Novembro Laranja: prevenção da saúde auditiva na empresa

Além da campanha Novembro Azul, cujo intuito é promover a conscientização sobre a saúde do homem, não podemos deixar de citar que, no mesmo mês, também é abordado o Novembro Laranja, que tem como objetivo alertar e conscientizar a população sobre a importância da saúde auditiva, com foco na prevenção e nos cuidados com o zumbido.

No ambiente corporativo, falar sobre o tema também é uma forma de incentivar hábitos mais saudáveis e promover o bem-estar dos colaboradores, tanto dentro quanto fora do ambiente de trabalho.

Para entender melhor a campanha, responderemos às seguintes dúvidas:

• O que é o Novembro Laranja?
• Quais são os impactos dos problemas auditivos no dia a dia?
• Quais profissionais estão mais expostos a problemas auditivos?
• Ações para conscientizar os colaboradores sobre a saúde auditiva

O que é o Novembro Laranja?

Inicialmente, a campanha surgiu em 2006, por meio da médica Tanit Ganz Sanchez, com o intuito de alertar a população sobre os problemas relacionados ao zumbido. A partir de 2012, ela recebeu o nome de “Novembro Laranja” e ganhou maior alcance em todo o território nacional, mantendo o foco na conscientização sobre o problema

Segundo informações da Organização Mundial da Saúde (OMS) divulgadas pelo Conselho Federal de Fonoaudiologia, o zumbido e diferentes graus de perda auditiva fazem parte da realidade de milhões de pessoas no Brasil. A estimativa é de que cerca de 28 milhões de brasileiros convivam com o zumbido.

No entanto, ao entender a importância dos cuidados com a saúde auditiva, a campanha passou a abordar outros problemas, como a misofonia (incômodo intenso com determinados sons) e a hiperacusia (hipersensibilidade aos sons comuns do dia a dia). 

Quais são os impactos dos problemas auditivos no dia a dia?

Os problemas auditivos podem afetar diferentes aspectos da rotina e do bem-estar. Entre os principais impactos, estão:

• Concentração: perda de foco nas atividades;
• Estudos: dificuldade de atenção e aprendizado;
• Sono: dificuldade para descansar e dormir bem;
• Saúde mental: estresse, ansiedade e irritabilidade;
• Convivência social: afastamento de pessoas e ambientes.

Tratando-se do ambiente de trabalho, lidar com esses problemas auditivos pode gerar uma série de desafios, como dificuldade para se comunicar com os colegas, manter a concentração entre uma tarefa e outra e acompanhar reuniões com muitas pessoas falando ao mesmo tempo.

Também podem afetar a produtividade e reduzir o desempenho no trabalho. Em casos mais graves, a condição pode exigir acompanhamento médico e afastamento das atividades laborais.

Quais profissionais estão mais expostos a problemas auditivos?

Sabemos que nem todo trabalho é igual e que alguns profissionais podem estar mais expostos a ruídos intensos em suas atividades. Por isso, é importante ficar atento a alguns setores e ocupações profissionais:

• Metalurgia: contato com máquinas ruidosas;
• Mineração: exposição a máquinas e ruídos intensos;
• Marcenaria: contato com ferramentas e equipamentos;
• Vidraria: exposição a máquinas e processos industriais;
• Construção civil: exposição a máquinas e equipamentos;
• Fiação e tecelagem: contato com máquinas de alto ruído;
• Beneficiamento de pedras: exposição a máquinas e processos ruidosos.

Isso significa que os demais setores não estão sujeitos a problemas auditivos? Não. Mesmo em ambientes com níveis de ruído menores, eles podem afetar a saúde auditiva, especialmente quando a exposição é frequente e prolongada.

Ações para conscientizar os colaboradores sobre a saúde auditiva

A informação e a prevenção são fundamentais para evitar problemas auditivos. Por isso, independentemente do segmento da empresa, é importante abordar o tema durante o mês de novembro e ao longo de todo o ano. Entre as iniciativas que podem ser realizadas, separamos um checklist com as principais:

• Compartilhe materiais educativos;
• Promova palestras sobre saúde auditiva;
• Crie campanhas internas de conscientização;
• Ofereça avaliações auditivas com clínicas parceiras;
• Identifique e reduza fontes de ruído no ambiente de trabalho;
• Incentive pausas durante atividades com exposição a ruídos;
• Oriente sobre os impactos da exposição prolongada a ruídos;
• Conscientize sobre o uso de protetores auriculares, como plugues e abafadores.

Cuidar da saúde auditiva é também cuidar do bem-estar e da qualidade de vida dos colaboradores. Coloque todas essas ações em prática!

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