Julho Roxo: conscientize sua equipe sobre o câncer de bexiga

RH ou gestor(a) de pessoas, temos uma pergunta para você: na sua empresa, vocês têm estratégias internas voltadas à saúde preventiva dos colaboradores? Ao longo do ano, diversas campanhas de conscientização são trabalhadas para antecipar e reduzir riscos de saúde, como o Julho Roxo.

Para entender melhor do que se trata essa campanha, vamos responder às seguintes dúvidas:

• O que é Julho Roxo?
• Quais são os sintomas do câncer de bexiga?
• Como incentivar o diagnóstico precoce do câncer de bexiga na empresa?
• 8 ideias de ações de Julho Roxo para engajar e conscientizar colaboradores

O que é Julho Roxo?

A campanha Julho Roxo, também conhecida como Mês de Conscientização sobre o Câncer de Bexiga, começou a ser abordada no país em 2020 por médicos especializados nas áreas de urologia e oncologia, diante do aumento de casos da doença.

Segundo dados do Instituto Nacional de Câncer (INCA), entre 2026 e 2028, a estimativa é de 13.110 novos casos de câncer de bexiga por ano no Brasil. Além disso, a cada 100 mil pessoas, cerca de seis devem desenvolver a doença.

Entre homens e mulheres, o público masculino apresenta maior prevalência da doença, com 9.040 novos casos, enquanto o público feminino tem um número estimado de 4.070.

O relatório ainda mostra que, sem considerar o câncer de pele não melanoma – o mais incidente no país – o câncer de bexiga ocupa a décima posição entre os tipos de câncer mais frequentes.

Por isso, assim como campanhas como Janeiro Branco, Setembro Amarelo, Outubro Rosa e Novembro Azul, o Julho Roxo também precisa ser abordado nas empresas entre os colaboradores, que, consequentemente, podem levar essa conscientização para seus círculos de convivência, como amigos e familiares.

Quais são os sintomas do câncer de bexiga?

Para informar seus colaboradores, é importante compreender melhor quais são os sintomas do câncer de bexiga. A partir disso, é possível desenvolver materiais educativos para comunicar a todos sobre a doença, sendo, inclusive, uma forma de contribuir para o diagnóstico precoce.

A seguir, separamos uma lista com os principais sintomas do câncer de bexiga:

• Sangramento;
• Irritação urinária;
• Fluxo urinário fraco;
• Dor ou ardência ao urinar;
• Dor na região pélvica ou lombar;
• Vontade frequente de ir ao banheiro.

Um ponto importante: ter um ou mais sintomas não significa ter a doença, pois pode estar atrelado a outros problemas de saúde, como, por exemplo, infecção urinária ou bexiga hiperativa. Por isso, é importante ir ao médico e entender o que está acontecendo.

Como incentivar o diagnóstico precoce do câncer de bexiga na empresa?

O primeiro passo é, sem dúvida, o compartilhamento de informação. Afinal, muito se fala sobre outros tipos de câncer, mas pouco ainda é abordado sobre o câncer de bexiga. Portanto, quanto mais os seus colaboradores souberem, melhor.

Também é importante oferecer aos cargos de liderança ou gestão de pessoas treinamentos sobre essa e outras doenças. Desse modo, será possível abordar assuntos relacionados à saúde com mais frequência.

Além disso, outra maneira de incentivar o diagnóstico precoce é facilitar o acesso a exames, seja arcando com os custos totais ou parciais deles, sendo uma ótima maneira de ajudar na detecção precoce e na prevenção. Se preferir, fechar parceria com clínicas ou laboratórios médicos é outra alternativa.

8 ideias de ações de Julho Roxo para engajar e conscientizar colaboradores

Além das dicas anteriores, existem outras ações de Julho Roxo que podem ser implementadas ao longo do mês e no restante do ano para engajar e conscientizar todos os seus colaboradores a respeito do câncer de bexiga.

Para te ajudar, preparamos um checklist com algumas ideias. Confira:

1. Murais interativos;
2. Webinar sobre saúde;
3. Palestra com especialistas;
4. Incentivo ao consumo de água;
5. Orientação sobre a importância de uma dieta equilibrada;
6. Réguas de e-mails informativos (causas, sintomas e diagnóstico);
7. Comunicados sobre os riscos do tabagismo para a saúde da bexiga;
8. Rodas de conversa com pessoas que já passaram pela doença ou convivem com ela.

Lembre-se: a saúde do próximo importa. Faça a diferença na vida e na saúde dos colaboradores da sua empresa implementando iniciativas como o Julho Roxo e outras ao longo do ano.