Sua empresa tem quantos colaboradores?
Plano mensal para seus colaboradores que dá acesso a:
TOTAL FIT
Mais de 250 modalidades
Mais de 25 mil academias e estúdios
Em mais de 1.600 cidades em todo o Brasil
TOTAL MIND
Milhares de psicólogos on-line
Mais de 400 áudios de meditação
Mais de 27 mil jornadas de autoconhecimento
TOTAL NUTRI
Plano alimentar personalizado
Receitas para fazer em casa
Equipes mais produtivas e engajadas
Redução na taxa de rotatividade
Atração e retenção de talentos
Menos gastos com faltas e afastamentos
Melhora a visibilidade da empresa
Mais disposição no dia a dia
Cuidado com a saúde física e mental
Momentos de autocuidado e lazer
Treina onde quiser
Flexibilidade para caber na rotina
Mais de 15 mil empresas já fazem parte:
Com seus dados para simular ou falar com um especialista.
Com os melhores valores de mercado.
Seus colaboradores já podem aproveitar.
Você terá um executivo de conta sempre disponível para atender suas necessidades, tirar suas dúvidas e te ajudar em todos os momentos.
Planejamento de ações e peças de comunicação constantes para incentivar a prática de atividade física e cuidado com o bem-estar.
Uma plataforma exclusiva com detalhes de controle financeiro, aprovação de cadastros, dados sobre o uso do benefício e mais.
Uma plataforma exclusiva com detalhes de controle financeiro, aprovação de cadastros, dados sobre o uso do benefício e mais.
É notório o interesse dos candidatos no processo seletivo quando é apresentada a possibilidade de adesão à TotalPass.
Viviane Oliveira de Araújo
Os colaboradores vêm manifestando uma satisfação muito grande, não só pelo fato da TotalPass disponibilizar uma rede credenciada de academias, mas também de outros serviços complementares.
Valdir Kanashiro
Quando você fala que vai ter TotalPass, é uma demonstração clara de que, na cultura da empresa, a saúde é um fator fundamental.
Fernando Ferreira
Acreditamos que ao promover a saúde integrada, estamos investindo na qualidade de vida dos nossos funcionários, o que resulta em um aumento de motivação, satisfação e rendimento no trabalho.
Adriana Cohen
É um benefício muito atrativo aos colaboradores e de fundamental importância para estimularmos o cuidado com a saúde e bem-estar. Além de um bom custo-benefício!
Douglas Nogueira de Oliveira
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