Provavelmente a sua empresa já trabalhou algumas ações como Setembro Amarelo, Outubro Rosa e Novembro Azul ao longo dos anos, né? Além destas datas, existem outros meses coloridos que visam conscientizar a população sobre os cuidados com a saúde. 

Rh olhando o calendário
Quer celebrar os meses coloridos na sua empresa? Saiba mais!

Pensando nisso, conhecer os meses é uma ótima oportunidade para promover ações internas na empresa para trazer mais visibilidade e informação sobre questões importantes voltadas à saúde, mostrando que se preocupa com a qualidade de vida de todos os colaboradores. 

A seguir, nós responderemos as seguintes dúvidas sobre o assunto: 

O que são os meses coloridos?

O primeiro mês colorido foi o mês de outubro, também conhecido como Outubro Rosa, uma ação que tem como objetivo conscientizar a população sobre o câncer de mama, um problema que acomete tanto mulheres quanto homens. 

Mas, afinal, como é definida a cor que representará o mês? Para que todas essas movimentações aconteçam em prol da saúde e do bem-estar da população, é preciso que algumas Organizações Não Governamentais (ONGs), associações médicas e até mesmo a sociedade civil se juntem e proponham pautas importantes sobre saúde.

A partir disso, diversos tipos de mobilizações são realizadas para abordar doenças que, geralmente, são pouco discutidas na sociedade, justamente para conscientizar todas as pessoas quanto aos cuidados e prevenção. 

Atualmente, é possível ver uma ou mais cores representando os meses ao longo do ano, sendo uma excelente oportunidade para abordar questões relacionadas à saúde e combater alguns tipos de doenças por meio de campanhas e ações em prol da população.

Quais são os meses coloridos?

meses coloridos
Confira a lista dos meses coloridos para trabalhar na sua empresa

Ao longo do ano e, consequentemente, dos meses, uma ou mais cores podem aparecer no mês para trazer temas importantes sobre saúde. Para te ajudar a conhecer todas elas, nós selecionamos uma lista para você não perder nada e incluir no planejamento da sua empresa para trabalhar essas ações com todos os colaboradores: 

  • Janeiro Branco – Mês de Conscientização sobre a Saúde Mental;
  • Janeiro Roxo – Combate à Hanseníase;
  • Fevereiro Laranja – Conscientização da Leucemia;
  • Fevereiro Roxo – Conscientização do Lúpus, do Mal de Alzheimer e da Fibromialgia;
  • Março Azul-Marinho – Mês de Prevenção ao Câncer Colorretal; 
  • Abril Azul – Mês de Conscientização sobre o Autismo;
  • Maio Amarelo – Mês de Prevenção aos Acidentes de Trânsito;
  • Maio Vermelho – Mês de Prevenção da Hepatite;
  • Junho Laranja – Mês de Prevenção da Anemia; 
  • Junho Vermelho – Mês de Incentivo à Doação de Sangue;
  • Julho Amarelo – Mês de Luta Contra as Hepatites Virais;
  • Agosto Dourado – Mês de Conscientização do Aleitamento Materno;
  • Setembro Vermelho – Mês de Conscientização sobre a saúde do coração; 
  • Setembro Amarelo – Mês de Prevenção ao Suicídio;
  • Setembro Azul – Mês de Visibilidade da Comunidade Surda;
  • Setembro Verde – Mês de Conscientização da Doação de Órgãos e Prevenção do Câncer no Intestino; 
  • Outubro Rosa – Mês de Conscientização ao Câncer de Mama;
  • Novembro Azul – Prevenção e Combate ao Câncer de Próstata; 
  • Dezembro Laranja – Mês de Combate ao Câncer de Pele;
  • Dezembro Vermelho – Mês de Prevenção contra a AIDS.

Ideias de ações para os meses coloridos na sua empresa

Muitas pautas importantes que podem ser abordadas na sua empresa, né? Os meses coloridos podem ser uma ótima estratégia para os cargos de gestão, liderança ou setor de RH que desejam promover campanhas de conscientização interna em prol do bem-estar dos colaboradores. 

A seguir, confira algumas sugestões de ações para realizar ao longo ano:

1 – Janeiro Branco – Mês de Conscientização sobre a Saúde Mental

homem olhando para o notebook
Ideias de ações para conscientizar os colaboradores no Janeiro Branco
  • Crie um canal de acolhimento;
  • Inclua treinamentos sobre o tema;
  • Promova programas de autocuidado em prol da saúde mental;
  • Convide psicólogos para falar e trazer dicas e cuidados com o bem-estar mental e emocional.

2 – Fevereiro Roxo – Conscientização do Lúpus, do Mal de Alzheimer e da Fibromialgia

  • Incentive os cuidados com saúde;
  • Palestras com profissionais da área da saúde;
  • Kits personalizados com informações sobre o assunto;
  • Incentive o apoio às instituições relacionadas aos temas.

3 – Março Azul-Marinho – Mês de Prevenção ao Câncer Colorretal

  • Incentive o cuidado com a saúde;
  • Divulgue informações sobre a doença;
  • Incentive a realização de exames periódicos;
  • Convide especialistas (oncologista, radioncologista e/ou cirurgião coloproctologista) para abordar o tema.

4 – Abril Azul – Mês de Conscientização sobre o Autismo

  • Crie um programa de inclusão na empresa; 
  • Realize campanhas de comunicação interna;
  • Ofereça treinamentos para todos os colaboradores;
  • Promova palestras, debates e workshops sobre autismo. 

5 – Maio Amarelo – Mês de Prevenção aos Acidentes de Trânsito

  • Traga um palestrante sobre o tema;
  • Ofereça um manual de segurança para quem dirige;
  • Faça uma gincana em equipe sobre os cuidados no trânsito;
  • Disponibilize informativos para ciclistas, motociclistas, pedestres ou até mesmo para quem é passageiro de transporte público na empresa. 

6 – Junho Vermelho – Mês de Incentivo à Doação de Sangue

pessoa doando sangue
Sua empresa incentiva a doação de sangue? Saiba mais!
  • Faça palestras e rodas de conversa;
  • Organize uma caravana solidária entre os colaboradores;
  • Espalhe informativos explicando a importância da doação de sangue;
  • Divulgue todas as informações necessárias para quem deseja ser doador.

7 – Julho Amarelo – Mês de Luta Contra as Hepatites Virais

  • Incentive os colaboradores a irem ao médico;
  • Adote políticas de bons hábitos de higiene na empresa;
  • Espalhe informativos sobre os sintomas e formas de prevenção;
  • Convide um profissional da saúde para falar sobre as hepatites virais. 

8 – Agosto Dourado – Mês de Conscientização do Aleitamento Materno

  • Divulgue os benefícios e os direitos da amamentação;
  • Realize uma campanha interna para os bancos de leite;
  • Organize palestras e rodas de conversa com profissionais da saúde;
  • Distribua alguns kits de amamentação para as colaboradoras que são mães.

9 – Setembro Amarelo – Mês de Prevenção ao Suicídio

mulher conversando com outra funcionária
Saiba como trabalhar ações de Setembro Amarelo internamente entre os colaboradores
  • Implemente uma ouvidoria interna;
  • Ofereça palestras com especialistas;
  • Inclua benefícios corporativos focados na saúde e no bem-estar;
  • Incentive pequenas pausas e intervalos durante o horário de trabalho.

10 – Outubro Rosa – Mês de Conscientização ao Câncer de Mama

  • Incentive as colaboradoras a se consultarem;
  • Promova rodas de conversas com especialistas;
  • Distribua informativos de conscientização sobre o câncer;
  • Convide um profissional da saúde para ensinar o autoexame para o diagnóstico precoce.

11 – Novembro Azul – Prevenção e Combate ao Câncer de Próstata

  • Feche parceria com clínicas e/ou consultórios médicos;
  • Promova palestras com profissionais da área da saúde;
  • Divulgue histórias inspiradoras para criar conexões reais;
  • Espalhe cartilhas informativas sobre a doença, os sintomas e os tratamentos.

12 – Dezembro Vermelho – Mês de Prevenção contra a AIDS

  • Faça uma parceria com laboratórios;
  • Promova campanhas de conscientização; 
  • Espalhe informativos sobre métodos de prevenção à doença; 
  • Convide profissionais da saúde para explicar a diferença entre HIV e AIDS.

Estas são apenas algumas de muitas outras ações que a sua empresa pode fazer ao longo do ano para conscientizar os colaboradores e trazer mais informações sobre saúde. Juntos, podemos cuidar melhor um do outro.