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Facilitando la gestión

¿POR QUÉ INVERTIR EN UN BENEFICIO DE ACTIVIDAD FÍSICA Y BIENESTAR?

Entre las acciones más implementadas por los trabajadores mexicanos para reducir el estrés
          laboral están el descanso 53%, actividades físicas 48%, meditación 16% y terapia con un 8%

Entre las acciones más implementadas por los trabajadores mexicanos para reducir el estrés laboral están el descanso 53%, actividades físicas 48%, meditación 16% y terapia con un 8%

Fuente: Asociación de Internet MX

49% de los colaboradores considera que un paquete de compensación debe incluir el bienestar físico,
          psicológico y financiero.

49% de los colaboradores considera que un paquete de compensación debe incluir el bienestar físico, psicológico y financiero.

Fuente: Encuesta de Remuneración Total - Mercer TRS

El salario emocional puede aumentar la productividad en un 30% y reducir hasta el 50% de días de
          trabajo perdidos por incumplimiento de metas.

El salario emocional puede aumentar la productividad en un 30% y reducir hasta el 50% de días de trabajo perdidos por incumplimiento de metas.

Fuente: OCCMundial México

 El salario emocional puede aumentar el 21% de la rentabilidad y en 17% la productividad de
          una empresa.

El salario emocional puede aumentar el 21% de la rentabilidad y en 17% la productividad de una empresa.

Fuente: Estudio State of the Global Workplace de Gallup

RRHH
Facilitando la gestión

FACILITANDO LA GESTIÓN

Dentro del portal de RRHH, podrás acceder a:

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Panorama general de los colaboradores.

Saber cuáles son las instalaciones más visitadas.

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Empleados que aprovechan más el beneficio.

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Implementación y comunicación

Planificación de acciones constantes para difundir el beneficio en la empresa y promover actividades enfocadas en el bienestar del colaborador.

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