Carnaval 2026: 4 ações para fazer com a equipe na empresa

Já ouviu a frase “O ano só começa depois do Carnaval”? Pode parecer bobagem, mas, entre tantas datas comemorativas ao longo do calendário, essa é uma das festividades mais esperadas pelas pessoas – inclusive pelos seus colaboradores. Por isso, que tal preparar algumas ações internas para o Carnaval 2026 na sua empresa?

Está sem ideia do que fazer? Não tem problema! Neste artigo, reunimos ideias fáceis e divertidas para garantir que a sua empresa entre no clima do Carnaval e promova integração entre todas as equipes.

• Quando vai cair o Carnaval 2026?
• 4 ações engajar a equipe no Carnaval 2026

Quando vai cair o Carnaval 2026?

Diferentemente de 2025, quando o Carnaval aconteceu em março, em 2026 essa festa popular será celebrada em fevereiro, no mês mais curto do calendário. Entender quais serão os dias de folia é fundamental para que o RH planeje iniciativas de engajamento, seja antes ou após o período de comemoração. Confira:

• 14 de fevereiro de 2026 (sábado);
• 15 de fevereiro de 2026 (domingo);
• 16 de fevereiro de 2026 (segunda-feira);
• 17 de fevereiro de 2026 (terça-feira).

Vale lembrar que, entre os dias citados acima, a data oficial do Carnaval no calendário é 17 de fevereiro. Além disso, ele é considerado feriado apenas no Rio de Janeiro, sendo facultativo nos demais estados do Brasil, ficando a critério da empresa optar ou não pela dispensa do time.

4 ideias para engajar a equipe no Carnaval 2026

Sabemos que, em algumas situações, a dispensa pode ser complicada para determinadas organizações. Contudo, o RH, em conjunto com a liderança, pode planejar ações internas para reunir os colaboradores, garantindo momentos de troca, integração e curtição para todos.

1 – Concurso de fantasia

O Carnaval é uma festa popularmente conhecida pelas fantasias criativas e cheias de personalidade. É o momento em que cada pessoa pode se vestir como quiser, explorando personagens e estilos que normalmente não fazem parte do dia a dia.

Para a sua empresa entrar no clima da folia, que tal organizar um concurso de fantasias? Primeiro, defina os nomes das categorias, como “Melhor improviso carnavalesco”, “Fantasia mais criativa do escritório” ou “Fantasia que inspira a cultura”. A quantidade e os nomes das categorias ficam a critério do comitê responsável, ou seja, do RH e da liderança.

Em seguida, escolha a data do evento, prepare um espaço no escritório e realize o desfile. Ao final, a melhor fantasia de cada categoria recebe o prêmio previamente definido. 

Atenção: se a sua empresa tiver colaboradores remotos, incentive que se fantasiem e participem, incluindo uma categoria especial para quem trabalha de casa.

2 – Oficina de máscaras 

Sabemos que, devido à correria, algumas pessoas podem ficar sem tempo para alugar ou comprar suas próprias fantasias. Por isso, uma alternativa para que todos participem e entrem na folia é disponibilizar, no dia do evento, uma oficina de máscaras e adereços.

Para os colaboradores remotos, enviem semanas antes um kit de materiais decorativos, com brilhos, penas, fitas, adesivos e diversos itens de papelaria. O mais importante é oferecer recursos, garantindo a participação de todos.

3 – Karaokê de Carnaval 

Se tem uma atividade que diverte e aproxima os colaboradores, é uma boa rodada de karaokê.

Caso deseje proporcionar esse momento de cantoria, separe com antecedência uma caixa de som, um microfone e um aplicativo de karaokê. Pronto! Agora é só selecionar as músicas, que podem ir do axé às marchinhas.

O objetivo não é ver quem canta melhor, mas aproveitar esses momentos para dar boas risadas e integrar todos. 

4 – Organize o escritória para a festa 

A empresa decidiu fazer a festa no escritório? Lembre-se: Carnaval não é Carnaval sem decoração.

Decore o ambiente com serpentinas e confetes, prepare uma playlist de músicas carnavalescas e ofereça comes e bebes aos colaboradores. Esses detalhes ajudam a criar um clima leve e divertido, incentivando a participação de todos.

Além dessas três ideias, converse com os colaboradores e entenda quais ações cada um gostaria de ter para o Carnaval. Afinal, ouvir e compreender as necessidades do time é uma maneira de incentivar a participação nos eventos, mostrando que a empresa se importa com a opinião de todos.

Anotou todas essas dicas? Agora é hora de colocá-las em prática!