Para conscientizar as mulheres, independentemente da idade, a campanha Março Lilás é uma ação que pode e deve ser trabalhada internamente pela gestão de pessoas nas empresas, visando os cuidados com a saúde e prevenção das colaboradoras em relação ao câncer de colo de útero.

Caso tenha dúvidas de como trabalhar essa campanha na sua empresa, responderemos algumas perguntas sobre o assunto:

Se você se preocupa e deseja promover o cuidado com a saúde de suas colaboradoras, continue neste conteúdo para se manter informado(a) e pegar todas as dicas que separamos.

Por que surgiu a campanha Março Lilás?

mulher segurando um laço roxo
Saiba mais sobre Março Lilás e dicas de prevenção à saúde

A campanha Março Lilás surgiu a partir do aumento no número de mortes de mulheres pelo câncer de útero, visto que, entre diversas doenças relacionadas a elas, o câncer de útero é uma das doenças que mais atinge o público feminino, ficando apenas atrás do câncer de pele não melanoma e do câncer de mama.     

Segundo informação do Instituto Nacional de Câncer (INCA), órgão auxiliar do Ministério da Saúde, foram estimados 17.010 novos casos de câncer de colo do útero entre 2023 e 2025. Este número representa uma taxa de 15,38 casos a cada 100 mil mulheres, sendo um sinal de alerta para a população feminina no que diz respeito à doença e aos cuidados necessários para prevenção.

Dessa forma, para sensibilizá-la foi criada a campanha Março Lilás. Por meio desta ação, a Secretaria da Saúde de cada estado e município organiza anualmente iniciativas para enfrentar essa questão em hospitais e unidades de saúde, podendo ser trabalhada, inclusive, nas empresas entre as colaboradoras. 

O que é câncer do colo do útero?

Diferentemente dos tumores malignos, que se desenvolvem mais rápido e tendem a ser mais agressivos, o câncer de útero leva mais tempo para aparecer. Contudo, por meio do exame preventivo, é possível identificá-lo e iniciar o tratamento. 

Entre tantas causas que podem levar ao câncer do colo do útero, a principal está atrelada à infecção Papilomavírus Humano (HPV), também chamada de câncer cervical, que é uma Infecção Sexualmente Transmissível (IST), causando diversas lesões na parte íntima da mulher. Contudo, vale lembrar que existem outros fatores de risco, como, por exemplo: 

Em relação aos sintomas do câncer, os mais comuns são: sangramento vaginal, dor pélvica e corrimento vaginal com odor e coloração diferentes.  

Por que trabalhar a campanha Março Lilás na empresa?

workshop com mulheres
Confira as vantagens do Março Lilás e dicas para implementar na sua empresa

Sabia que o papel da empresa vai muito além de contratar profissionais? Por isso, é importante que o time de RH esteja preparado para tratar de assuntos relacionados à saúde e ao bem-estar dos colaboradores, tanto dentro quanto fora do ambiente de trabalho. 

Tratando-se de pautas atreladas a saúde, como Março Lilás, é importante que os profissionais de Recursos Humanos proponham ações internas para informar e trazer conhecimento sobre esta doença que acomete tantas mulheres todos os anos. 

É uma maneira da empresa mostrar que está olhando com cuidado para a saúde individual do time, visto que são peças fundamentais na organização. Sendo assim, ao trazer assunto como Março Lilás, você estará mostrando para as pessoas que está disposto a investir na qualidade de vida de cada um. 

Ao fazer isso, será possível identificar quais ações podem ser trabalhadas internamente no dia a dia com os colaboradores e, inclusive, identificar algumas falhas na gestão de pessoas, melhorando o clima organizacional. Como resultado: menos afastamentos médicos, redução na taxa de turnover, aumento da produtividade e equipes mais satisfeitas. 

6 ações para trabalhar o Março Lilás na sua empresa

É possível incluir algumas ações mais práticas na rotina do time para abordar a campanha Março Lilás e, para te ajudar, preparamos um checklist de ideias para você conscientizar, informar e reduzir os números de casos do câncer do colo do útero:

  1. Palestras e workshops sobre o tema;
  2. Promova campanhas de vacinação contra o HPV;
  3. Especialistas da área da saúde para conversa sobre a doença;
  4. Liberação do horário do expediente para a realização de exames;
  5. Oferecer o benefício TotalPass para incluir novos hábitos saudáveis;
  6. Materiais informativos sobre a campanha Março Lilás, como formas de prevenção e sintomas.