Dia do RH: quando é a data oficial?

Comemorado no dia 20 de maio, o Dia do RH é uma data muito importante para todas as empresas, visto que, para além de solucionar questões burocráticas, o setor de Recursos Humanos desempenha papéis importantes no que diz respeito à motivação e ao engajamento de todos os colaboradores que compõem a organização.

Pensando nisso, para te ajudar a entender melhor sobre essa área e profissionais que atuam na gestão de pessoas, nós responderemos as seguintes dúvidas sobre o assunto:

• Quando é celebrado o Dia do RH?
• Qual a importância do profissional de RH para as empresas?
• Quais vantagens estão ligadas ao setor de RH?
• 3 ideias para comemorar o Dia do RH.

Quando é celebrado o Dia do RH?

Nos últimos anos, o Dia do Profissional de RH era comemorado em dias diferentes no Brasil e em alguns países ao redor do mundo. Com isso, por meio da World Federation of People Management Associations (WFPMA) — em português: Federação Mundial de Associações de Gestão de Pessoas —, também conhecida como a Federação Mundial, foi entendido a importância de instituir o Dia Mundial do RH.

Conforme a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), o Brasil, assim como outros 93 países por meio de suas Associações de Recursos Humanos, aderiu a nova data (antes celebrada no dia 3 de junho), tornando o dia 20 de maio como a data oficial para comemorar essa profissão tão importante, cujo objetivo é melhorar as políticas, as estratégias e tudo aquilo que envolve os cuidados com o bem-estar dos colaboradores. 

Vale lembrar que essa unificação também foi uma maneira de fortalecer e conscientizar cada vez mais as empresas e o mundo sobre a importância do setor de Recursos Humanos e, a partir disso, propor ações para melhorar cada vez mais a performance desses profissionais em prol da eficiência do trabalho e do cuidado com as pessoas.

Qual a importância do profissional de RH para as empresas?

Além de estar na linha de frente do processo de recrutamento e seleção de talentos, o profissional de RH é a peça-chave para qualquer empresa, sabia?

Responsável por auxiliar na gestão de todas as pessoas, independente da área de atuação desses profissionais, o RH ajuda a melhorar a produtividade e os resultados, tanto da organização quanto dos colaboradores. Além disso, contribui para que as lideranças desenvolvam ações cada vez mais estratégicas, focando na qualidade de vida de todas as pessoas do time.

No que diz respeito às relações interpessoais, o setor de RH ajuda a promover um espaço acolhedor para todos os profissionais da organização. Além disso, contribui com treinamento e desenvolvimento, tanto das pessoas que entraram quanto daquelas que já fazem parte da empresa.

Para as empresas que desejam melhorar cada vez mais os seus resultados, os profissionais de RH também contribuem com diversas avaliações mensais, quinzenais, semestrais ou anual, justamente para entender como estão os números da empresa, o que os colaboradores estão achando e como podem ajudar para manter ou melhorar a qualidade no ambiente de trabalho. 

Portanto, pode-se dizer que o departamento de Recursos Humanos nada mais é do que um importante elo entre os cargos de liderança e os colaboradores, de modo a potencializar cada vez mais as entregas e, consequentemente, o bem-estar do time.

Quais benefícios estão ligados ao setor de RH?

Ao entender a importância do setor de RH e dos profissionais que atuam nessa frente, é possível conseguir muitos benefícios, tanto para a empresa quanto para os colaboradores. Confira a lista que nós separamos com os principais:

• Diminui a taxa de turnover;
• Melhora o clima organizacional;
• Ajuda a diminuir gastos com recursos;
• Processos menos burocráticos são resolvidos;
• Fortalece e/ou melhora a comunicação interna;
• Promove ações pautadas na diversidade e inclusão;
• Traz mais eficiência no processo de recrutamento e seleção;
• Melhora o desenvolvimento profissional de todos os colaboradores;
• E muito mais!

3 ideias para comemorar o Dia do RH

Que tal celebrar o Dia Mundial do RH ao lado dos profissionais da sua empresa? Para te ajudar a desenvolver algumas ações em prol desses profissionais tão importantes, nós separamos algumas sugestões para colocar em prática. 

1 – Presenteie os profissionais de RH

Pode parecer clichê mandar um presentinho em alguma data comemorativa, mas, afinal, quem não gosta de receber um mimo, né? No Dia Mundial do RH isso não poderia ser diferente, visto que são profissionais que trabalham todos os dias na gestão de pessoas da empresa.

Por isso, uma ideia de presente é montar um kit de autocuidado ou, se preferir, uma ótima opção são aqueles kits com itens de papelaria, como, por exemplo, organizador de mesa, agenda, conjunto de canetas e muito mais!

2 – Ofereça treinamentos

O setor de Recursos Humanos é uma área que precisa se manter atualizada sempre. Por isso, nada melhor do que oferecer treinamentos para esses profissionais, né? 

Ao fazer isso, a sua empresa mostrará que se preocupa com o desenvolvimento profissional desses colaboradores. Além disso, é uma ótima maneira de mostrar que valoriza o aprendizado e o crescimento deles na empresa.

Por isso, para te ajudar na hora de escolher alguns cursos e treinamentos, nós separamos uma lista com temas importantes para o setor de RH:

• Saúde mental;
• Plano de Carreira;
• Modelo de trabalho;
• Gestão de pessoas;
• Diversidade e inclusão;
• Recrutamento e seleção;
• E muito mais!

3 – Promova rodas de conversa

Já sabemos que os profissionais de RH são importantes para as empresas, mas será que os seus colaboradores entendem essa importância? Sendo assim, a melhor maneira de trazer à tona temas voltados sobre o setor é promovendo rodas de conversa na própria organização. 

Pense em temas que geram dúvidas entre os colaboradores sobre o setor de Recursos Humanos e, a partir disso, promova uma semana de bate-papo descontraído com todos. Afinal, muitas pessoas associam o trabalho do RH apenas com o processo de recrutamento e seleção, sendo que, na verdade, a rotina desses profissionais possui muitas outras atribuições importantes para a empresa.

Vale lembrar que não só para a empresa, mas também para a rotina de todos os colaboradores, visto que são fundamentais para qualquer organização. 

Gostou dessas dicas? Coloque-as todas em prática e comemore o Dia do RH na sua empresa!