Julho Verde: 5 ações para o RH promover na empresa
Escrito por: Luiz Fernando Moura
01 de julho de 2025
No sétimo mês do calendário, a campanha Julho Verde é uma ótima oportunidade para implementar ações de conscientização à saúde dos colaboradores em relação ao câncer de cabeça e pescoço.
Para te ajudar a trabalhar algumas iniciativas internas, falaremos um pouco mais sobre a campanha e alguns outros tópicos ao longo deste conteúdo:
- O que é Julho Verde?
- Qual é o papel da empresa na campanha Julho Verde?
- Quais ações incluir da campanha Julho Verde na empresa?
Vamos lá?
O que é Julho Verde?
O Julho Verde é uma campanha nacional de prevenção ao câncer de cabeça e pescoço, cujo intuito é conscientizar a população sobre essas doenças, que afetam muitas pessoas no Brasil e no mundo.
No Brasil, a campanha iniciou em 2014 por meio da Sociedade Brasileira de Cirurgia de Cabeça e Pescoço (SBCCP). Após um tempo, em parceria com a Organização Mundial da Saúde (OMS) e outras entidades, foi instituído o Dia Mundial de Prevenção do Câncer de Cabeça e Pescoço no dia 27 de julho.
Segundo dados do Instituto Nacional de Câncer (INCA), divulgados pelo Ministério da Saúde, o câncer de cabeça e pescoço são diagnosticados tardiamente e em estado avançado, representando 80% dos casos.
Em relação à idade dos pacientes, os adultos entre 30, 40 e 50 anos são os mais comuns e, mesmo em casos mais raros, o câncer pode acometer pessoas mais jovens devido ao consumo excessivo de bebida alcoólica e cigarro.
Quais são os sintomas do câncer de cabeça e pescoço?
Os sintomas podem variar de uma pessoa para a outra devido ao local onde o tumor foi encontrado. Contudo, é possível listar alguns sinais que podem indicar a doença:
- Dor de garganta;
- Machucados na boca;
- Dificuldade em engolir;
- Disfonia (alteração na voz);
- Sangramento nasal recorrente;
- Caroços ou ínguas no pescoço;
- Disfagia (dificuldade para engolir);
- Manchas brancas ou vermelhas na boca;
- Feridas no nariz ou pescoço que não cicatrizam;
- Rouquidão persistente (que dura mais de duas semanas);
- Entre outros sintomas!
Vale lembrar que existem outros problemas de saúde que levam aos sintomas citados anteriormente. Por isso, é muito importante ir ao médico especialista, como oncologista ou otorrinolaringologista, para conseguir um diagnóstico preciso.
Qual é o papel da empresa na campanha Julho Verde?
O combate ao câncer de cabeça e pescoço começa por meio da informação. Por isso, no que diz respeito às empresas, é importante que os profissionais de Recursos Humanos (RH) conversem com seus colaboradores sobre a importância do diagnóstico precoce da doença.
Por meio do diagnóstico precoce, é possível identificar a doença desde a fase inicial para incluir o tratamento adequado, justamente para conter os sintomas e reduzir os fatores de risco. Com isso, as chances de cura se tornam mais eficazes.
Além disso, incluir pautas sobre saúde e bem-estar ajuda a mostrar para os colaboradores que a empresa se importa em promover um ambiente de trabalho saudável, fazendo com que eles se sintam valorizados no local para onde trabalham.
Outra vantagem é que, ao trabalhar Julho Verde e outros meses coloridos, sua empresa estará ajudando a fortalecer a imagem da organização, tanto para as pessoas que já fazem parte da equipe quanto para os futuros profissionais que farão parte do quadro de funcionários, uma vez que ela se preocupa com as questões sociais.
Também não podemos deixar de comentar que essa iniciativa pode contribuir para a queda da taxa de afastamentos médicos, visto que os colaboradores estão atentos aos cuidados com a saúde devido às ações promovidas internamente pela organização.
Quais ações incluir da campanha Julho Verde na empresa?
Está sem ideia de ações para trabalhar a campanha Julho Verde na sua empresa? Fique tranquilo(a)! Estamos aqui para te ajudar em algumas iniciativas simples e eficazes para manter seus colaboradores engajados.
- Prepare um workshop
Com o auxílio de um profissional da área da saúde, ensine seus colaboradores a fazerem o autoexame, podendo ser passado para fora da empresa entre amigos e familiares para maior conscientização e cuidado.
- Distribua materiais informativos
Busque respostas sobre as principais dúvidas sobre a campanha, como, por exemplo, o que é, sua importância, as principais causas, os sintomas e os métodos de prevenção.
- Compartilhe depoimentos
Uma das maneiras de conscientizar é trazendo histórias reais, ou seja, convidando pessoas que já passaram pela doença. Ao fazer isso, será possível mostrar que a doença é um problema real e, ao mesmo tempo, criar empatia por pessoas que passam pelo problema.
- Incentive hábitos saudáveis
O combate ao câncer de cabeça e pescoço pode começar na empresa por meio de incentivos que ajudam a transformar o estilo de vida, como, por exemplo, incluir a TotalPass como benefício corporativo, visando a prática regular de atividade física.
Além disso, explique a importância de evitar o consumo de bebidas alcoólicas e tabaco na rotina, entre outras práticas.
- Feche parcerias
Além de informar, é importante fazer acontecer. Por isso, busque parcerias com clínicas e hospitais para que os colaboradores possam fazer os exames gratuitamente.
Um ponto importante: embora essa ação aconteça em julho, é fundamental lembrar que o cuidado com a saúde deve ser contínuo. Por isso, incentive seus colaboradores a manterem esse cuidado todos os meses.
