{"id":961,"date":"2021-10-05T14:52:57","date_gmt":"2021-10-05T17:52:57","guid":{"rendered":"https:\/\/totalpass.com\/?p=961"},"modified":"2025-05-22T14:38:45","modified_gmt":"2025-05-22T17:38:45","slug":"pos-pandemia-no-ambiente-corporativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/pos-pandemia-no-ambiente-corporativo\/","title":{"rendered":"P\u00f3s-pandemia: empresa e colaboradores devem se adaptar \u00e0s mudan\u00e7as"},"content":{"rendered":"\n

O que voc\u00ea pensa quando o assunto \u00e9 p\u00f3s-pandemia no ambiente corporativo? A resposta pode at\u00e9 ser f\u00e1cil, por\u00e9m, voc\u00ea realmente j\u00e1 procurou saber o quanto esse assunto influencia o seu dia a dia? A adapta\u00e7\u00e3o e sua import\u00e2ncia para os indiv\u00edduos e as organiza\u00e7\u00f5es \u00e9 um dos assuntos que mais gera debate no mundo corporativo atual e saber lidar com cada situa\u00e7\u00e3o inesperada pode n\u00e3o ser t\u00e3o simples assim.<\/p>\n\n\n\n

Dados do LinkedIn mostram que a adaptabilidade \u00e9 a quarta compet\u00eancia mais procurada entre as vagas de emprego dispon\u00edveis no mercado e, com isso, podemos notar que essa \u00e9 uma qualidade indispens\u00e1vel para os funcion\u00e1rios e para as empresas, que devem ser vers\u00e1teis no modelo atual de neg\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n

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Mudan\u00e7as s\u00e3o necess\u00e1rias, querendo ou n\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n

Todo trabalho est\u00e1 sujeito a mudan\u00e7as, sejam elas positivas ou negativas – assim como a vida. Pensando nisso, \u00e9 importante focar e abra\u00e7ar a realidade do p\u00f3s-pandemia no ambiente corporativo com perspectivas positivas, principalmente nos momentos de estresse. Basicamente, desenvolver uma intelig\u00eancia emocional, al\u00e9m das compet\u00eancias necess\u00e1rias.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 justamente nesse ponto que a palavra adapta\u00e7\u00e3o chega para entender e ajudar a resolver boa parte desse problema que sempre assusta muita gente. Uma empresa adapt\u00e1vel \u00e9 aquela que, al\u00e9m de saber lidar com os desafios que aparecem, tem uma mentalidade de aprendizagem linear, ou seja, estimula seus colaboradores a perseguirem suas curiosidades e possibilidades.<\/p>\n\n\n\n

Um funcion\u00e1rio motivado e confiante pode virar o jogo<\/h2>\n\n\n\n

Como exerc\u00edcio, \u00e9 importante sempre a pr\u00e1tica de pol\u00edticas que motivem o funcion\u00e1rio a estar presente, tanto de maneira f\u00edsica, quanto mentalmente em seu trabalho. A motiva\u00e7\u00e3o guia qualquer caminho para o sucesso. Diante disso, cabe a cada empresa se adaptar aos modelos de neg\u00f3cio atuais.<\/p>\n\n\n\n

Com a pandemia em 2020, o mundo precisou se adaptar e aprender novas formas de ser produtivo. Os modelos de neg\u00f3cios evolu\u00edram e as formas de trabalhar tamb\u00e9m, gerando novas tend\u00eancias de trabalho, como o home office e o trabalho h\u00edbrido.<\/p>\n\n\n\n

Fa\u00e7a a dificuldade virar sua aliada<\/h2>\n\n\n\n

Nesse contexto, \u00e9 necess\u00e1rio mudar a rota para que o mesmo plano seja executado. As adversidades ocasionadas por este processo giram em torno do termo denominado mundo BANI, acr\u00f4nimo de Brittle, Anxious, Nonlinear e Incomprehensible (Fr\u00e1gil, Ansioso, N\u00e3o Linear e Incompreens\u00edvel, em portugu\u00eas). <\/p>\n\n\n\n

O termo, criado para entender e traduzir as principais caracter\u00edsticas do mundo moderno pode arrepiar qualquer empresa em um primeiro momento, por\u00e9m, depois de estudado, ele cai como uma luva em quem busca vivenciar e descobrir novas formas de trabalho, principalmente no mundo p\u00f3s-pandemia.<\/p>\n\n\n\n

Perca o medo e se jogue na nova realidade<\/h2>\n\n\n\n

\u00c9 fato que as empresas tamb\u00e9m precisam abrir m\u00e3o e se adaptar \u00e0 realidade do momento, alinhando-se cada vez mais ao seu funcion\u00e1rio. No sistema h\u00edbrido, por exemplo, o foco, a disciplina e a organiza\u00e7\u00e3o s\u00e3o extremamente necess\u00e1rios. A empresa precisa demonstrar ao seu colaborador os seus pontos de confian\u00e7a e contar com tecnologias que garantam a produtividade.<\/p>\n\n\n\n

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A import\u00e2ncia dos funcion\u00e1rios se adaptarem ao novo modelo de trabalho. Foto: Reprodu\u00e7\u00e3o\/FreePik<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Por fim, \u00e9 necess\u00e1rio entender que a gest\u00e3o de pessoas e a adapta\u00e7\u00e3o s\u00e3o dois pontos importantes no cen\u00e1rio p\u00f3s-pandemia. Empresas e colaboradores precisar\u00e3o se adaptar e desenvolver uma rela\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a. Esses valores podem ser trabalhados no dia a dia de uma organiza\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s de: reuni\u00f5es frequentes, feedback constante<\/a>, l\u00edderes que apontem curiosidade em aprender e reconhecimento p\u00fablico de pessoas que s\u00e3o refer\u00eancia de adaptabilidade dentro do local de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

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A p\u00f3s-pandemia no ambiente corporativo deve mudar a din\u00e2mica das empresas e seus colaboradores. Leia mais no blog!<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":1958,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[114,16],"tags":[61],"class_list":["post-961","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bem-estar","category-recursos-humanos","tag-trabalho-empresas-negocios-pandemia-adaptacao-modelo-de-negocios-bani-emprego-adaptabilidade"],"acf":[],"yoast_head":"\nP\u00f3s-pandemia: adapta\u00e7\u00e3o no ambiente corporativo | TotalPass<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Como empresas e equipes podem enfrentar os desafios do p\u00f3s-pandemia? 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