{"id":9582,"date":"2024-09-07T07:30:00","date_gmt":"2024-09-07T10:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/totalpass.com\/?p=9582"},"modified":"2025-05-14T19:03:51","modified_gmt":"2025-05-14T22:03:51","slug":"transparencia-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/transparencia-salarial\/","title":{"rendered":"Transpar\u00eancia salarial: como o RH pode ajudar?"},"content":{"rendered":"<p><iframe data-src=\"https:\/\/player.blogplay.com.br\/player\/2469?v=241015\" style=\"height: 180px; min-width: 100%; border:none;\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" class=\"lazyload\" data-load-mode=\"1\"><\/iframe><\/p>\n\n\n\n<p>N\u00f3s temos uma pergunta para fazer a voc\u00ea, RH: a sua empresa tem o h\u00e1bito de divulgar as pol\u00edticas de remunera\u00e7\u00e3o e os sal\u00e1rios ofertados? Atualmente, os profissionais est\u00e3o cada vez mais atentos \u00e0s quest\u00f5es salariais e, por isso, \u00e9 importante que a organiza\u00e7\u00e3o pratique a<strong> transpar\u00eancia salarial<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"614\" height=\"412\" data-src=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/transparencia-salarial.jpg\" alt=\"transpar\u00eancia salarial\" class=\"wp-image-9586 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/transparencia-salarial.jpg 614w, https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/transparencia-salarial-300x201.jpg 300w\" data-sizes=\"(max-width: 614px) 100vw, 614px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 614px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 614\/412;\" \/><figcaption>A transpar\u00eancia salarial \u00e9 muito importante para a empresa. Saiba mais!<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Embora seja um assunto bastante discutido e, consequentemente, pouco praticado, uma vez que muitas empresas optam por deixar os assuntos atrelados ao sal\u00e1rio \u00e0s cegas, \u00e9 importante come\u00e7ar a pensar o quanto antes, principalmente se onde voc\u00ea trabalha deseja se tornar uma empresa que promove a equidade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para entender melhor sobre o assunto, n\u00f3s responderemos as seguintes d\u00favidas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong><a href=\"#O-que-e-transparencia-salarial\">O que \u00e9 transpar\u00eancia salarial?<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"#Qual-e-a-importancia-da-transparencia-salarial\">Qual \u00e9 a import\u00e2ncia da transpar\u00eancia salarial?<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"#O-que-e-o-relatorio-de-transparencia-salarial\">O que \u00e9 o relat\u00f3rio de transpar\u00eancia salarial?<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"#Qual-a-relacao-entre-transparencia-salarial-e-RH\">Qual a rela\u00e7\u00e3o entre transpar\u00eancia salarial e RH?<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"#6-ideias-de-acoes-para-promover-a-transparencia-salarial\">6 ideias de a\u00e7\u00f5es para promover a transpar\u00eancia salarial.<\/a><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Ficou interessado(a) sobre o tema? Fique com a gente at\u00e9 o fim para entender tudo!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"O-que-e-transparencia-salarial\">O que \u00e9 transpar\u00eancia salarial?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Quando voc\u00ea abre uma vaga de emprego para algum setor da sua empresa, o valor do <strong><a href=\"https:\/\/vidalink.com.br\/blog\/salario-emocional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">sal\u00e1rio<\/a><\/strong> a receber \u00e9 colocado na descri\u00e7\u00e3o? Caso a resposta tenha sido \u201cn\u00e3o\u201d, saiba que sua empresa n\u00e3o est\u00e1 sendo transparente em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>De forma bem simples, a transpar\u00eancia salarial visa divulgar os sal\u00e1rios ofertados na organiza\u00e7\u00e3o, seja durante algum processo de contrata\u00e7\u00e3o de novos profissionais ou para aqueles que j\u00e1 fazem parte da equipe, justamente para ver se existe algum tipo de diferen\u00e7a entre aqueles que ocupam o mesmo cargo e fun\u00e7\u00e3o \u2014 essa varia\u00e7\u00e3o de valor entre uma pessoa e outra \u00e9 mais comum do que muita gente imagina.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Qual-e-a-importancia-da-transparencia-salarial\">Qual \u00e9 a import\u00e2ncia da transpar\u00eancia salarial?<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"614\" height=\"412\" data-src=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/transparencia-salarial-chefe-e-colaboradores.jpg\" alt=\"chefe conversando com o time sobre transpar\u00eancia salarial \" class=\"wp-image-9587 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/transparencia-salarial-chefe-e-colaboradores.jpg 614w, https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/transparencia-salarial-chefe-e-colaboradores-300x201.jpg 300w\" data-sizes=\"(max-width: 614px) 100vw, 614px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 614px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 614\/412;\" \/><figcaption>A transpar\u00eancia salarial promove um ambiente de trabalho mais igualit\u00e1rio<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Como explicamos anteriormente, muitas empresas acabam fazendo distin\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio entre uma pessoa e outra. Sendo assim, visando reduzir qualquer tipo de diferen\u00e7a na remunera\u00e7\u00e3o, a transpar\u00eancia salarial veio para corrigir esses problemas que acontecem nas organiza\u00e7\u00f5es, principalmente naquelas que possuem 100 ou mais colaboradores, independente do segmento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Embora a equidade salarial seja vista como o ato de \u201cpagar a mesma remunera\u00e7\u00e3o\u201d para os profissionais, saiba que, na verdade, o seu maior objetivo \u00e9 acabar com qualquer tipo de discrimina\u00e7\u00e3o, ou seja, qualquer a\u00e7\u00e3o que seja injusta devido \u00e0s quest\u00f5es fenot\u00edpicas e culturais, como g\u00eanero, ra\u00e7a, etnia e idade, por exemplo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo dados divulgados no <strong><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/trabalho-e-emprego\/pt-br\/noticias-e-conteudo\/2024\/Marco\/mulheres-recebem-19-4-a-menos-que-os-homens-aponta-1o-relatorio-de-transparencia-salarial#:~:text=Os%20dados%20apontam%20que%20as,chega%20a%2025%2C2%25.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego<\/a><\/strong>, as mulheres ganham 19,4% a menos que os homens. Em rela\u00e7\u00e3o a uma pessoa preta, a remunera\u00e7\u00e3o tende a ser mais baixa em compara\u00e7\u00e3o a uma pessoa branca, mesmo ocupando posi\u00e7\u00e3o igual.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sendo assim, a transpar\u00eancia salarial busca mudar este cen\u00e1rio nas organiza\u00e7\u00f5es, visando um cen\u00e1rio mais igualit\u00e1rio quando o assunto \u00e9 remunera\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"O-que-e-o-relatorio-de-transparencia-salarial\">O que \u00e9 o relat\u00f3rio de transpar\u00eancia salarial?<\/h2>\n\n\n\n<p>O relat\u00f3rio de transpar\u00eancia \u00e9 um documento que cont\u00e9m informa\u00e7\u00f5es importantes sobre os sal\u00e1rios oferecidos na empresa, como, por exemplo, o valor pago em diferentes cargos, quais par\u00e2metros foram considerados ao determinar os valores e, inclusive, o n\u00famero de pessoas de cada g\u00eanero entre diferentes tipos de cargo, como dire\u00e7\u00e3o, ger\u00eancia e chefia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Existe uma lei para o relat\u00f3rio de transpar\u00eancia salarial?<\/h3>\n\n\n\n<p>No dia 3 de julho de 2023, foi sancionada a <strong><a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2023-2026\/2023\/lei\/L14611.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Lei n.\u00ba 14.611<\/a><\/strong>, que discute a import\u00e2ncia sobre a igualdade salarial e os crit\u00e9rios remunerat\u00f3rios entre homens e mulheres, cujo objetivo \u00e9 promover um cen\u00e1rio de<strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/diversidade-e-inclusao-na-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> diversidade<\/a><\/strong> e igualdade no ambiente de trabalho.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nesta lei, \u00e9 poss\u00edvel encontrar todo o regulamento para as empresas, bem como as puni\u00e7\u00f5es em casos de descumprimento, como multas administrativas. Por isso, \u00e9 importante ler o material com aten\u00e7\u00e3o para estar em conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Qual-a-relacao-entre-transparencia-salarial-e-RH\">Qual a rela\u00e7\u00e3o entre transpar\u00eancia salarial e RH?<\/h2>\n\n\n\n<p>O setor de RH tem total rela\u00e7\u00e3o com a transpar\u00eancia salarial, visto que est\u00e1 na linha de frente em todos os processos ligados \u00e0 <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/recrutamento-e-selecao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">sele\u00e7\u00e3o e ao recrutamento de novos talentos<\/a><\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, n\u00e3o s\u00f3 para aqueles que ser\u00e3o contratados, mas para os profissionais que j\u00e1 fazem parte da equipe, garantindo que todos estejam recebendo sal\u00e1rios justos, conforme suas fun\u00e7\u00f5es, deixando de lado qualquer distin\u00e7\u00e3o de g\u00eanero e ra\u00e7a, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"6-ideias-de-acoes-para-promover-a-transparencia-salarial\">6 ideias de a\u00e7\u00f5es para promover a transpar\u00eancia salarial<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"614\" height=\"412\" data-src=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/transparencia-salarial-vagas.jpg\" alt=\"homem e mulher abrindo uma vaga no LinkedIn \" class=\"wp-image-9588 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/transparencia-salarial-vagas.jpg 614w, https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/transparencia-salarial-vagas-300x201.jpg 300w\" data-sizes=\"(max-width: 614px) 100vw, 614px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 614px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 614\/412;\" \/><figcaption>Certifique-se de colocar o sal\u00e1rio nas vagas de empresa <\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Quer promover um ambiente de trabalho com remunera\u00e7\u00e3o justa? Para te ajudar, n\u00f3s separamos um checklist com algumas iniciativas que podem ser colocadas em pr\u00e1tica na sua organiza\u00e7\u00e3o:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Corrija os sal\u00e1rios entre homens e mulheres;<\/li><li>Crie uma pol\u00edtica de remunera\u00e7\u00e3o de forma transparente;<\/li><li>Defina os sal\u00e1rios por n\u00edveis de experi\u00eancia, como <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/senioridade-o-que-e-como-desenvolver\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">j\u00fanior, pleno e s\u00eanior<\/a><\/strong>;<\/li><li>Em rela\u00e7\u00e3o ao b\u00f4nus e benef\u00edcios oferecidos, lembre-se de deix\u00e1-los bem definidos;<\/li><li>Em parceria com o jur\u00eddico, certifiquem-se que a empresa est\u00e1 alinhada \u00e0s leis trabalhistas;<\/li><li>Ao divulgar uma vaga, seja no LinkedIn ou em qualquer outra plataforma de recrutamento, busque informar o sal\u00e1rio na descri\u00e7\u00e3o.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea deseja se tornar uma marca empregadora, \u00e9 importante se atentar \u00e0s quest\u00f5es salariais e, \u00e9 claro, garantir que todos recebam valores justos pelo trabalho feito. Ao fazer isso, os profissionais ser\u00e3o mais produtivos, engajados e comprometidos com a organiza\u00e7\u00e3o, reduzindo o <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/turnover\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">turnover<\/a><\/strong> e o <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/absenteismo-no-trabalho-como-medir-e-combater\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">absente\u00edsmo<\/a><\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>E, \u00e9 claro, a imagem da empresa ser\u00e1 diferente perante ao mercado de trabalho, principalmente pelos profissionais que est\u00e3o em busca por novas oportunidades.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>N\u00f3s temos uma pergunta para fazer a voc\u00ea, RH: a sua empresa tem o h\u00e1bito de divulgar as pol\u00edticas de remunera\u00e7\u00e3o e os sal\u00e1rios ofertados? Atualmente, os profissionais est\u00e3o cada vez mais atentos \u00e0s quest\u00f5es salariais e, por isso, \u00e9 importante que a organiza\u00e7\u00e3o pratique a transpar\u00eancia salarial.&nbsp; Embora seja um assunto bastante discutido e, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":9586,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[474,2457,554,494,2455,2456],"class_list":["post-9582","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recursos-humanos","tag-empresa","tag-equidade-salarial","tag-remuneracao","tag-rh","tag-salario","tag-transparencia-salarial"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Transpar\u00eancia salarial: equidade na empresa | TotalPass<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Entenda como o RH pode implementar transpar\u00eancia salarial, corrigir desigualdades e fortalecer a equidade no ambiente corporativo.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/transparencia-salarial\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Transpar\u00eancia salarial: equidade na empresa | TotalPass\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Entenda como o RH pode implementar transpar\u00eancia salarial, corrigir desigualdades e fortalecer a equidade no ambiente corporativo.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/transparencia-salarial\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog da TotalPass\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/totalpassbrasil\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-09-07T10:30:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-05-14T22:03:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/transparencia-salarial.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"614\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"412\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Luiz Fernando Moura\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@totalpassbr\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@totalpassbr\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Luiz Fernando Moura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/br\\\/blog\\\/recursos-humanos\\\/transparencia-salarial\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/br\\\/blog\\\/recursos-humanos\\\/transparencia-salarial\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Luiz Fernando Moura\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/br\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/1ffa1d2be57b1f6b04a476919adc60f5\"},\"headline\":\"Transpar\u00eancia salarial: como o RH pode ajudar?\",\"datePublished\":\"2024-09-07T10:30:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-14T22:03:51+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/br\\\/blog\\\/recursos-humanos\\\/transparencia-salarial\\\/\"},\"wordCount\":1003,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/br\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/br\\\/blog\\\/recursos-humanos\\\/transparencia-salarial\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/09\\\/transparencia-salarial.jpg\",\"keywords\":[\"Empresa\",\"Equidade salarial\",\"remunera\u00e7\u00e3o\",\"RH\",\"Sal\u00e1rio\",\"Transpar\u00eancia salarial\"],\"articleSection\":[\"Recursos Humanos\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/br\\\/blog\\\/recursos-humanos\\\/transparencia-salarial\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/br\\\/blog\\\/recursos-humanos\\\/transparencia-salarial\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/br\\\/blog\\\/recursos-humanos\\\/transparencia-salarial\\\/\",\"name\":\"Transpar\u00eancia salarial: equidade na empresa | TotalPass\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/br\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/br\\\/blog\\\/recursos-humanos\\\/transparencia-salarial\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/br\\\/blog\\\/recursos-humanos\\\/transparencia-salarial\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/09\\\/transparencia-salarial.jpg\",\"datePublished\":\"2024-09-07T10:30:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-14T22:03:51+00:00\",\"description\":\"Entenda como o RH pode implementar transpar\u00eancia salarial, corrigir desigualdades e fortalecer a equidade no ambiente corporativo.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/br\\\/blog\\\/recursos-humanos\\\/transparencia-salarial\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/br\\\/blog\\\/recursos-humanos\\\/transparencia-salarial\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/br\\\/blog\\\/recursos-humanos\\\/transparencia-salarial\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/09\\\/transparencia-salarial.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/09\\\/transparencia-salarial.jpg\",\"width\":614,\"height\":412,\"caption\":\"A transpar\u00eancia salarial \u00e9 muito importante para a empresa. Saiba mais!\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/br\\\/blog\\\/recursos-humanos\\\/transparencia-salarial\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/br\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Transpar\u00eancia salarial: como o RH pode ajudar?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/br\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/br\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Blog da TotalPass\",\"description\":\"Tudo sobre alimenta\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel, dicas de treinos, sa\u00fade, bem-estar, esportes e informa\u00e7\u00f5es sobre recursos humanos. Nosso blog \u00e9 totalmente voc\u00ea!\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/br\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/br\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/br\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"TotalPass\",\"url\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/br\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/br\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/01\\\/Icons-_-Neon_Black.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/01\\\/Icons-_-Neon_Black.png\",\"width\":1182,\"height\":1182,\"caption\":\"TotalPass\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/br\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/totalpassbrasil\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/totalpassbr\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/totalpass\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/totalpassbrasil\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/c\\\/TotalPassBrasil\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/br\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/1ffa1d2be57b1f6b04a476919adc60f5\",\"name\":\"Luiz Fernando Moura\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/a97b45c680f0a5b31ad311783b6400bcbfbfc1201eafe837b2520b671c7a1b93?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/a97b45c680f0a5b31ad311783b6400bcbfbfc1201eafe837b2520b671c7a1b93?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/a97b45c680f0a5b31ad311783b6400bcbfbfc1201eafe837b2520b671c7a1b93?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Luiz Fernando Moura\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/br\\\/blog\\\/author\\\/luiz-fernando-moura\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Transpar\u00eancia salarial: equidade na empresa | TotalPass","description":"Entenda como o RH pode implementar transpar\u00eancia salarial, corrigir desigualdades e fortalecer a equidade no ambiente corporativo.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/transparencia-salarial\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Transpar\u00eancia salarial: equidade na empresa | TotalPass","og_description":"Entenda como o RH pode implementar transpar\u00eancia salarial, corrigir desigualdades e fortalecer a equidade no ambiente corporativo.","og_url":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/transparencia-salarial\/","og_site_name":"Blog da TotalPass","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/totalpassbrasil","article_published_time":"2024-09-07T10:30:00+00:00","article_modified_time":"2025-05-14T22:03:51+00:00","og_image":[{"width":614,"height":412,"url":"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/transparencia-salarial.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Luiz Fernando Moura","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@totalpassbr","twitter_site":"@totalpassbr","twitter_misc":{"Escrito por":"Luiz Fernando Moura","Est. tempo de leitura":"6 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/transparencia-salarial\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/transparencia-salarial\/"},"author":{"name":"Luiz Fernando Moura","@id":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/#\/schema\/person\/1ffa1d2be57b1f6b04a476919adc60f5"},"headline":"Transpar\u00eancia salarial: como o RH pode ajudar?","datePublished":"2024-09-07T10:30:00+00:00","dateModified":"2025-05-14T22:03:51+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/transparencia-salarial\/"},"wordCount":1003,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/transparencia-salarial\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/transparencia-salarial.jpg","keywords":["Empresa","Equidade salarial","remunera\u00e7\u00e3o","RH","Sal\u00e1rio","Transpar\u00eancia salarial"],"articleSection":["Recursos Humanos"],"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/transparencia-salarial\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/transparencia-salarial\/","url":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/transparencia-salarial\/","name":"Transpar\u00eancia salarial: equidade na empresa | TotalPass","isPartOf":{"@id":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/transparencia-salarial\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/transparencia-salarial\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/transparencia-salarial.jpg","datePublished":"2024-09-07T10:30:00+00:00","dateModified":"2025-05-14T22:03:51+00:00","description":"Entenda como o RH pode implementar transpar\u00eancia salarial, corrigir desigualdades e fortalecer a equidade no ambiente corporativo.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/transparencia-salarial\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/transparencia-salarial\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/transparencia-salarial\/#primaryimage","url":"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/transparencia-salarial.jpg","contentUrl":"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/transparencia-salarial.jpg","width":614,"height":412,"caption":"A transpar\u00eancia salarial \u00e9 muito importante para a empresa. Saiba mais!"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/transparencia-salarial\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Transpar\u00eancia salarial: como o RH pode ajudar?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/#website","url":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/","name":"Blog da TotalPass","description":"Tudo sobre alimenta\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel, dicas de treinos, sa\u00fade, bem-estar, esportes e informa\u00e7\u00f5es sobre recursos humanos. Nosso blog \u00e9 totalmente voc\u00ea!","publisher":{"@id":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/#organization","name":"TotalPass","url":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Icons-_-Neon_Black.png","contentUrl":"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Icons-_-Neon_Black.png","width":1182,"height":1182,"caption":"TotalPass"},"image":{"@id":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/totalpassbrasil","https:\/\/x.com\/totalpassbr","https:\/\/www.instagram.com\/totalpass","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/totalpassbrasil","https:\/\/www.youtube.com\/c\/TotalPassBrasil"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/#\/schema\/person\/1ffa1d2be57b1f6b04a476919adc60f5","name":"Luiz Fernando Moura","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a97b45c680f0a5b31ad311783b6400bcbfbfc1201eafe837b2520b671c7a1b93?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a97b45c680f0a5b31ad311783b6400bcbfbfc1201eafe837b2520b671c7a1b93?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a97b45c680f0a5b31ad311783b6400bcbfbfc1201eafe837b2520b671c7a1b93?s=96&d=mm&r=g","caption":"Luiz Fernando Moura"},"url":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/author\/luiz-fernando-moura\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9582","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9582"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9582\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11680,"href":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9582\/revisions\/11680"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9586"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9582"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9582"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9582"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}