{"id":9551,"date":"2024-09-06T07:30:00","date_gmt":"2024-09-06T10:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/totalpass.com\/?p=9551"},"modified":"2024-10-15T14:55:29","modified_gmt":"2024-10-15T17:55:29","slug":"lei-do-estagio-dono-de-academia-precisa-saber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/para-academias\/lei-do-estagio-dono-de-academia-precisa-saber\/","title":{"rendered":"Lei do Est\u00e1gio: o que o dono de academia precisa saber"},"content":{"rendered":"<p><iframe data-src='https:\/\/player.blogplay.com.br\/player\/2474?v=241015' style='height: 180px; min-width: 100%; border:none;' src='data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==' class='lazyload' data-load-mode='1'><\/iframe><\/p>\n\n\n\n<p>Um dos momentos mais esperados pelos estudantes do ensino superior da educa\u00e7\u00e3o \u00e9 a possibilidade de ingressar no mercado de trabalho da sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. Para proteger os direitos e deveres destes profissionais em forma\u00e7\u00e3o, existe a <strong>Lei do Est\u00e1gio<\/strong> (n\u00ba 11.788, de 25 de setembro de 2008), com todos os direcionamentos sobre o exerc\u00edcio do est\u00e1gio do Brasil.<\/p>\n\n\n\n<p>Nas academias pelo pa\u00eds, os estagi\u00e1rios fazem parte do quadro de colaboradores e est\u00e3o sempre \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o para aprender e colocar em pr\u00e1tica aquilo que veem na universidade. Os donos e respons\u00e1veis de academias tamb\u00e9m devem estar sempre bem informados para que a<a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/para-academias\/avaliacao-de-experiencia-como-fazer-na-sua-academia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> <strong>experi\u00eancia <\/strong><\/a>do est\u00e1gio seja completa e agrad\u00e1vel para todos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pensando nisso, trazemos neste texto um guia com todas as informa\u00e7\u00f5es relevantes sobre a Lei do Est\u00e1gio e como ela se aplica \u00e0s academias. Fique com a gente para saber:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong><a href=\"#O-que-diz-a-Lei-do-Estagio\">O que diz a Lei do Est\u00e1gio?<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"#Por-que-contratar-estagiarios-na-academia\">Por que contratar estagi\u00e1rios na academia?<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"#Por-que-estagiar-em-uma-academia\">Por que estagiar em uma academia?<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"#Como-escolher-uma-pessoa-para-o-estagio\">Como escolher uma pessoa para o est\u00e1gio?<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"#Quais-sao-os-deveres-do-estagi\u00e1rio-e-da-academia\">Quais s\u00e3o os deveres do estagi\u00e1rio e da academia?<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"#Como-montar-um-programa-de-acordo-com-a-Lei-do-Estagio\">Como montar um programa de acordo com a Lei do Est\u00e1gio?<\/a><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"O-que-diz-a-Lei-do-Estagio\">O que diz a Lei do Est\u00e1gio?<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"614\" height=\"412\" data-src=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Lei-do-estagio-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9552 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Lei-do-estagio-1.png 614w, https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Lei-do-estagio-1-300x201.png 300w\" data-sizes=\"(max-width: 614px) 100vw, 614px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 614px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 614\/412;\" \/><figcaption>O est\u00e1gio \u00e9 uma parte muito importante da vida de todo profissional<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>O est\u00e1gio \u00e9 uma etapa extremamente importante do desenvolvimento de novos profissionais &#8211; \u00e9 a oportunidade de ingressar no mercado de trabalho pela primeira vez e sentir, na pr\u00e1tica, quais s\u00e3o os processos, desafios e objetivos da profiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>O CIEE (Centro de Integra\u00e7\u00e3o Empresa Escola) divulgou, no dia 15 de maio de 2024, que o volume de estagi\u00e1rios deve crescer 11% neste ano. Na mesma pesquisa, a institui\u00e7\u00e3o indicou que o Brasil tem 48 milh\u00f5es de estudantes, mas apenas 1,2 milh\u00e3o est\u00e3o estagiando ou realizando outras atividades de aprendizagem, o que representa uma taxa inferior a 2% do total.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Apesar de se assemelhar a um emprego, o est\u00e1gio n\u00e3o caracteriza v\u00ednculo empregat\u00edcio de acordo com a lei. Existem dois tipos de est\u00e1gio: o obrigat\u00f3rio e o n\u00e3o obrigat\u00f3rio. Entenda a diferen\u00e7a entre eles:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Est\u00e1gio obrigat\u00f3rio<\/h3>\n\n\n\n<p>O est\u00e1gio \u00e9 considerado obrigat\u00f3rio quando o curso de ensino superior exige o cumprimento de um n\u00famero espec\u00edfico de horas de est\u00e1gio para que os estudantes possam se formar.<\/p>\n\n\n\n<p>O objetivo do est\u00e1gio, nesse caso, \u00e9 a aplica\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica dos conhecimentos te\u00f3ricos adquiridos em sala de aula, complementando a forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, ele tamb\u00e9m n\u00e3o exige que o empregador pague uma bolsa-aux\u00edlio ou vale-transporte para o estudante (ou seja, n\u00e3o precisa ser remunerado), no entanto, muitas empresas escolhem pagar uma bolsa para valorizar o profissional em forma\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Est\u00e1gio n\u00e3o obrigat\u00f3rio<\/h3>\n\n\n\n<p>O est\u00e1gio n\u00e3o obrigat\u00f3rio, por sua vez, \u00e9 uma escolha do aluno, e n\u00e3o necessariamente faz parte da constru\u00e7\u00e3o acad\u00eamica. Ele deve ser remunerado, ou seja, exige o pagamento de uma bolsa-aux\u00edlio (ou bolsa-est\u00e1gio), aux\u00edlio-transporte e seguro contra acidentes pessoais. Atualmente, o valor m\u00e9dio da bolsa \u00e9 de R$ 1.300,00, mas ele pode variar por \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o e localidade.<\/p>\n\n\n\n<p>Assim como o obrigat\u00f3rio, esta modalidade de est\u00e1gio tamb\u00e9m tem como objetivo preparar os estudantes para o mercado de trabalho.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Agora, voc\u00ea vai conhecer outros direitos dos estagi\u00e1rios assegurados pela Lei do Est\u00e1gio no Brasil.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Carga hor\u00e1ria<\/h3>\n\n\n\n<p>De acordo com a Lei do Est\u00e1gio, o estagi\u00e1rio n\u00e3o pode trabalhar mais do que seis horas por dia (30 horas semanais). Al\u00e9m disso, o hor\u00e1rio tamb\u00e9m n\u00e3o pode atrapalhar os estudos. Em dias de prova, por exemplo, o estagi\u00e1rio tem a carga reduzida pelo menos pela metade, para n\u00e3o prejudicar seu rendimento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para a empresa (neste caso, a academia), \u00e9 muito importante que os respons\u00e1veis estejam cientes desta regra e que nenhum tipo de puni\u00e7\u00e3o ou compensa\u00e7\u00e3o deva ser aplicada ao estudante.<\/p>\n\n\n\n<p>O tempo de dura\u00e7\u00e3o do est\u00e1gio \u00e9 de, no m\u00e1ximo, dois anos. Uma pr\u00e1tica comum entre as empresas \u00e9 a contrata\u00e7\u00e3o inicial de um ano com possibilidade de renova\u00e7\u00e3o por mais um ano.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Documenta\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>Como j\u00e1 comentamos anteriormente, o est\u00e1gio n\u00e3o caracteriza v\u00ednculo empregat\u00edcio. Logo, a empresa n\u00e3o tem as obriga\u00e7\u00f5es que teria na contra\u00e7\u00e3o de um funcion\u00e1rio sob a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT). No entanto, isso n\u00e3o quer dizer que n\u00e3o haja a formaliza\u00e7\u00e3o do est\u00e1gio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O documento mais importante \u00e9 o Termo de Compromisso de Est\u00e1gio, que deve ser assinado pelo estagi\u00e1rio, pela institui\u00e7\u00e3o de ensino (no caso do ensino superior, pela pessoa respons\u00e1vel da faculdade ou universidade) e pela empresa contratante.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O termo deve abordar todas as informa\u00e7\u00f5es sobre empresa e estudante, hor\u00e1rio de trabalho, carga hor\u00e1ria di\u00e1ria e semanal, data de in\u00edcio e t\u00e9rmino do contrato, atividades e remunera\u00e7\u00e3o, se houver.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No caso dos est\u00e1gios obrigat\u00f3rios, a institui\u00e7\u00e3o de ensino pode, ainda, exigir um relat\u00f3rio de resumo das atividades desenvolvidas ao fim do per\u00edodo de est\u00e1gio. Neste documento, o estudante deve descrever tudo o que fez ao longo do tempo em que estagiou &#8211; e as atividades devem condizer com o que \u00e9 aprendido ao longo da gradua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">F\u00e9rias ou recesso<\/h3>\n\n\n\n<p>De acordo com o que diz a Lei do Est\u00e1gio, o estagi\u00e1rio tem direito a um recesso de 30 dias a cada 12 meses de trabalho. Se o est\u00e1gio for remunerado, este per\u00edodo tamb\u00e9m deve ser. Caso o est\u00e1gio tenha dura\u00e7\u00e3o de menos de um ano, o per\u00edodo de descanso \u00e9 proporcional ao tempo dedicado ao trabalho &#8211; por exemplo, se o est\u00e1gio for de seis meses, o estudante tem direito a 15 dias de descanso.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Em geral, o per\u00edodo de recesso \u00e9 dado ao mesmo tempo que as f\u00e9rias escolares. O que tamb\u00e9m pode acontecer \u00e9 do recesso ser concedido junto \u00e0s f\u00e9rias coletivas dos demais colaboradores da empresa, se essa for uma pr\u00e1tica da academia.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Certificado<\/h3>\n\n\n\n<p>Ao final do per\u00edodo de est\u00e1gio, o estudante deve receber um certificado emitido e assinado pela empresa e pelo supervisor para comprovar a experi\u00eancia com a carga hor\u00e1ria cumprida. Dessa forma, caso a faculdade exija horas, esta \u00e9 a forma de valida\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Por-que-contratar-estagiarios-na-academia\">Por que contratar estagi\u00e1rios na academia?<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"614\" height=\"412\" data-src=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Lei-do-estagio-2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9553 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Lei-do-estagio-2.png 614w, https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Lei-do-estagio-2-300x201.png 300w\" data-sizes=\"(max-width: 614px) 100vw, 614px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 614px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 614\/412;\" \/><figcaption>Contratar estagi\u00e1rios \u00e9 muito importante para a sua empresa e a forma\u00e7\u00e3o profissional do funcion\u00e1rio<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea tamb\u00e9m j\u00e1 sabe que o est\u00e1gio faz parte do momento de forma\u00e7\u00e3o profissional de uma pessoa. Individualmente, este j\u00e1 \u00e9 um feito importante, uma vez que ela ser\u00e1 capaz de entender como funciona o cotidiano de trabalho, aprender diariamente com outros profissionais mais experientes e se aperfei\u00e7oar a cada dia.<\/p>\n\n\n\n<p>Por outro lado, para a academia, ter um estagi\u00e1rio (ou mais) tamb\u00e9m pode ser vantajoso. Na lista a seguir, voc\u00ea vai descobrir o porqu\u00ea:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Novos talentos<\/h3>\n\n\n\n<p>Estagi\u00e1rios t\u00eam muita vontade de aprender e se destacar. Para a academia, al\u00e9m de ter uma pessoa capaz de fazer um \u00f3timo trabalho, tamb\u00e9m \u00e9 a oportunidade de descobrir novos talentos e considerar uma futura contrata\u00e7\u00e3o efetiva.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Inova\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>Pessoas em per\u00edodo de est\u00e1gio costumam estar sempre atualizadas sobre as tend\u00eancias e estudos de mercado. Com isso, podem trazer novas perspectivas e ideias para a academia, como sugest\u00f5es de novas atividades e programas, utiliza\u00e7\u00e3o de novas tecnologias e at\u00e9 mesmo a cria\u00e7\u00e3o de campanhas de marketing mais direcionadas ao p\u00fablico que costuma frequentar o espa\u00e7o. J\u00e1 pensou nisso?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Menor custo<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c9 um fato que contratar estagi\u00e1rios \u00e9 um custo menor para a empresa. Por\u00e9m, n\u00e3o se esque\u00e7a que esse n\u00e3o deve ser o fator decisivo para a contrata\u00e7\u00e3o dos estudantes. Quando necess\u00e1rio, priorize a entrada de profissionais formados e experientes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Por-que-estagiar-em-uma-academia\">Por que estagiar em uma academia?<\/h2>\n\n\n\n<p>Mesmo que este material seja voltado para donos e respons\u00e1veis por academias, \u00e9 interessante pontuar para este p\u00fablico porque estagiar em uma academia \u00e9 positivo tamb\u00e9m para os estudantes. Dessa forma, esses argumentos podem ser conversados para conquistar novos talentos do mercado.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Experi\u00eancia pr\u00e1tica<\/h3>\n\n\n\n<p>A academia \u00e9 como um \u201claborat\u00f3rio real\u201d para que os estudantes apliquem seus conhecimentos na pr\u00e1tica, com diversas pessoas diferentes. Este per\u00edodo de aprendizagem \u00e9 fundamental e indispens\u00e1vel para o mercado de trabalho e, aperfei\u00e7oando cada vez mais seus conhecimentos, os estagi\u00e1rios podem iniciar sua vida profissional j\u00e1 se destacando no mercado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>E, claro, para al\u00e9m da teoria, outras habilidades podem ser desenvolvidas neste per\u00edodo, como comunica\u00e7\u00e3o interpessoal, lideran\u00e7a, trabalho em equipe e atendimento ao cliente, por exemplo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Networking<\/h3>\n\n\n\n<p>Em qualquer \u00e1rea, fazer contato com outros profissionais \u00e9 muito importante. O est\u00e1gio na academia proporciona a oportunidade de conhecer profissionais da \u00e1rea, como personal trainers, nutricionistas e <a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/atividade-fisica\/fisioterapia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>fisioterapeutas<\/strong><\/a>, al\u00e9m de outros estudantes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Essa rede de contatos pode fazer toda a diferen\u00e7a para futuras oportunidades de emprego e troca de conhecimentos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Atualiza\u00e7\u00e3o de mercado<\/h3>\n\n\n\n<p>Na vida profissional, sabemos o qu\u00e3o importante \u00e9 estar sempre atualizado sobre tend\u00eancias de mercado, prefer\u00eancias do p\u00fablico e novidades no setor. Para os estagi\u00e1rios, tudo isso \u00e9 interessante para que se mantenham por dentro do que acontece de relevante em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Existem, inclusive, <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/para-academias\/eventos-fitness-4-datas-para-colocar-na-agenda\/#5-eventos-fitness-para-participar-em-2024]\">diversos eventos<\/a> <\/strong>voltados para donos e colaboradores de academias para manter a equipe atualizada:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Arnold South America;<\/li><li>IHRSA Fitness Brasil;<\/li><li>Mr. Olympia Brasil;<\/li><li>BTFF Conference 2024;<\/li><li>Brasil Trading Fitness Fair.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>A empresa tamb\u00e9m pode investir um valor relativo a cursos para continuar ajudando os estagi\u00e1rios nessa atualiza\u00e7\u00e3o constante.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Como-escolher-uma-pessoa-para-o-estagio\">Como escolher uma pessoa para o est\u00e1gio?<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"614\" height=\"412\" data-src=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/lei-do-estagio-3.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9554 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/lei-do-estagio-3.png 614w, https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/lei-do-estagio-3-300x201.png 300w\" data-sizes=\"(max-width: 614px) 100vw, 614px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 614px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 614\/412;\" \/><figcaption>\u00c9 poss\u00edvel escolher um estagi\u00e1rio pela forma\u00e7\u00e3o, habilidades ou valores do neg\u00f3cio<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Na academia, n\u00e3o apenas estagi\u00e1rios de educa\u00e7\u00e3o f\u00edsica podem ser contratados, mas tamb\u00e9m de outras \u00e1reas, como nutri\u00e7\u00e3o, fisioterapia e administra\u00e7\u00e3o, por exemplo. Mas como funciona a contrata\u00e7\u00e3o de um estagi\u00e1rio? O que o dono de academia deve levar em considera\u00e7\u00e3o na hora de escolher um profissional?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Separamos alguns pontos de aten\u00e7\u00e3o que podem te ajudar na hora de criar um processo seletivo para estagi\u00e1rios na academia.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Forma\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>Para o est\u00e1gio profissional, \u00e9 obrigat\u00f3rio que o estagi\u00e1rio esteja regularmente matriculado em um curso de gradua\u00e7\u00e3o. Geralmente, esses s\u00e3o cursos que alternam teoria e pr\u00e1tica, por isso, na maioria das vezes, \u00e9 prefer\u00edvel que a pessoa j\u00e1 tenha conclu\u00eddo alguns semestres, dessa forma, j\u00e1 tem no\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas sobre anatomia, fisiologia do exerc\u00edcio, treinamento f\u00edsico e primeiros socorros.<\/p>\n\n\n\n<p>A exig\u00eancia de experi\u00eancia pr\u00e9via para est\u00e1gio \u00e9 ilegal, uma vez que o est\u00e1gio serve justamente para que o profissional em forma\u00e7\u00e3o aprenda mais sobre a \u00e1rea e adquira experi\u00eancia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Habilidades<\/h3>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m dos conhecimentos t\u00e9cnicos e te\u00f3ricos que se espera de um estagi\u00e1rio, a pessoa respons\u00e1vel pela contrata\u00e7\u00e3o deve optar por algu\u00e9m que demonstre iniciativa e esteja sempre disposto a aprender e contribuir para o desenvolvimento do neg\u00f3cio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A comunica\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m \u00e9 um ponto forte: o estagi\u00e1rio deve ter disposi\u00e7\u00e3o para interagir com os alunos da academia, esclarecer d\u00favidas e passar informa\u00e7\u00f5es de forma clara e objetiva.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>E, claro, o melhor estagi\u00e1rio tamb\u00e9m \u00e9 algu\u00e9m que seja respons\u00e1vel e organizado: cumpre suas tarefas, respeita os prazos e hor\u00e1rios e demonstra comprometimento com o trabalho.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Valores do neg\u00f3cio<\/h3>\n\n\n\n<p>Sabe quando rola aquele \u201cmatch\u201d entre candidato e vaga? Com o est\u00e1gio n\u00e3o \u00e9 diferente. Um bom estagi\u00e1rio tamb\u00e9m \u00e9 alinhado com o fit cultural da empresa e acredita na miss\u00e3o e nos valores da institui\u00e7\u00e3o que escolhe para colocar seus conhecimentos em pr\u00e1tica.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Lembramos que o dono da academia deve fazer uma an\u00e1lise dos hor\u00e1rios dispon\u00edveis para est\u00e1gio e os hor\u00e1rios de aulas do aluno, uma vez que os dois n\u00e3o podem coincidir.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Quais-sao-os-deveres-do-estagi\u00e1rio-e-da-academia\">Quais s\u00e3o os deveres do estagi\u00e1rio e da academia?<\/h2>\n\n\n\n<p>Os direitos dos estagi\u00e1rios, assegurados pela Lei do Est\u00e1gio, voc\u00ea j\u00e1 conferiu neste material, na se\u00e7\u00e3o \u201cO que diz a Lei do Est\u00e1gio?\u201d.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ao lado dos direitos est\u00e3o os deveres, certo? Para os estagi\u00e1rios, s\u00e3o os principais:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Cumprir a jornada de trabalho acordada e assinada no Termo de Compromisso de Est\u00e1gio, respeitando hor\u00e1rios de entrada e sa\u00edda;<\/li><li>Realizar as atividades propostas pela empresa em seu escopo de trabalho;<\/li><li>Frequentar as aulas e manter a frequ\u00eancia tamb\u00e9m nos estudos;<\/li><li>Respeitar as normas e procedimentos da empresa.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Para a academia<\/h3>\n\n\n\n<p>De acordo com a Lei do Est\u00e1gio, existe uma propor\u00e7\u00e3o que determina o n\u00famero m\u00e1ximo de estagi\u00e1rios e aprendizes conforme a quantidade total de colaboradores da institui\u00e7\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Empresas com at\u00e9 cinco colaboradores podem ter um estagi\u00e1rio;<\/li><li>Empresas com at\u00e9 10 colaboradores podem ter dois estagi\u00e1rios;<\/li><li>Empresas com at\u00e9 25 colaboradores podem ter at\u00e9 cinco estagi\u00e1rios;<\/li><li>Empresas com mais de 25 colaboradores podem ter um n\u00famero de estagi\u00e1rios que n\u00e3o ultrapasse 20% do quadro total da equipe.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Portanto, a conta sobre o n\u00famero de estagi\u00e1rios a serem contratados deve ser feita considerando o n\u00famero total de colaboradores da academia.<\/p>\n\n\n\n<p>Um ponto importante \u00e9 que, independente do curso ou \u00e1rea do est\u00e1gio, o estudante deve ter acompanhamento efetivo de um profissional da \u00e1rea. Ou seja, se o estagi\u00e1rio cursa Educa\u00e7\u00e3o F\u00edsica, obrigatoriamente um profissional de educa\u00e7\u00e3o f\u00edsica da academia deve ter a responsabilidade de supervisionar o est\u00e1gio. Lembre-se que o estagi\u00e1rio est\u00e1 em processo de aprendizagem e n\u00e3o deve ser tratado e nem ter a carga de trabalho do profissional contratado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para a empresa, tamb\u00e9m existe o compromisso de oferecer ao estagi\u00e1rio um ambiente de trabalho seguro e saud\u00e1vel, al\u00e9m de cumprir com as obriga\u00e7\u00f5es financeiras, no caso do est\u00e1gio remunerado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Algo que n\u00e3o \u00e9 um dever, mas tamb\u00e9m pode acrescentar no programa de est\u00e1gio, s\u00e3o atividades de aprendizagem social, profissional e cultural promovidas pela academia nesse per\u00edodo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Como-montar-um-programa-de-acordo-com-a-Lei-do-Estagio\">Como montar um programa de acordo com a Lei do Est\u00e1gio?<\/h2>\n\n\n\n<p>Montar um programa de est\u00e1gio em uma academia \u00e9 uma excelente forma de inserir novos talentos na equipe e, ao mesmo tempo, contribuir para a forma\u00e7\u00e3o de futuros profissionais da \u00e1rea.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Como j\u00e1 dito anteriormente, a academia pode ter estagi\u00e1rios em diversas \u00e1reas, desde que n\u00e3o exceda o n\u00famero m\u00e1ximo de estagi\u00e1rios no quadro de colaboradores. Para montar um programa que atenda \u00e0s necessidades do neg\u00f3cio, preparamos uma lista com os principais pontos de aten\u00e7\u00e3o para te ajudar na execu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Defina os objetivos do programa<\/h3>\n\n\n\n<p>Em primeiro lugar, o dono de academia e demais respons\u00e1veis devem estabelecer quais \u00e1reas receber\u00e3o estagi\u00e1rios. Ser\u00e1 a \u00e1rea de educa\u00e7\u00e3o f\u00edsica, fisioterapia, nutri\u00e7\u00e3o ou administra\u00e7\u00e3o? Ou todas essas? Esses estudantes de educa\u00e7\u00e3o superior ser\u00e3o um suporte para a equipe.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Em quais hor\u00e1rios os estagi\u00e1rios ir\u00e3o atuar e quem ser\u00e1 o respons\u00e1vel pela supervis\u00e3o de cada \u00e1rea? No Termo de Compromisso de Est\u00e1gio, o supervisor tamb\u00e9m deve assinar com seu nome e registro profissional. Portanto, essas pessoas devem ter documenta\u00e7\u00e3o de ensino superior devidamente registrados em seus respectivos conselhos de fiscaliza\u00e7\u00e3o, como CREF (Conselho Regional de Educa\u00e7\u00e3o F\u00edsica), CFN (Conselho Federal de Nutri\u00e7\u00e3o), COFFITO (Conselho Federal de Fisioterapia e Terapia Ocupacional), entre outros.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Elabore o Termo de Compromisso<\/h3>\n\n\n\n<p>O Termo de Compromisso de Est\u00e1gio (TCE) \u00e9 o documento mais importante para regularizar a atua\u00e7\u00e3o do estudante na empresa. Ele deve conter todas as informa\u00e7\u00f5es:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Dados da empresa, como CNPJ, raz\u00e3o social, endere\u00e7o e contatos;<\/li><li>Dados do estagi\u00e1rio, incluindo n\u00famero de documento e per\u00edodo do curso superior;<\/li><li>Dados da institui\u00e7\u00e3o de ensino, tamb\u00e9m com CNPJ, endere\u00e7o e contato;<\/li><li>Atividades que ser\u00e3o desenvolvidas no per\u00edodo de est\u00e1gio;<\/li><li>Dura\u00e7\u00e3o do est\u00e1gio, com datas de in\u00edcio e t\u00e9rmino;<\/li><li>Jornada de trabalho, de quatro horas ou seis horas;<\/li><li>Valor da bolsa, forma de pagamento e data prevista;<\/li><li>Valor do aux\u00edlio-transporte;<\/li><li>Seguradora respons\u00e1vel pelo seguro de vida.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Selecione os estagi\u00e1rios<\/h3>\n\n\n\n<p>Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe quais s\u00e3o os crit\u00e9rios de avalia\u00e7\u00e3o para escolher o estagi\u00e1rio da sua academia, estabele\u00e7a as datas em que o processo seletivo ir\u00e1 acontecer e qual ser\u00e1 a forma de divulga\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea pode, por exemplo, para o processo seletivo nas pr\u00f3prias institui\u00e7\u00f5es de ensino, ou ent\u00e3o fazer uma parceria com faculdades da sua regi\u00e3o para chegar mais facilmente aos estudantes interessados.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Avalia\u00e7\u00e3o dos estagi\u00e1rios<\/h3>\n\n\n\n<p>Quando a sua equipe j\u00e1 estiver completa com os novos integrantes, fa\u00e7a com que esses estudantes tamb\u00e9m saibam se o trabalho executado est\u00e1 sendo bem feito e o que pode ser melhorado.<\/p>\n\n\n\n<p>Assim como para a sua equipe de colaboradores, o feedback constante \u00e9 fundamental para que os estagi\u00e1rios sigam aprendendo e aprimorando suas habilidades profissionais ao longo do per\u00edodo pr\u00e1tico. Algumas institui\u00e7\u00f5es de ensino solicitam um relat\u00f3rio feito pelo profissional respons\u00e1vel pelo supervisionamento, a fim de validar o est\u00e1gio como um per\u00edodo em que o estudante realmente aprendeu e cresceu profissionalmente.<\/p>\n\n\n\n<p>Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe tudo sobre a Lei do Est\u00e1gio, est\u00e1 na hora de criar seu programa e contratar esses profissionais para o seu neg\u00f3cio. Temos certeza de que o crescimento profissional ser\u00e1 ben\u00e9fico para todos, al\u00e9m de proporcionar uma experi\u00eancia ainda mais completa para os alunos da unidade.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um dos momentos mais esperados pelos estudantes do ensino superior da educa\u00e7\u00e3o \u00e9 a possibilidade de ingressar no mercado de trabalho da sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. Para proteger os direitos e deveres destes profissionais em forma\u00e7\u00e3o, existe a Lei do Est\u00e1gio (n\u00ba 11.788, de 25 de setembro de 2008), com todos os direcionamentos sobre o [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":9552,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[662,2448,2447,1163],"class_list":["post-9551","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-para-academias","tag-academias","tag-estagiarios","tag-lei-do-estagio","tag-mercado-de-trabalho"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Lei do Est\u00e1gio: o que o dono de academia precisa saber<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A Lei do Est\u00e1gio \u00e9 importante para orientar a academia sobre a contrata\u00e7\u00e3o de novos profissionais. 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