{"id":831,"date":"2021-02-24T01:00:00","date_gmt":"2021-02-24T04:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/totalpass.com\/?p=831"},"modified":"2025-05-16T17:08:03","modified_gmt":"2025-05-16T20:08:03","slug":"recrutamento-e-diversidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/recrutamento-e-diversidade\/","title":{"rendered":"Recrutamento e diversidade: pluralidade no ambiente de trabalho traduz imagem da empresa"},"content":{"rendered":"\n

Pense em um ambiente onde todas as pessoas s\u00e3o parecidas: nos costumes, na apar\u00eancia, experi\u00eancias, cren\u00e7as etc. Certamente ter\u00edamos uma unanimidade na forma de pensar, nas ideias e poucas opini\u00f5es divergentes.<\/p>\n\n\n\n

Por outro lado, um ambiente diverso, formado por diferentes personalidades, culturas, origens, g\u00eanero, idade, classe socioecon\u00f4mica etc, fomenta a criatividade e facilita as tomadas de decis\u00e3o, uma vez que perspectivas diferentes sobre um mesmo assunto, podem oferecer solu\u00e7\u00f5es diferentes para atingir os resultados da empresa.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, a pluralidade no ambiente de trabalho \u00e9 um espelho para o p\u00fablico que deseja atingir. Para se comunicar com o p\u00fablico alvo \u00e9 preciso que este consumidor se identifique com sua marca. Outro benef\u00edcio \u00e9 a redu\u00e7\u00e3o de conflitos, com a constru\u00e7\u00e3o de pilares importantes como: respeito, integridade e inclus\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Hoje, as empresas com bom desempenho e notoriedade no mercado, s\u00e3o aquelas que investem em programas internos de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, onde a inclus\u00e3o social \u00e9 uma diretriz.<\/p>\n\n\n\n

Dicas para estimular a inclus\u00e3o da diversidade no processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\"diversidade<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Propor intera\u00e7\u00e3o em grupo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

\u00c9 atrav\u00e9s do trabalho em equipe, que conseguimos perceber as aptid\u00f5es e diferenciais de cada um.<\/p>\n\n\n\n

Use a tecnologia a favor<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Hoje, existem plataformas que analisam o fit entre empresa e candidatos e assim facilitam o processo seletivo.<\/p>\n\n\n\n

Divulgue as vagas online e em redes sociais<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Ao divulgar as vagas nas m\u00eddias sociais, \u00e9 poss\u00edvel abranger uma rede mais ampla de pessoas com diferentes perfis.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e3o coloque como prioridade informa\u00e7\u00f5es pessoais: nome, idade, sexo, estado civil, n\u00famero de filhos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Informa\u00e7\u00f5es pessoais n\u00e3o devem ser requisitos para para avaliar a compet\u00eancia profissional.<\/p>\n\n\n\n

Mostre que sua empresa se importa com a diversidade<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Mostre que a diversidade est\u00e1 presente e faz parte de sua marca. Assim \u00e9 poss\u00edvel atrair candidatos alinhados aos valores da empresa<\/p>\n\n\n\n

Ainda, levando em considera\u00e7\u00e3o o benef\u00edcio de fomentar a diversidade no ambiente corporativo, as empresas tendem a melhorar sua imagem perante ao p\u00fablico e por consequ\u00eancia, a lucrarem mais.<\/p>\n\n\n\n

Refer\u00eancias<\/p>\n\n\n\n

https:\/\/forbusiness.vagas.com.br\/diversidade-recrutamento-e-selecao-taticas-valiosas\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

https:\/\/www.reachr.com.br\/blog\/entenda-a-importancia-da-diversidade-no-recrutamento-e-selecao\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

https:\/\/www.reachr.com.br\/blog\/5-tecnicas-de-recrutamento-para-atrair-o-candidato-certo-2\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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