{"id":7800,"date":"2024-03-19T15:29:56","date_gmt":"2024-03-19T18:29:56","guid":{"rendered":"https:\/\/totalpass.com\/?p=7800"},"modified":"2025-05-21T17:25:41","modified_gmt":"2025-05-21T20:25:41","slug":"tipos-de-demissao-como-lidar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/tipos-de-demissao-como-lidar\/","title":{"rendered":"Tipos de demiss\u00e3o: quais s\u00e3o e suas diferen\u00e7as"},"content":{"rendered":"\n<p>No mundo profissional, a demiss\u00e3o \u00e9 uma realidade que pode surgir por diversas circunst\u00e2ncias, desde uma decis\u00e3o acordada entre o colaborador e seu <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/colaboracao-como-a-lideranca-pode-promover\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">l\u00edder<\/a><\/strong> at\u00e9 situa\u00e7\u00f5es mais complexas, como demiss\u00f5es por justa causa. Pensando nisso, entender os diferentes <strong>tipos de demiss\u00e3o<\/strong> \u00e9 fundamental para que os profissionais de Recursos Humanos saibam lidar em momentos como esse.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"614\" height=\"412\" data-src=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/tipos-de-demissao.jpg\" alt=\"tipos de demiss\u00e3o\" class=\"wp-image-7801 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/tipos-de-demissao.jpg 614w, https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/tipos-de-demissao-300x201.jpg 300w\" data-sizes=\"(max-width: 614px) 100vw, 614px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 614px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 614\/412;\" \/><figcaption>Demiss\u00e3o \u00e9 sempre um assunto delicado, mas compreender cada tipo \u00e9 fundamental!<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Que tal se aprofundar sobre cada tipo e entender a melhor maneira de seguir com cada um deles? Confira os t\u00f3picos que abordaremos neste texto:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong><a href=\"#Quais-sao-os-tipos-de-demissao\">Quais s\u00e3o os tipos de demiss\u00e3o?<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"#Como-saber-qual-tipo-aplicar\">Como saber qual tipo aplicar?<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"#Quais-cuidados-o-RH-deve-ter\">Quais cuidados o RH deve ter?<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"#Qual-a-importancia-das-leis-trabalhistas-nas-demissoes\">Qual a import\u00e2ncia das leis trabalhistas nas demiss\u00f5es?<\/a><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Quais-sao-os-tipos-de-demissao\">Quais s\u00e3o os tipos de demiss\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"614\" height=\"412\" data-src=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/tipos-de-demissao-caixa.jpg\" alt=\"caixa de demiss\u00e3o\" class=\"wp-image-7802 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/tipos-de-demissao-caixa.jpg 614w, https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/tipos-de-demissao-caixa-300x201.jpg 300w\" data-sizes=\"(max-width: 614px) 100vw, 614px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 614px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 614\/412;\" \/><figcaption>Cada tipo de demiss\u00e3o possui suas caracter\u00edsticas e maneiras de lidar diferentes<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Quando falamos sobre trabalho, h\u00e1 momentos em que um colaborador pode sair de seu emprego por v\u00e1rias raz\u00f5es. No entanto, nem todas as demiss\u00f5es s\u00e3o iguais. Existem diferentes tipos de demiss\u00e3o, cada um com suas pr\u00f3prias raz\u00f5es e consequ\u00eancias.<\/p>\n\n\n\n<p>Abaixo, listamos alguns tipos e nos aprofundamos em cada um deles. Vamos conhecer?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Demiss\u00e3o volunt\u00e1ria<\/h3>\n\n\n\n<p>A demiss\u00e3o volunt\u00e1ria \u00e9 quando \u00e9 realizado o <strong><a href=\"https:\/\/jfgranja.com.br\/blog\/tipos-de-demissoes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">pedido de demiss\u00e3o pelo funcion\u00e1rio<\/a><\/strong>, ou seja, significa que ele escolhe deixar o trabalho sem ser for\u00e7ado pela empresa ou por qualquer outra raz\u00e3o al\u00e9m da sua pr\u00f3pria decis\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Geralmente, quando algu\u00e9m decide se demitir voluntariamente, h\u00e1 algumas raz\u00f5es por tr\u00e1s dessa escolha. Por exemplo, pode ser que a pessoa n\u00e3o esteja mais satisfeita no seu trabalho, esteja procurando por novas oportunidades ou querendo mudar de carreira. \u00c0s vezes, tamb\u00e9m pode ser por motivos pessoais, como mudar de cidade.<\/p>\n\n\n\n<p>Uma pesquisa feita pela LCA Consultores com base no Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego, divulgada pela <strong><a href=\"https:\/\/www.cnnbrasil.com.br\/economia\/macroeconomia\/demissoes-voluntarias-batem-recorde-no-brasil-com-mais-de-7-mi-em-2023-diz-estudo\/#:~:text=Demiss%C3%B5es%20volunt%C3%A1rias%20cresceram%20no%20Brasil,Trabalho%20e%20Emprego%20(MTE).\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">CNN<\/a><\/strong>, mostrou que as demiss\u00f5es volunt\u00e1rias no Brasil cresceram e bateram recorde em 2023, sendo realizada por 7,3 milh\u00f5es de pessoas, uma fatia de 34% dos mais de 21,5 milh\u00f5es de demiss\u00f5es registradas no mercado de trabalho.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ao anunciar o desligamento por conta pr\u00f3pria, o empregado possui os seguintes direitos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>aviso-pr\u00e9vio;<\/li><li>valor proporcional aos dias trabalhados;<\/li><li>saque do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Demiss\u00e3o por justa causa<\/h3>\n\n\n\n<p>Esse tipo de demiss\u00e3o acontece quando a empresa decide dispensar um colaborador por causa de uma falta grave, como, por exemplo, roubo, falsifica\u00e7\u00e3o de documento, viol\u00eancia, ass\u00e9dio moral ou sexual, ou viola\u00e7\u00e3o de alguma regra estabelecida pela empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Normalmente, essa tomada de decis\u00e3o \u00e9 o suficiente para encerrar o contrato de trabalho, sem direito a receber alguns benef\u00edcios concedidos em uma demiss\u00e3o normal. Isso acontece porque a demiss\u00e3o por justa causa \u00e9 vista como uma consequ\u00eancia direta das a\u00e7\u00f5es do funcion\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p>Por consequ\u00eancia de um erro grave, a pessoa perde v\u00e1rios direitos, restando apenas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>saldo de sal\u00e1rio dos dias trabalhados naquele m\u00eas;<\/li><li>eventuais<strong><a href=\"https:\/\/www.pontotel.com.br\/ferias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> f\u00e9rias<\/a><\/strong> vencidas, acrescidas de 1\/3 referente a abono constitucional.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Demiss\u00e3o sem justa causa<\/h3>\n\n\n\n<p>A demiss\u00e3o sem justa causa \u00e9 quando uma pessoa \u00e9 dispensada do seu trabalho pela empresa sem que exista um motivo grave para isso. Normalmente, essa situa\u00e7\u00e3o pode acontecer por diversos motivos, como mudan\u00e7as na empresa, cortes de custos ou simplesmente porque a companhia decidiu que n\u00e3o precisa mais dos servi\u00e7os prestados daquela pessoa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Essa modalidade de demiss\u00e3o garante os seguintes direitos ao funcion\u00e1rio:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>aviso pr\u00e9vio<\/li><li>sal\u00e1rio referente aos dias trabalhados;<\/li><li>13\u00b0 proporcional;<\/li><li>saque do FGTS;<\/li><li>f\u00e9rias proporcionais, acrescidas de 1\/3;<\/li><li>seguro-desemprego.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Demiss\u00e3o consensual<\/h3>\n\n\n\n<p>A demiss\u00e3o consensual \u00e9 quando tanto a empresa quanto o colaborador concordaram em encerrar o contrato de trabalho de forma amig\u00e1vel, ou seja, em comum acordo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Geralmente, a demiss\u00e3o consensual acontece quando h\u00e1 um entendimento m\u00fatuo de que a rela\u00e7\u00e3o de trabalho n\u00e3o est\u00e1 mais funcionando da melhor maneira. Esse tipo de demiss\u00e3o pode ocorrer por diversos motivos, como mudan\u00e7as pessoais ou profissionais, reestrutura\u00e7\u00f5es na empresa ou simplesmente porque n\u00e3o h\u00e1 uma boa adapta\u00e7\u00e3o entre empregadores e empregados.<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse caso, os direitos assegurados para o colaborador s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>sal\u00e1rio referente aos dias trabalhados;<\/li><li>20% da multa do FGTS;<\/li><li>80% do valor do Fundo de Garantia.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Contrato expirado<\/h3>\n\n\n\n<p>A &#8220;demiss\u00e3o&#8221; por contrato expirado ocorre quando o acordo entre o empregador e a pessoa contratada chega ao fim, conforme as condi\u00e7\u00f5es e o tempo de dura\u00e7\u00e3o previamente combinado.<\/p>\n\n\n\n<p>Essa forma de t\u00e9rmino do v\u00ednculo empregat\u00edcio \u00e9 comum em contratos tempor\u00e1rios ou por prazo determinado, onde as partes estipulam uma data espec\u00edfica para o encerramento da rela\u00e7\u00e3o de trabalho, como seis meses ou um ano.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Quando o contrato chega ao fim, n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1ria uma demiss\u00e3o formal por parte da companhia, pois o t\u00e9rmino do contrato j\u00e1 estava previamente acordado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Lembrando que todos os direitos trabalhistas mencionados acima podem mudar, al\u00e9m de ser acrescido de outros direitos. Portanto, \u00e9 fundamental consultar a legisla\u00e7\u00e3o e seguir o processo de maneira legal.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Como-saber-qual-tipo-aplicar\">Como saber qual tipo aplicar?<\/h2>\n\n\n\n<p>Saber qual \u00e9 o melhor tipo para aplicar em uma situa\u00e7\u00e3o de demiss\u00e3o \u00e9 importante para garantir um processo eficiente. N\u00f3s separamos algumas dicas que podem ajudar os <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/dia-do-profissional-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">profissionais de RH<\/a><\/strong> a tomar essa decis\u00e3o da melhor maneira, vamos l\u00e1?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1 &#8211; Avalie a gravidade<\/h3>\n\n\n\n<p>Antes de tudo, \u00e9 importante avaliar a gravidade da situa\u00e7\u00e3o que levou \u00e0 demiss\u00e3o, por exemplo, se foi m\u00e1 conduta ou se o colaborador est\u00e1 sendo avaliado pelo desempenho insatisfat\u00f3rio. Ap\u00f3s a an\u00e1lise da gravidade, \u00e9 poss\u00edvel distinguir qual caminho seguir.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2 &#8211; Analise o hist\u00f3rico<\/h3>\n\n\n\n<p>Uma dica \u00e9 avaliar o hist\u00f3rico do colaborador, j\u00e1 que se ele tiver problemas recorrentes de conduta ou desempenho, a demiss\u00e3o por justa causa pode ser mais justificada. Por outro lado, a demiss\u00e3o consensual pode ser o caminho para casos menos graves.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3 &#8211; Converse com o colaborador<\/h3>\n\n\n\n<p>Antes de tomar qualquer decis\u00e3o sobre o tipo de demiss\u00e3o, \u00e9 importante conversar com o colaborador e dar a ele a oportunidade de se explicar. Ouvir o outro lado tamb\u00e9m \u00e9 importante para fazer com que o processo seja \u00e9tico, al\u00e9m de passar empatia com as outras pessoas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4 &#8211; Consulte as regras da empresa<\/h3>\n\n\n\n<p>Em algumas empresas mais tradicionais, h\u00e1 um <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/politicas-organizacionais\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">conjunto de pol\u00edticas<\/a><\/strong> e regras que devem ser seguidas. Pensando nisso, o RH pode entender a situa\u00e7\u00e3o com o colaborador e seguir essas normas para garantir que o processo de demiss\u00e3o esteja em conformidade com o que a marca diz.<\/p>\n\n\n\n<p>Essas s\u00e3o s\u00f3 algumas dicas do que um profissional de RH pode aproveitar no momento de decidir qual tipo de demiss\u00e3o aplicar. No entanto, o mais importante \u00e9 lembrar que, independentemente da empresa, todos os envolvidos no processo s\u00e3o humanos, e prezar pela empatia e respeito na hora de tomar qualquer a\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Quais-cuidados-o-RH-deve-ter\">Quais cuidados o RH deve ter?<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"614\" height=\"412\" data-src=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/tipos-de-demissao-RH.jpg\" alt=\"RH e funcion\u00e1rio \" class=\"wp-image-7803 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/tipos-de-demissao-RH.jpg 614w, https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/tipos-de-demissao-RH-300x201.jpg 300w\" data-sizes=\"(max-width: 614px) 100vw, 614px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 614px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 614\/412;\" \/><figcaption> A empatia \u00e9 essencial para que, ap\u00f3s o processo, ambas as partes entendam que a demiss\u00e3o foi o melhor caminho a seguir<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Quando um profissional de RH precisa aplicar uma demiss\u00e3o, \u00e9 importante tomar uma s\u00e9rie de cuidados para garantir que o processo seja realizado da melhor maneira poss\u00edvel, ok?<\/p>\n\n\n\n<p>Primeiramente, \u00e9 fundamental ter empatia e sensibilidade ao lidar com a situa\u00e7\u00e3o, j\u00e1 que a demiss\u00e3o pode ser um momento dif\u00edcil e estressante para o colaborador, sendo importante abord\u00e1-la de maneira respeitosa e emp\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, o profissional de RH deve garantir que a demiss\u00e3o seja justificada e baseada em motivos leg\u00edtimos, como desempenho insatisfat\u00f3rio, <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/procrastinacao-no-ambiente-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">m\u00e1 conduta<\/a><\/strong> ou por algum motivo espec\u00edfico levantado pela empresa. Lembra quando citamos os tipos de demiss\u00f5es e suas causas? Isso \u00e9 importante no processo.<\/p>\n\n\n\n<p>Por fim, \u00e9 fundamental manter a confidencialidade durante todo o processo de demiss\u00e3o, respeitando a privacidade do colaborador demitido e evitar a divulga\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es sens\u00edveis.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Qual-a-importancia-das-leis-trabalhistas-nas-demissoes\">Qual a import\u00e2ncia das leis trabalhistas nas demiss\u00f5es?<\/h2>\n\n\n\n<p>Bom, agora que conhecemos os tipos de demiss\u00f5es e alguns detalhes sobre elas, \u00e9 fundamental reconhecer o papel da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista no processo, j\u00e1 que s\u00e3o elas quem garantem que os direitos dos trabalhadores sejam protegidos e que as pr\u00e1ticas sejam justas e transparentes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Um dos principais pap\u00e9is \u00e9 assegurar que os funcion\u00e1rios sejam tratados de maneira justa, al\u00e9m de garantir que todo o processo de demiss\u00e3o seja legal. Ou seja, isso significa que um empregado n\u00e3o pode ser demitido arbitrariamente, sem um motivo v\u00e1lido e legalmente aceit\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<p>Pensando nessa necessidade, em 2017 foi criada a Reforma Trabalhista (Lei N\u00ba 13.467) trazendo algumas mudan\u00e7as com o objetivo de ajustar a rela\u00e7\u00e3o entre empresa e funcion\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p>Por fim, as leis trabalhistas protegem os trabalhadores durante todo o processo de demiss\u00e3o, garantindo que eles sejam informados adequadamente sobre os motivos, recebam aviso com anteced\u00eancia e tenham direito a benef\u00edcios, como f\u00e9rias proporcionais e indeniza\u00e7\u00f5es, conforme estabelecido na legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Continue lendo outros conte\u00fados para RH em nosso blog!&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No mundo profissional, a demiss\u00e3o \u00e9 uma realidade que pode surgir por diversas circunst\u00e2ncias, desde uma decis\u00e3o acordada entre o colaborador e seu l\u00edder at\u00e9 situa\u00e7\u00f5es mais complexas, como demiss\u00f5es por justa causa. Pensando nisso, entender os diferentes tipos de demiss\u00e3o \u00e9 fundamental para que os profissionais de Recursos Humanos saibam lidar em momentos como [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":7801,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[457,609,327,494,2076],"class_list":["post-7800","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recursos-humanos","tag-colaborador","tag-gestao-de-pessoas","tag-recursos-humanos","tag-rh","tag-tipos-de-demissao"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Tipos de demiss\u00e3o: diferen\u00e7as e boas pr\u00e1ticas no RH | TotalPass<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Conhe\u00e7a os principais tipos de demiss\u00e3o, como justa causa e consensual, e veja como conduzir processos com respeito e transpar\u00eancia.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/tipos-de-demissao-como-lidar\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tipos de demiss\u00e3o: diferen\u00e7as e boas pr\u00e1ticas no RH | TotalPass\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Conhe\u00e7a os principais tipos de demiss\u00e3o, como justa causa e consensual, e veja como conduzir processos com respeito e transpar\u00eancia.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/tipos-de-demissao-como-lidar\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog da TotalPass\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/totalpassbrasil\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-03-19T18:29:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-05-21T20:25:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/tipos-de-demissao.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"614\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"412\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marketing TotalPass\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@totalpassbr\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@totalpassbr\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marketing TotalPass\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/br\\\/blog\\\/recursos-humanos\\\/tipos-de-demissao-como-lidar\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/br\\\/blog\\\/recursos-humanos\\\/tipos-de-demissao-como-lidar\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marketing TotalPass\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/br\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/aea126fd9eb4651ae6cda2a7a208f6ed\"},\"headline\":\"Tipos de demiss\u00e3o: quais s\u00e3o e suas diferen\u00e7as\",\"datePublished\":\"2024-03-19T18:29:56+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-21T20:25:41+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/br\\\/blog\\\/recursos-humanos\\\/tipos-de-demissao-como-lidar\\\/\"},\"wordCount\":1572,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/br\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/br\\\/blog\\\/recursos-humanos\\\/tipos-de-demissao-como-lidar\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/03\\\/tipos-de-demissao.jpg\",\"keywords\":[\"Colaborador\",\"gest\u00e3o de pessoas\",\"recursos humanos\",\"RH\",\"tipos de demiss\u00e3o\"],\"articleSection\":[\"Recursos Humanos\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/br\\\/blog\\\/recursos-humanos\\\/tipos-de-demissao-como-lidar\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/br\\\/blog\\\/recursos-humanos\\\/tipos-de-demissao-como-lidar\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/br\\\/blog\\\/recursos-humanos\\\/tipos-de-demissao-como-lidar\\\/\",\"name\":\"Tipos de demiss\u00e3o: diferen\u00e7as e boas pr\u00e1ticas no RH | TotalPass\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/br\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/br\\\/blog\\\/recursos-humanos\\\/tipos-de-demissao-como-lidar\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/br\\\/blog\\\/recursos-humanos\\\/tipos-de-demissao-como-lidar\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/03\\\/tipos-de-demissao.jpg\",\"datePublished\":\"2024-03-19T18:29:56+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-21T20:25:41+00:00\",\"description\":\"Conhe\u00e7a os principais tipos de demiss\u00e3o, como justa causa e consensual, e veja como conduzir processos com respeito e transpar\u00eancia.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/br\\\/blog\\\/recursos-humanos\\\/tipos-de-demissao-como-lidar\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/br\\\/blog\\\/recursos-humanos\\\/tipos-de-demissao-como-lidar\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/br\\\/blog\\\/recursos-humanos\\\/tipos-de-demissao-como-lidar\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/03\\\/tipos-de-demissao.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/03\\\/tipos-de-demissao.jpg\",\"width\":614,\"height\":412,\"caption\":\"Demiss\u00e3o \u00e9 sempre um assunto delicado, mas compreender cada tipo \u00e9 fundamental!\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/br\\\/blog\\\/recursos-humanos\\\/tipos-de-demissao-como-lidar\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/br\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Tipos de demiss\u00e3o: quais s\u00e3o e suas diferen\u00e7as\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/br\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/br\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Blog da TotalPass\",\"description\":\"Tudo sobre alimenta\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel, dicas de treinos, sa\u00fade, bem-estar, esportes e informa\u00e7\u00f5es sobre recursos humanos. Nosso blog \u00e9 totalmente voc\u00ea!\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/br\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/br\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/br\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"TotalPass\",\"url\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/br\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/br\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/01\\\/Icons-_-Neon_Black.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/01\\\/Icons-_-Neon_Black.png\",\"width\":1182,\"height\":1182,\"caption\":\"TotalPass\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/br\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/totalpassbrasil\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/totalpassbr\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/totalpass\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/totalpassbrasil\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/c\\\/TotalPassBrasil\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/br\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/aea126fd9eb4651ae6cda2a7a208f6ed\",\"name\":\"Marketing TotalPass\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c430336d079a1cee361e807f26ace9360f5081fc03817ef10d13eda34190f3a1?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c430336d079a1cee361e807f26ace9360f5081fc03817ef10d13eda34190f3a1?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c430336d079a1cee361e807f26ace9360f5081fc03817ef10d13eda34190f3a1?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marketing TotalPass\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/totalpass.com\\\/br\\\/blog\\\/author\\\/marketing\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Tipos de demiss\u00e3o: diferen\u00e7as e boas pr\u00e1ticas no RH | TotalPass","description":"Conhe\u00e7a os principais tipos de demiss\u00e3o, como justa causa e consensual, e veja como conduzir processos com respeito e transpar\u00eancia.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/tipos-de-demissao-como-lidar\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Tipos de demiss\u00e3o: diferen\u00e7as e boas pr\u00e1ticas no RH | TotalPass","og_description":"Conhe\u00e7a os principais tipos de demiss\u00e3o, como justa causa e consensual, e veja como conduzir processos com respeito e transpar\u00eancia.","og_url":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/tipos-de-demissao-como-lidar\/","og_site_name":"Blog da TotalPass","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/totalpassbrasil","article_published_time":"2024-03-19T18:29:56+00:00","article_modified_time":"2025-05-21T20:25:41+00:00","og_image":[{"width":614,"height":412,"url":"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/tipos-de-demissao.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Marketing TotalPass","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@totalpassbr","twitter_site":"@totalpassbr","twitter_misc":{"Escrito por":"Marketing TotalPass","Est. tempo de leitura":"9 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/tipos-de-demissao-como-lidar\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/tipos-de-demissao-como-lidar\/"},"author":{"name":"Marketing TotalPass","@id":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/#\/schema\/person\/aea126fd9eb4651ae6cda2a7a208f6ed"},"headline":"Tipos de demiss\u00e3o: quais s\u00e3o e suas diferen\u00e7as","datePublished":"2024-03-19T18:29:56+00:00","dateModified":"2025-05-21T20:25:41+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/tipos-de-demissao-como-lidar\/"},"wordCount":1572,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/tipos-de-demissao-como-lidar\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/tipos-de-demissao.jpg","keywords":["Colaborador","gest\u00e3o de pessoas","recursos humanos","RH","tipos de demiss\u00e3o"],"articleSection":["Recursos Humanos"],"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/tipos-de-demissao-como-lidar\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/tipos-de-demissao-como-lidar\/","url":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/tipos-de-demissao-como-lidar\/","name":"Tipos de demiss\u00e3o: diferen\u00e7as e boas pr\u00e1ticas no RH | TotalPass","isPartOf":{"@id":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/tipos-de-demissao-como-lidar\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/tipos-de-demissao-como-lidar\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/tipos-de-demissao.jpg","datePublished":"2024-03-19T18:29:56+00:00","dateModified":"2025-05-21T20:25:41+00:00","description":"Conhe\u00e7a os principais tipos de demiss\u00e3o, como justa causa e consensual, e veja como conduzir processos com respeito e transpar\u00eancia.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/tipos-de-demissao-como-lidar\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/tipos-de-demissao-como-lidar\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/tipos-de-demissao-como-lidar\/#primaryimage","url":"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/tipos-de-demissao.jpg","contentUrl":"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/tipos-de-demissao.jpg","width":614,"height":412,"caption":"Demiss\u00e3o \u00e9 sempre um assunto delicado, mas compreender cada tipo \u00e9 fundamental!"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/tipos-de-demissao-como-lidar\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Tipos de demiss\u00e3o: quais s\u00e3o e suas diferen\u00e7as"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/#website","url":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/","name":"Blog da TotalPass","description":"Tudo sobre alimenta\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel, dicas de treinos, sa\u00fade, bem-estar, esportes e informa\u00e7\u00f5es sobre recursos humanos. Nosso blog \u00e9 totalmente voc\u00ea!","publisher":{"@id":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/#organization","name":"TotalPass","url":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Icons-_-Neon_Black.png","contentUrl":"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Icons-_-Neon_Black.png","width":1182,"height":1182,"caption":"TotalPass"},"image":{"@id":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/totalpassbrasil","https:\/\/x.com\/totalpassbr","https:\/\/www.instagram.com\/totalpass","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/totalpassbrasil","https:\/\/www.youtube.com\/c\/TotalPassBrasil"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/#\/schema\/person\/aea126fd9eb4651ae6cda2a7a208f6ed","name":"Marketing TotalPass","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c430336d079a1cee361e807f26ace9360f5081fc03817ef10d13eda34190f3a1?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c430336d079a1cee361e807f26ace9360f5081fc03817ef10d13eda34190f3a1?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c430336d079a1cee361e807f26ace9360f5081fc03817ef10d13eda34190f3a1?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marketing TotalPass"},"url":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/author\/marketing\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7800","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7800"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7800\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8063,"href":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7800\/revisions\/8063"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7801"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7800"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7800"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7800"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}