No cen\u00e1rio atual, as empresas depararam-se com o desafio de manter a cultura da empresa fortalecida e o engajamento dos colaboradores, mesmo \u00e0 dist\u00e2ncia. A cultura Organizacional pode ser caracterizada como o conjunto de valores, cren\u00e7as e comportamentos expressados em um ambiente corporativo.<\/p>\n\n\n\n
A cada dia que passa, os l\u00edderes preocupam-se cada vez mais com a sa\u00fade mental e f\u00edsica de seus colaboradores e nessa perspectiva, abriram-se \u00e0 novas formas de intera\u00e7\u00e3o e alternativas de descontra\u00e7\u00e3o voltadas aos funcion\u00e1rios: palestras online com especialistas em nutri\u00e7\u00e3o, psicologia e atividade f\u00edsica, s\u00e3o algumas das iniciativas.<\/p>\n\n\n\n
Promover encontros virtuais como happy hours e caf\u00e9s da manh\u00e3, s\u00e3o uma forma de reviver os valores da empresa e despertar o sentimento de pertencimento nas pessoas.<\/p>\n\n\n\n
Acima de tudo, para manter uma cultura organizacional fortalecida, \u00e9 essencial promover a intera\u00e7\u00e3o e intercomunica\u00e7\u00e3o entre os indiv\u00edduos. Solicitar a ajuda dos colaboradores para tomar decis\u00f5es ou trazerem ideias, \u00e9 uma \u00f3tima forma de a lideran\u00e7a a encontrar respostas em um cen\u00e1rio t\u00e3o incerto. Nesse sentido, nunca foi t\u00e3o importante nos mantermos unidos e engajados. <\/p>\n\n\n\n
Principalmente hoje, fica evidente que o lado pessoal e profissional n\u00e3o se separam e que o n\u00edvel de qualidade de vida dos colaboradores impacta diretamente seus resultados e sua motiva\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Por isso, a equipe de RH e Lideran\u00e7a possuem um papel fundamental nesse momento: aproximar-se de seus colaboradores e investirem no bem estar daqueles que s\u00e3o a for\u00e7a motora da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Fontes:<\/strong><\/p>\n\n\n\n https:\/\/www.gupy.io\/blog\/como-manter-cultura-organizacional-forte-home-office No cen\u00e1rio atual, as empresas depararam-se com o desafio de manter a cultura da empresa fortalecida e o engajamento dos colaboradores, mesmo \u00e0 dist\u00e2ncia. A cultura Organizacional pode ser caracterizada como o conjunto de valores, cren\u00e7as e comportamentos expressados em um ambiente corporativo. A cada dia que passa, os l\u00edderes preocupam-se cada vez mais com […]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":1855,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-698","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recursos-humanos"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/698","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=698"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/698\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":699,"href":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/698\/revisions\/699"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1855"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=698"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=698"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=698"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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