{"id":5784,"date":"2023-07-26T08:00:00","date_gmt":"2023-07-26T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/totalpass.com\/?p=5784"},"modified":"2025-05-15T18:52:31","modified_gmt":"2025-05-15T21:52:31","slug":"pacote-de-beneficios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/pacote-de-beneficios\/","title":{"rendered":"Pacote de benef\u00edcios: 52% das grandes empresas j\u00e1 oferecem"},"content":{"rendered":"\n<p>Oferecer ou n\u00e3o oferecer <strong>pacote de benef\u00edcios<\/strong>, eis a quest\u00e3o! Embora seja uma d\u00favida recorrente entre muitas empresas, \u00e9 importante ter em mente que muitos profissionais consideram as vantagens oferecidas pelas empresas antes de aceitar o emprego. Sem contar que \u00e9 uma maneira de tornar a organiza\u00e7\u00e3o mais atrativa em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 concorr\u00eancia, n\u00e9?<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"614\" height=\"412\" data-src=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/pacote-de-beneficios.jpg\" alt=\"pacote de benef\u00edcios\" class=\"wp-image-5785 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/pacote-de-beneficios.jpg 614w, https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/pacote-de-beneficios-300x201.jpg 300w\" data-sizes=\"(max-width: 614px) 100vw, 614px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 614px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 614\/412;\" \/><figcaption>A sua empresa n\u00e3o oferece pacote de benef\u00edcios? Saiba mais!<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Segundo uma pesquisa feita pela consultoria Mercer Marsh Benef\u00edcios, 52% das empresas de grande porte (com faturamento acima de R$ 1 bilh\u00e3o) possuem novos benef\u00edcios corporativos para os colaboradores, uma vez que s\u00e3o recursos que se adaptam \u00e0s principais necessidades de cada funcion\u00e1rio.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, caso a sua empresa ainda n\u00e3o tenha, n\u00f3s explicaremos as seguintes d\u00favidas ao longo deste artigo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>O que s\u00e3o pacotes de benef\u00edcios?<\/li><li>Por que \u00e9 importante oferecer pacotes de benef\u00edcios?<\/li><li>5 benef\u00edcios corporativos para tornar a sua empresa mais atrativa.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que s\u00e3o pacotes de benef\u00edcios?<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"614\" height=\"412\" data-src=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/pacote-de-beneficios-academia.jpg\" alt=\"Colaborador arrumando a mochila\" class=\"wp-image-5786 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/pacote-de-beneficios-academia.jpg 614w, https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/pacote-de-beneficios-academia-300x201.jpg 300w\" data-sizes=\"(max-width: 614px) 100vw, 614px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 614px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 614\/412;\" \/><figcaption>N\u00e3o sabe o que \u00e9 pacote de benef\u00edcios? Continue a leitura!<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Foi-se o tempo em que o vale-transporte e o vale-alimenta\u00e7\u00e3o\/refei\u00e7\u00e3o eram considerados <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/beneficios-decisivos-em-prol-do-bem-estar-do-colaborador\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">benef\u00edcios corporativos<\/a><\/strong> atrativos para os colaboradores. E para quem pensa que o vale-transporte \u00e9 uma vantagem competitiva, vale lembrar que ele \u00e9 um benef\u00edcio obrigat\u00f3rio que todas as empresas precisam oferecer \u00e0s pessoas com v\u00ednculo empregat\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n<p>No passado, quando um profissional estava em busca de uma nova oportunidade de trabalho, estes benef\u00edcios eram os mais buscados. No entanto, o cen\u00e1rio mudou, assim como as necessidades de muitos profissionais, visto que est\u00e3o em busca de mais <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/bem-estar\/qualidade-de-vida-5-dicas-para-melhorar-a-sua\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">qualidade de vida<\/a><\/strong> dentro e fora do ambiente de trabalho.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Afinal, o que s\u00e3o pacotes de benef\u00edcios? De modo geral, s\u00e3o benef\u00edcios corporativos para al\u00e9m do sal\u00e1rio, podendo abranger desde a <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/dia-da-saude-3-acoes-para-aplicar-na-sua-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">sa\u00fade<\/a><\/strong> at\u00e9 a educa\u00e7\u00e3o. Ou seja, para ser considerado um pacote, \u00e9 importante que ele seja recheado de vantagens para os colaboradores, de prefer\u00eancia que atenda \u00e0s principais necessidades e \u00e0 realidade da rotina.<\/p>\n\n\n\n<p>Atualmente, os pacotes mais buscados s\u00e3o aqueles voltados \u00e0 sa\u00fade e ao <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/bem-estar\/bem-estar-na-sua-rotina\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">bem-estar<\/a><\/strong>, tanto f\u00edsico quanto mental. Portanto, plano de sa\u00fade, <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/auxilio-academia-como-implantar-convenio-com-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">aux\u00edlio-academia<\/a><\/strong>, <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/bem-estar\/terapia-on-line-por-que-escolher-esse-formato\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">terapia on-line<\/a><\/strong>, vale-maternidade e programas de nutri\u00e7\u00e3o podem ser \u00f3timas escolhas, visto que est\u00e3o relacionados aos cuidados com os colaboradores.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por que \u00e9 importante oferecer pacotes de benef\u00edcios?<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"614\" height=\"412\" data-src=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/pacote-de-beneficios-satisfacao.jpg\" alt=\"colaboradora feliz \" class=\"wp-image-5788 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/pacote-de-beneficios-satisfacao.jpg 614w, https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/pacote-de-beneficios-satisfacao-300x201.jpg 300w\" data-sizes=\"(max-width: 614px) 100vw, 614px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 614px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 614\/412;\" \/><figcaption>Os pacotes de benef\u00edcios ajudam a aumentar a satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Manter bons profissionais na empresa pode ser um grande desafio ao ter outras organiza\u00e7\u00f5es do mesmo segmento que oferecem bons planos de benef\u00edcios aos colaboradores, sabia?\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>No que diz respeito \u00e0 chegada de novos funcion\u00e1rios, a aus\u00eancia de boas vantagens pode atrapalhar na hora da contrata\u00e7\u00e3o. Afinal, o perfil dos profissionais mudou, eles querem se sentir valorizados.<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo a pesquisa, 71% dos entrevistados responderam que oferecer programas de benef\u00edcios foi essencial na empresa, uma vez que eles ajudaram a melhorar a percep\u00e7\u00e3o e o engajamento do time. Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos, 80% disseram ter sentido uma melhora.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Ou seja, os pacotes de benef\u00edcios s\u00e3o muito importantes, pois visam sa\u00fade, bem-estar e, acima de tudo, a flexibilidade de us\u00e1-los onde quiser. No dia a dia da empresa, por exemplo, eles ajudam a construir times cada vez mais participativos e, sobretudo, coesos. A seguir, separamos alguns benef\u00edcios desses pacotes para sua empresa:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Aumenta o clima organizacional;<\/li><li>Reduz o <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/absenteismo-no-trabalho-como-medir-e-combater\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">absente\u00edsmo<\/a><\/strong> e o <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/turnover\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">turnover<\/a><\/strong>;<\/li><li>Garante a satisfa\u00e7\u00e3o do funcion\u00e1rio;<\/li><li>Contribui na <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/estrategias-de-atracao-e-retencao-de-talentos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/a><\/strong>;<\/li><li>Ajuda a melhorar o engajamento dos colaboradores;<\/li><li>Melhora a imagem da empresa perante ao mercado de trabalho;\u00a0<\/li><li>E muito mais!<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">5 benef\u00edcios corporativos para tornar a sua empresa mais atrativa<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"614\" height=\"412\" data-src=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/pacote-de-beneficios-psicologo.jpg\" alt=\"apoio psicol\u00f3gico \" class=\"wp-image-5787 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/pacote-de-beneficios-psicologo.jpg 614w, https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/pacote-de-beneficios-psicologo-300x201.jpg 300w\" data-sizes=\"(max-width: 614px) 100vw, 614px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 614px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 614\/412;\" \/><figcaption>Terapia on-line \u00e9 uma \u00f3tima op\u00e7\u00e3o de benef\u00edcio corporativo. Conhe\u00e7a alguns outros!<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>N\u00e3o sabe quais benef\u00edcios corporativos incluir no seu pacote para oferecer aos seus colaboradores? De in\u00edcio pode parecer dif\u00edcil, mas o segredo est\u00e1 em realizar dois tipos de pesquisas: mercado e interna.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Analisar as principais tend\u00eancias de benef\u00edcios corporativos \u00e9 uma maneira de entender o que o mercado de trabalho est\u00e1 trazendo de novidades e, consequentemente, o que os profissionais est\u00e3o buscando. No que se refere \u00e0 pesquisa interna, \u00e9 uma maneira de identificar as principais necessidades dos colaboradores para coloc\u00e1-las em pr\u00e1tica.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, para te ajudar com o pacote de benef\u00edcios, n\u00f3s selecionamos as op\u00e7\u00f5es mais buscadas:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1 \u2013 Plano de sa\u00fade<\/h3>\n\n\n\n<p>O plano de sa\u00fade \u00e9 um dos benef\u00edcios corporativos mais buscados pelos profissionais, uma vez que pode ser usado tanto pelo titular quanto pelos familiares, c\u00f4njuge e filhos. Afinal, contar com assist\u00eancia m\u00e9dica de qualidade e ter acesso aos melhores hospitais, cl\u00ednicas e laborat\u00f3rios ajuda a promover mais qualidade de vida.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao incluir no pacote de benef\u00edcios, a empresa poder\u00e1 aumentar a produtividade e diminuir o n\u00famero de afastamento devido \u00e0 sa\u00fade a partir da ades\u00e3o do plano de sa\u00fade.\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2 \u2013 Day off (folga no anivers\u00e1rio)<\/h3>\n\n\n\n<p>Imagine s\u00f3 estar celebrando mais um ano de vida e o anivers\u00e1rio cair durante a semana, n\u00e3o \u00e9 nada legal, n\u00e9?\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>O day off, tamb\u00e9m conhecido como dia de folga, \u00e9 quando a empresa concede dias espec\u00edficos do ano para que o colaborador possa descansar de maneira remunerada.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Atualmente, muitas empresas t\u00eam oferecido o day off em anivers\u00e1rio, permitindo que os colaboradores descansem ou curtam o pr\u00f3prio dia sem preocupa\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m dessa comemora\u00e7\u00e3o, as organiza\u00e7\u00f5es podem oferecer essa folga em outros dias, como, por exemplo, ap\u00f3s o atingimento de uma meta.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>A verdade \u00e9 que o day off pode ser uma \u00f3tima aposta para as empresas que desejam aumentar o engajamento e a produtividade do time.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3 \u2013 Power nap (cochilo no intervalo)<\/h3>\n\n\n\n<p>J\u00e1 ouviu falar no cochilo restaurador? Devido \u00e0 correria da pr\u00f3pria rotina e das demandas do trabalho, muitos profissionais acabam tendo queda no rendimento. Ao oferecer o power nap \u00e9 uma estrat\u00e9gia de oferecer aos colaboradores um \u201ccochilo remunerado\u201d de 10 a 30 minutos, justamente para aumentar a disposi\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Entre os benef\u00edcios, \u00e9 poss\u00edvel notar a melhora do humor, <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/saude\/falta-de-concentracao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">concentra\u00e7\u00e3o<\/a><\/strong> e foco. Demais, n\u00e9?\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4 \u2013 Apoio psicol\u00f3gico\u00a0<\/h3>\n\n\n\n<p>O cuidado com a sa\u00fade mental e emocional \u00e9 essencial em todos os momentos da vida, principalmente no trabalho. Oferecer terapia, seja on-line ou presencial, pode ajudar a diminuir os problemas relacionados aos transtornos mentais, como <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/saude\/sintomas-do-estresse-como-identificar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">estresse<\/a><\/strong>, <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/bem-estar\/ansiedade-tem-cura-mito-ou-verdade\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ansiedade<\/a><\/strong>, <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/bem-estar\/preocupacao-excessiva\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">preocupa\u00e7\u00e3o excessiva<\/a><\/strong>, depress\u00e3o e at\u00e9 mesmo <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/saude\/sindrome-de-burnout\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">S\u00edndrome de Burnout<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, os transtornos mentais podem ser respons\u00e1veis pela queda da produtividade, geralmente atreladas \u00e0s quest\u00f5es internas da empresa. Ao oferecer esse apoio psicol\u00f3gico, os colaboradores podem conversar com o psic\u00f3logo e ter todo suporte, melhorando o bem-estar e a produtividade, contribuindo para a diminui\u00e7\u00e3o do turnover.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5 \u2013 Aux\u00edlio-academia\u00a0<\/h3>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m do cuidado com a <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/bem-estar\/saude-mental-no-trabalho-entenda-como-promover-na-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">sa\u00fade mental<\/a><\/strong>, \u00e9 importante oferecer um benef\u00edcio de cuidado com a sa\u00fade f\u00edsica tamb\u00e9m. O aux\u00edlio-academia \u00e9 uma \u00f3tima op\u00e7\u00e3o, tendo em vista que inclui a pr\u00e1tica da atividade f\u00edsica na rotina dos colaboradores, prevenindo o sedentarismo e outras complica\u00e7\u00f5es com o bem-estar.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, \u00e9 um benef\u00edcio flex\u00edvel que permite o acesso dos colaboradores \u00e0s academias pr\u00f3ximas da empresa ou de casa.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Gostou e quer incluir na rotina dos seus colaboradores o aux\u00edlio academia? N\u00f3s, da <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">TotalPass<\/a><\/strong>, somos um benef\u00edcio corporativo focado na <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/bem-estar\/desafio-21-dias-comece-hoje-a-mudanca-de-habitos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">mudan\u00e7a de h\u00e1bitos<\/a><\/strong> por meio da atividade f\u00edsica. Contamos com milhares de academias e est\u00fadios espalhados por todo o Brasil, com mais de 250 op\u00e7\u00f5es de modalidades para se exercitar. S\u00e3o milhares de op\u00e7\u00f5es pagando uma \u00fanica mensalidade!<\/p>\n\n\n\n<p>Quer saber mais sobre o nosso benef\u00edcio e levar mais sa\u00fade para todas as pessoas da sua empresa? <strong><a href=\"https:\/\/cloud.info.totalpass.com.br\/corporativo-empresas?utm_source=blog&utm_medium=referral&utm_campaign=br_cont_blog_referral_totalpass_consideracao_rhs_contratacao_post-blog-pacote-de-beneficios_rec_recursos-humanos_20230726__&utm_term=___&utm_content=post-blog_indique-sua-empresa_banner_\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Clique aqui<\/a><\/strong>!\u00a0<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><a href=\"https:\/\/go.totalpass.com.br\/ebook-comunicacaoeendomarketing?utm_source=blog&utm_medium=organic&utm_campaign=br_cont_blog_organic_totalpass_consideracao_rhs_nutricao_post-blog-pacote-de-beneficios_rec_recursos-humanos_20230726__&utm_term=___&utm_content=e-book-comunicacao-e-endomarketing_saiba-mais_banner_\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" width=\"675\" height=\"350\" data-src=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/03_Empresa_BannerIndicac\u0327a\u0303o_24245.png\" alt=\"Empresa_BannerIndicac\u0327a\u0303o\" class=\"wp-image-9824 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/03_Empresa_BannerIndicac\u0327a\u0303o_24245.png 675w, https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/03_Empresa_BannerIndicac\u0327a\u0303o_24245-300x156.png 300w\" data-sizes=\"(max-width: 675px) 100vw, 675px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 675px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 675\/350;\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Oferecer ou n\u00e3o oferecer pacote de benef\u00edcios, eis a quest\u00e3o! Embora seja uma d\u00favida recorrente entre muitas empresas, \u00e9 importante ter em mente que muitos profissionais consideram as vantagens oferecidas pelas empresas antes de aceitar o emprego. Sem contar que \u00e9 uma maneira de tornar a organiza\u00e7\u00e3o mais atrativa em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 concorr\u00eancia, n\u00e9? 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