{"id":5510,"date":"2023-06-23T08:00:00","date_gmt":"2023-06-23T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/totalpass.com\/?p=5510"},"modified":"2025-03-14T10:36:17","modified_gmt":"2025-03-14T13:36:17","slug":"webinar-como-impulsionar-resultados-com-budget-limitado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/sala-de-imprensa\/webinar-como-impulsionar-resultados-com-budget-limitado\/","title":{"rendered":"Webinar: como impulsionar resultados com budget limitado?"},"content":{"rendered":"\n<p>Voc\u00ea, RH, j\u00e1 ficou com d\u00favida na hora de planejar melhor o or\u00e7amento da sua organiza\u00e7\u00e3o em prol da <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/gestao-de-pessoas-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">gest\u00e3o de pessoas<\/a><\/strong>? Explorar as estrat\u00e9gias internas e impulsionar resultados com or\u00e7amento limitado pode ser um grande desafio para o setor de Recursos Humanos. Pensando nisso, n\u00f3s, da TotalPass, com a Onze e a Vittude, desenvolvemos um <strong>webinar<\/strong> sobre esse assunto.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"614\" height=\"412\" data-src=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/webinar.jpg\" alt=\"webinar\" class=\"wp-image-5512 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/webinar.jpg 614w, https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/webinar-300x201.jpg 300w\" data-sizes=\"(max-width: 614px) 100vw, 614px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 614px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 614\/412;\" \/><figcaption>N\u00e3o sabe como impulsionar resultados com budget limitado? Continue a leitura!<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Com o tema \u201c<strong>A f\u00f3rmula de ouro das lideran\u00e7as: como grandes RHs impulsionam resultados com budget limitado?<\/strong>\u201d, n\u00f3s respondemos as principais d\u00favidas de muitas empresas e, consequentemente, de muitos profissionais de Recursos Humanos, visando uma gest\u00e3o cada vez mais assertiva e resultados efetivos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ao longo deste artigo, n\u00f3s vamos trazer pontos importantes abordados no webinar, como, por exemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Como escolher e defender os benef\u00edcios corporativos da economia?<\/li><li>O benef\u00edcio corporativo auxilia no processo de recrutamento?&nbsp;<\/li><li>Como a tecnologia potencializa os benef\u00edcios corporativos e de que forma o RH pode se empoderar para defender essa compra?<\/li><li>O que fazer para defender os benef\u00edcios corporativos?<\/li><li>E muito mais!<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Gostou e quer saber mais sobre tudo o que rolou nesse webinar? Continue a leitura com a gente!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como escolher e defender os benef\u00edcios corporativos da economia?<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"614\" height=\"412\" data-src=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/webinar-RH.jpg\" alt=\"Dois RHs conversando \" class=\"wp-image-5513 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/webinar-RH.jpg 614w, https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/webinar-RH-300x201.jpg 300w\" data-sizes=\"(max-width: 614px) 100vw, 614px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 614px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 614\/412;\" \/><figcaption>Entenda como defender os benef\u00edcios corporativos em prol da gest\u00e3o de pessoas<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Atualmente, n\u00e3o \u00e9 novidade para ningu\u00e9m e tampouco para o setor de RH a import\u00e2ncia dos benef\u00edcios corporativos na empresa, n\u00e9? Afinal, al\u00e9m de ser um atrativo profissional, \u00e9 uma \u00f3tima estrat\u00e9gia para contornar problemas de produtividade, engajamento e, \u00e9 claro, turnover (taxa de rotatividade de funcion\u00e1rios) e absente\u00edsmo (faltas, atrasos ou sa\u00eddas adiantadas).<\/p>\n\n\n\n<p>Embora sejam importantes, muitos profissionais de RH ficam na d\u00favida de como escolher o melhor <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/beneficios-corporativos-como-estrategias-para-rhs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">benef\u00edcio corporativo<\/a><\/strong> para os seus colaboradores. Em alguns casos, o maior desafio acaba sendo na hora defend\u00ea-los em prol da <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/erros-comuns-na-gestao-de-pessoas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">gest\u00e3o de pessoas<\/a><\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo Rans\u00e9s Bonora, Diretor Comercial da Onze, o primeiro passo \u00e9 fazer uma pesquisa com os colaboradores para ouvir e entender de fato o que eles est\u00e3o querendo e, se poss\u00edvel, de forma quantitativa e qualitativa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cTrazendo no mundo corporativo, todo mundo quer aumento salarial, mas \u00e9 de fato aumento salarial que a gente consegue dar naquele momento? \u00c9 de fato o que ele precisa ou \u00e9 uma melhor rela\u00e7\u00e3o com o dinheiro para que o aumento de sal\u00e1rio n\u00e3o venha com mais d\u00edvidas?\u201d, explica o Diretor Comercial da Onze da import\u00e2ncia de entender o que \u00e9 realidade e necessidade.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, Bonora explica que \u00e9 importante fazer uma an\u00e1lise do competidor, uma vez que os pacotes de benef\u00edcios oferecidos podem ser diferentes de uma empresa para a outra e, alguns casos, mais atrativos do que \u00e9 oferecido pela pr\u00f3pria organiza\u00e7\u00e3o, sendo o segredo para <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/dicas-essenciais-para-atracao-de-talentos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">atrair bons talentos<\/a><\/strong> e diminuir o turnover.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O benef\u00edcio corporativo auxilia no processo de recrutamento?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"614\" height=\"412\" data-src=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/webinar-beneficio.jpg\" alt=\"RH conversando com candidata \" class=\"wp-image-5514 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/webinar-beneficio.jpg 614w, https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/webinar-beneficio-300x201.jpg 300w\" data-sizes=\"(max-width: 614px) 100vw, 614px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 614px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 614\/412;\" \/><figcaption>Ser\u00e1 que os benef\u00edcios corporativos ajudam no processo de recrutamento? Saiba mais!<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Atualmente, muitos profissionais t\u00eam buscado empresas com <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/quais-beneficios-corporativos-incorporar-em-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">benef\u00edcios corporativos<\/a><\/strong>, uma vez que, antigamente, as organiza\u00e7\u00f5es s\u00f3 ofereciam o b\u00e1sico, como o vale-transporte e o vale-refei\u00e7\u00e3o\/alimenta\u00e7\u00e3o. No entanto, \u00e9 preciso oferecer algo a mais, principalmente na hora do processo de recrutamento, visto que os benef\u00edcios se tornaram um dos principais crit\u00e9rios na hora de escolher uma vaga.<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo uma pesquisa realizada pela Robert Half, os benef\u00edcios corporativos voltados \u00e0 <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/sala-de-imprensa\/saude-fisica-mental-meta-esse-ano\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">sa\u00fade f\u00edsica e mental<\/a><\/strong> s\u00e3o os mais buscados e valorizados pelos profissionais quando est\u00e3o em busca de uma nova oportunidade de emprego no mercado de trabalho.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ao olhar para os diferentes tipos de benef\u00edcios oferecidos pelas empresas, a TotalPass \u00e9 vista de maneira diferente no <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/sala-de-imprensa\/mulheres-no-mercado-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">mercado de trabalho<\/a><\/strong>, principalmente pelas pessoas que est\u00e3o em busca de organiza\u00e7\u00f5es que se preocupam com a qualidade de vida do time.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEla [TotalPass] ajuda a aumentar o poder de atra\u00e7\u00e3o da empresa, uma vez que os benef\u00edcios voltados \u00e0 <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/dia-da-saude-3-acoes-para-aplicar-na-sua-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">sa\u00fade<\/a><\/strong> e ao <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/bem-estar-do-funcionario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">bem-estar do colaborador<\/a><\/strong> s\u00e3o vistos como um diferencial, ent\u00e3o a empresa acaba ganhando um poder mais atrativo, pois prioriza isso e o colaborador sente enquanto candidato\u201d, explica Priscila Ventura, Head of People da TotalPass, ao falar sobre a import\u00e2ncia de oferecer um benef\u00edcio diferenciado na atra\u00e7\u00e3o de talentos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, Priscila pontua que, ao oferecer um benef\u00edcio corporativo, a organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 vista pelos futuros colaboradores como uma organiza\u00e7\u00e3o diferente das demais presentes no mercado, principalmente se for do mesmo segmento.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cA empresa que traz o seu pacote os benef\u00edcios olhando mais para o colaborador demonstra que, diante do mercado competitivo, ele tamb\u00e9m quer ser diferente, trazendo um poder maior na hora de brigar com outras organiza\u00e7\u00f5es que possuem pacotes bastante atrativos\u201d, comenta a Head of People da TotalPass.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No que diz respeito \u00e0 atra\u00e7\u00e3o e valoriza\u00e7\u00e3o do candidato na parte de valores e cultura, Priscila explica que os candidatos valorizam aquilo importante para eles. \u201cAs gera\u00e7\u00f5es mais novas t\u00eam buscado isso, visto que tendem a olhar para empresas que durante o <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/recrutamento-e-selecao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">recrutamento<\/a><\/strong> j\u00e1 trazem esse vi\u00e9s e discurso do cuidado com o colaborador. E, cada vez mais, acho que nos \u00faltimos anos, muito mais no p\u00f3s-pandemia, a gente tem visto que sa\u00fade e bem-estar s\u00e3o prioridades para as pessoas\u201d, complementa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como a tecnologia potencializa os benef\u00edcios corporativos e de que forma o RH pode se empoderar para defender essa compra?<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"614\" height=\"412\" data-src=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/webinar-tech.jpg\" alt=\"RH digital\" class=\"wp-image-5515 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/webinar-tech.jpg 614w, https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/webinar-tech-300x201.jpg 300w\" data-sizes=\"(max-width: 614px) 100vw, 614px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 614px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 614\/412;\" \/><figcaption>Ser\u00e1 que a tecnologia potencializa os benef\u00edcios corporativos? Confira!<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Hoje, cuidar da sa\u00fade e do bem-estar dos colaboradores \u00e9 imprescind\u00edvel. Afinal, um dos maiores problemas enfrentados por muitas empresas s\u00e3o os afastamentos por problemas de sa\u00fade, tanto f\u00edsicos quanto mentais. Sendo assim, ao investir em tecnologia voltada \u00e0 <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/bem-estar\/qualidade-de-vida-5-dicas-para-melhorar-a-sua\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">qualidade de vida<\/a><\/strong>, \u00e9 poss\u00edvel aumentar a <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/produtividade-no-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">produtividade<\/a><\/strong>, o engajamento e, consequentemente, a lucratividade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Durante o webinar, Fabio Camilo, Head of People da Vittude, plataforma de terapia on-line, explicou que muitas empresas ou gestores acabam olhando apenas para o custo, sendo que, na verdade, \u00e9 preciso olhar para quanto custa n\u00e3o investir na sa\u00fade. Por isso, o primeiro passo \u00e9 entender como investir na promo\u00e7\u00e3o e na preven\u00e7\u00e3o ao inv\u00e9s de ter o custo com o adoecimento de um colaborador, por exemplo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para o Head of People da Vittude, \u00e9 preciso levantar alguns questionamentos e, a partir disso, buscar dados concretos para promover melhorias na gest\u00e3o. Seguem alguns exemplos de perguntas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Como as pessoas est\u00e3o?&nbsp;<\/li><li>Qual \u00e9 o n\u00edvel de poss\u00edvel adoecimento ou problemas que essas pessoas t\u00eam ou possam vir a desenvolver?&nbsp;<\/li><li>Como eu consigo por meio de uma solu\u00e7\u00e3o promover mais sa\u00fade antes do problema?&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>\u201cDados s\u00e3o de extrema import\u00e2ncia. Al\u00e9m disso, \u00e9 preciso quebrar o estigma do custo e entender que investir em sa\u00fade \u00e9 um diferencial, inclusive de mercado\u201d, complementa Camilo sobre a import\u00e2ncia de ter essas informa\u00e7\u00f5es na palma das m\u00e3os na hora de buscar por recursos, sejam eles tecnol\u00f3gicos ou n\u00e3o na promo\u00e7\u00e3o da qualidade de vida do time.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cA tecnologia ajuda no sentido de quebrar barreiras, n\u00e9? Hoje, a gente consegue atingir empresas com diferentes localidades, pequenas culturas locais e todas as situa\u00e7\u00f5es que s\u00e3o diferentes, dependendo da regi\u00e3o e da situa\u00e7\u00e3o da organiza\u00e7\u00e3o\u201d, complementa o Head of People da Vittude sobre a import\u00e2ncia dos benef\u00edcios corporativos por meio da tecnologia.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/bem-estar\/terapia-on-line-por-que-escolher-esse-formato\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Terapia on-line<\/a><\/strong>, <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/auxilio-academia-como-implantar-convenio-com-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">aux\u00edlio academia<\/a><\/strong> e muitos outros benef\u00edcios corporativos digitais podem ser usados onde e quando quiser pelos colaboradores. S\u00e3o excelentes alternativas para as empresas que desejam investir em algum benef\u00edcio corporativo tecnol\u00f3gico em prol da qualidade de vida, uma vez que muitos profissionais est\u00e3o em busca de empresas que se preocupam com a sa\u00fade f\u00edsica e mental.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que fazer para defender os benef\u00edcios corporativos?<\/h2>\n\n\n\n<p>A <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/turnover\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">rotatividade dos colaboradores<\/a><\/strong> tem sido um dos maiores impactos nas empresas, uma vez que poucas gest\u00f5es conseguem oferecer sal\u00e1rios competitivos e benef\u00edcios corporativos voltados \u00e0 qualidade de vida. Mas, afinal, como fazer para defender isso para os cargos de lideran\u00e7a?<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cIdentifique que o turnover \u00e9 um problema e que est\u00e1 me custando um valor exorbitante nas minhas contas diretas e indiretas. Que benef\u00edcio eu deveria buscar para tentar reduzir? Qual deveria ser o primeiro racional para quantificar esse benef\u00edcio tentando resolver esse problema do turnover?\u201d, orienta Bonano.<\/p>\n\n\n\n<p>O Diretor Comercial da Onze explica que ao adotar programas de <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/bem-estar\/bem-estar-na-sua-rotina\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">bem-estar<\/a><\/strong>, podendo ser f\u00edsico, mental e\/ou financeiro, \u00e9 poss\u00edvel diminuir os problemas relacionados ao turnover (taxa de rotatividade de funcion\u00e1rios) e, consequentemente, melhorar a atra\u00e7\u00e3o de talentos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, quando o gestor de Recursos Humanos sabe o custo do investimento desse novo benef\u00edcio, seja um bom plano de previd\u00eancia ou programa de bem-estar (financeiro ou mental), \u00e9 poss\u00edvel estimar o impacto na redu\u00e7\u00e3o do turnover e, consequentemente, ter um ROI (Return on Investment ou Retorno sobre o Investimento).<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m dessas perguntas, muitas outras foram feitas ao longo do webinar para os convidados e, \u00e9 claro, foram tiradas algumas d\u00favidas de muitos profissionais de gente e gest\u00e3o. Ficou curioso (a) e quer conferir tudo o que rolou? Clique no v\u00eddeo abaixo para assistir ao webinar \u201c<strong>F\u00f3rmula de ouro das lideran\u00e7as: como grandes RHs impulsionam resultados com budget limitado?<\/strong>\u201d:&nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/live\/m3JWSNJws04\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">clique aqui<\/a><\/strong>!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como a TotalPass pode ajudar?<\/h2>\n\n\n\n<p>Quer levar mais qualidade de vida para a rotina dos seus colaboradores? Com a <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">TotalPass<\/a><\/strong>, voc\u00ea e todos os seus colaboradores poder\u00e3o ter acesso a milhares de academias e <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/sala-de-imprensa\/estudios-fitness-quais-experimentar-com-a-totalpass\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">est\u00fadios fitness<\/a><\/strong> espalhados por todo o Brasil, incluindo as redes Smart Fit e Bio Ritmo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m contamos com mais de 250 modalidades para experimentar, como <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/atividade-fisica\/beneficios-da-musculacao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">muscula\u00e7\u00e3o<\/a><\/strong>, <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/atividade-fisica\/beach-tennis-o-que-e-suas-regras-e-beneficios\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">beach tennis<\/a><\/strong>, <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/atividade-fisica\/aula-de-danca-emagrece\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">dan\u00e7a<\/a><\/strong>, <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/atividade-fisica\/natacao-tudo-o-que-voce-precisa-saber\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">nata\u00e7\u00e3o<\/a><\/strong>, <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/bem-estar\/beneficios-do-pilates-3-tecnicas-para-fazer-quando-quiser\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">pilates<\/a><\/strong>, <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/atividade-fisica\/yoga-o-que-e\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">yoga<\/a><\/strong> e muito mais. Al\u00e9m do cuidado f\u00edsico, que tal cuidar da sa\u00fade mental dos colaboradores?<\/p>\n\n\n\n<p>Com o <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/sala-de-imprensa\/conheca-o-total-mind\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Total Mind<\/a><\/strong>, \u00e9 poss\u00edvel ter acesso a milhares de <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/bem-estar\/dia-do-psicologo-sua-historia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">psic\u00f3logos<\/a><\/strong> on-line pela Conexa e mais de 400 \u00e1udios de <a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/bem-estar\/tipos-de-meditacao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>medita\u00e7\u00e3o<\/strong> <\/a>guiada pelo Zen App.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Gostou e quer <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/bem-estar\/desafio-21-dias-comece-hoje-a-mudanca-de-habitos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">promover a mudan\u00e7a de h\u00e1bitos<\/a><\/strong> por meio do cuidado com a sa\u00fade f\u00edsica e mental? 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Explorar as estrat\u00e9gias internas e impulsionar resultados com or\u00e7amento limitado pode ser um grande desafio para o setor de Recursos Humanos. 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