A tend\u00eancia \u00e9 que a rotina n\u00e3o volte a ser como era antes. Passamos por mudan\u00e7as significativas, como a transforma\u00e7\u00e3o digital antecipada em muitas empresas. Por isso, para se adequar ao \u201cnovo normal\u201d, separamos algumas dicas de como as empresas e profissionais devem se adaptar para este retorno. Acompanhe! <\/p>\n\n\n\n
Quando \u00e9 a hora de voltar?<\/h2>\n\n\n\n
A reabertura das empresas ap\u00f3s a quarentena<\/strong> depende muito das legisla\u00e7\u00f5es de cada munic\u00edpio. \u00c9 fundamental que a \u00e1rea de Recursos Humanos acompanhe os decretos de suas cidades para entender se \u00e9 a hora de voltar ou n\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n Alguns setores podem iniciar antes que outros, podendo ou n\u00e3o tem regras espec\u00edficas sobre o retorno. O que j\u00e1 pode ser considerado um fato \u00e9 que o retorno ser\u00e1 feito de forma gradual para evitar aglomera\u00e7\u00f5es. <\/p>\n\n\n\n Exemplo de retorno: Volkswagen <\/p>\n\n\n\n Com as atividades reiniciadas em 18 de maio de 2020, a unidade de S\u00e3o Jos\u00e9 dos Pinhais da Volkswagen adotou medidas de higiene e seguran\u00e7a baseada nas experi\u00eancias do grupo na Alemanha e na China:<\/p>\n\n\n\n Mesmo com a autoriza\u00e7\u00e3o de reabertura, o momento ainda \u00e9 muito delicado e alguns cuidados s\u00e3o de extrema import\u00e2ncia para preservar a sa\u00fade e seguran\u00e7a de todos. Veja algumas dicas para adotar nas empresas durante a reabertura p\u00f3s-quarentena: <\/p>\n\n\n\n Converse com os seus colaboradores e entenda seus medos e anseios diante dessa nova realidade. Essa a\u00e7\u00e3o ajuda a criar um protocolo mais inclusivo na sua empresa e pode oferecer mais seguran\u00e7a neste retorno.<\/p>\n\n\n\n \u00c9 preciso treinar seus colaboradores para que eles se adaptem ao \u201cnovo normal\u201d. Empresas de varejo que precisam atender o cliente, por exemplo, precisam saber das novas pr\u00e1ticas de higiene, qual a dist\u00e2ncia segura e at\u00e9 medir a temperatura dos clientes e entender se eles podem ou n\u00e3o frequentar a loja no momento. <\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m disso, a sua empresa deve oferecer m\u00e1scaras e \u00e1lcool gel para garantir a seguran\u00e7a dos colaboradores. <\/p>\n\n\n\n Documentar as medidas que est\u00e3o sendo tomadas \u00e9 fundamental para criar melhores culturas organizacionais<\/a> e manter os funcion\u00e1rios engajados com a empresa. No futuro, empresas realmente humanizadas, que se preocupam com o bem-estar e seguran\u00e7a de seus funcion\u00e1rios, ser\u00e3o empresas em que as pessoas gostariam de trabalhar. <\/p>\n\n\n\n Tudo dever\u00e1 ser repensado. Quem atua em escrit\u00f3rios, por exemplo, precisar\u00e1 repensar onde cada profissional vai se sentar para n\u00e3o ficar muito pr\u00f3ximo uns aos outros. As pessoas v\u00e3o precisar andar em sentido anti-hor\u00e1rio para evitar esbarr\u00f5es, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n Demarca\u00e7\u00f5es na fila do elevador e limite de pessoas dentro dele tamb\u00e9m ser\u00e3o necess\u00e1rios para evitar aglomera\u00e7\u00f5es. O \u00e1lcool gel dever\u00e1 estar dispon\u00edvel ao entrar e sair do elevador para que as pessoas possam higienizar as m\u00e3os. <\/p>\n\n\n\n Empresas que n\u00e3o seguirem essas regras correm o risco de enfrentarem reclama\u00e7\u00f5es graves e ter danos em sua reputa\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m de, claro, exporem seus colaboradores ao risco de contra\u00edrem o coronav\u00edrus. <\/p>\n\n\n\n Uma boa solu\u00e7\u00e3o para evitar aglomera\u00e7\u00f5es \u00e9 fazer rod\u00edzios tanto de equipes, como de hor\u00e1rios. Alguns podem entrar mais cedo, enquanto outros podem preferir chegarem mais tarde. Dessa forma, tamb\u00e9m podem evitar os hor\u00e1rios de pico no transporte p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n Sua empresa tamb\u00e9m pode definir um rod\u00edzio de dias para cada equipe trabalhar presencialmente. Enquanto uma equipe vai ao escrit\u00f3rio \u00e0s segundas e quartas, outra equipe pode vir \u00e0s ter\u00e7as e quintas. Tudo depende de um bom alinhamento com o seu time! <\/p>\n\n\n\n Apesar do retorno ser uma grande expectativa de muitas empresas, existem outras que decidiram tomar o caminho contr\u00e1rio. O Nubank e a XP Investimentos s\u00e3o exemplos de empresas que j\u00e1 anunciaram que v\u00e3o manter seus colaboradores em home office<\/a> at\u00e9 o fim do ano. <\/p>\n\n\n\n A XP Investimentos tomou a decis\u00e3o a partir de uma pesquisa com seus colaboradores. O levantamento indicou que 95% dos funcion\u00e1rios gostariam de manter, pelo menos, um dia por semana em home office.<\/p>\n\n\n\n A medida ser\u00e1 facultativa, ou seja, o funcion\u00e1rio poder\u00e1 escolher se trabalhar\u00e1 de casa ou no escrit\u00f3rio ap\u00f3s o fim da quarentena.<\/p>\n\n\n\n Todas essas dicas e medidas podem ser mais efetivas com a ajuda de cada pessoa. \u00c9 fundamental segui-las para preservar a sa\u00fade e seguran\u00e7a de todos ap\u00f3s a quarentena. Mais do que isso, \u00e9 um ato de solidariedade que mostra que nos oferece uma sensa\u00e7\u00e3o de comunidade que vai al\u00e9m das redes sociais.<\/p>\n\n\n\n Esperamos que essas dicas sejam bastante \u00fateis para a sua empresa durante o retorno. Caso tenha mais alguma que esquecemos de incluir aqui, deixe nos coment\u00e1rios. Siga-nos tamb\u00e9m em nossas redes sociais.<\/p>\n\n\n\nDicas para a reabertura das empresas e cuidados com os funcion\u00e1rios:<\/h2>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/como-empresas-e-profissionais-devem-se-adaptar-para-voltar-a-rotina.jpg\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\n1 – Converse com o colaborador<\/h3>\n\n\n\n
2 – Tenha um protocolo de seguran\u00e7a<\/h3>\n\n\n\n
3 – Documente suas a\u00e7\u00f5es <\/h3>\n\n\n\n
4 – Cuidados nas \u00e1reas comuns<\/h3>\n\n\n\n
5 – Fa\u00e7a rod\u00edzios<\/h3>\n\n\n\n
Home office at\u00e9 o final do ano<\/h2>\n\n\n\n
![\"Empresa_BannerIndicac\u0327a\u0303o\"](\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/01_Empresa_BannerIndicac\u0327a\u0303o_24245.png\")
<\/a><\/figure><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"