{"id":475,"date":"2020-05-07T20:00:00","date_gmt":"2020-05-07T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/totalpass.com\/?p=475"},"modified":"2025-05-16T17:11:11","modified_gmt":"2025-05-16T20:11:11","slug":"ideias-para-motivar-os-colaboradores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/ideias-para-motivar-os-colaboradores\/","title":{"rendered":"7 ideias para motivar os colaboradores"},"content":{"rendered":"\n

Em uma cultura organizacional, a motiva\u00e7\u00e3o no trabalho \u00e9 indispens\u00e1vel para trazer resultados positivos \u00e0 empresa, al\u00e9m de gerar boas rela\u00e7\u00f5es interpessoais, promover a valoriza\u00e7\u00e3o do colaborador e reduzir o absente\u00edsmo<\/a>. No entanto, \u00e9 comum ter d\u00favidas sobre como motivar colaboradores<\/strong> e elaborar a\u00e7\u00f5es assertivas.<\/p>\n\n\n\n

Confira sete dicas de motiva\u00e7\u00e3o no trabalho para aplicar na sua empresa, muitas delas com princ\u00edpios do Employer Branding<\/a>!<\/p>\n\n\n\n

Feedback <\/h2>\n\n\n\n

O feedback \u00e9 uma ferramenta para alinhar as expectativas de ambas as partes, visando a solu\u00e7\u00e3o de problemas, destacando pontos positivos e apontando aspectos a serem melhorados. Portanto, a pr\u00e1tica \u00e9 ben\u00e9fica tanto para a empresa quanto para o colaborador.<\/p>\n\n\n\n

Podendo ser realizado em forma de bate-papo, a chave do feedback \u00e9 um bom di\u00e1logo. Tamb\u00e9m \u00e9 necess\u00e1rio ter cautela e empatia para n\u00e3o causar um resultado inverso. T\u00e9cnicas de comunica\u00e7\u00e3o n\u00e3o violenta s\u00e3o muito bem-vindas.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Boas condi\u00e7\u00f5es de trabalho e gest\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n

Condi\u00e7\u00f5es de trabalho inadequadas podem ocasionar in\u00fameras doen\u00e7as ocupacionais, tanto f\u00edsicas (como les\u00f5es), quanto mentais (como a depress\u00e3o, ansiedade etc.). Por isso, oferecer condi\u00e7\u00f5es ideais, com mobili\u00e1rio ergom\u00e9trico, atividades moderadas e boa conviv\u00eancia \u00e9 fundamental. <\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 uma gest\u00e3o desordenada reflete diretamente na motiva\u00e7\u00e3o dos colaboradores. Nesse caso, cabe aos l\u00edderes, juntamente com o setor de RH, focarem em solu\u00e7\u00f5es para melhorar esse cen\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

Treinamentos e workshops <\/h2>\n\n\n\n
\"Ideias<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Ao fornecer treinamentos e workshops, \u00e9 poss\u00edvel integrar todos os setores, desenvolver e aprimorar habilidades. Afinal, n\u00e3o h\u00e1 como motivar os funcion\u00e1rios de uma empresa<\/strong> sem que haja uma devida capacita\u00e7\u00e3o, n\u00e3o \u00e9 mesmo? Desse modo, eles poder\u00e3o obter mais conhecimento, autoconfian\u00e7a e esp\u00edrito de equipe.<\/p>\n\n\n\n

Comemora\u00e7\u00f5es <\/h2>\n\n\n\n

Sabe-se que a rotina de trabalho, muitas vezes, \u00e9 bastante corrida. Entretanto, para aliviar a tens\u00e3o e celebrar as conquistas, eventos semanais ou mensais podem ser feitos. Durante esses eventos, cada setor pode compartilhar o seu progresso. Al\u00e9m disso, comidas diferentes s\u00e3o bem recebidas, caracterizando um pequeno evento social.<\/p>\n\n\n\n

Plano de carreira <\/h2>\n\n\n\n

O plano de carreira consiste em metas e etapas de curto, m\u00e9dio e longo prazo que um colaborador dever\u00e1 cumprir para crescer profissionalmente. Assim, a possibilidade de crescimento se torna mais palp\u00e1vel e clara para ele, gerando uma motiva\u00e7\u00e3o maior para alcan\u00e7ar os seus objetivos.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Cultura organizacional flex\u00edvel <\/h2>\n\n\n\n

\u00c9 necess\u00e1rio criar uma cultura organizacional forte, com miss\u00e3o, vis\u00e3o e valores bem definidos. Sendo como um DNA pr\u00f3prio do empreendimento, atrai candidatos alinhados e motiva os funcion\u00e1rios. Hoje em dia, a flexibilidade \u00e9 algo aderido na cultura de v\u00e1rias empresas: hor\u00e1rios flex\u00edveis e home office semanal, por exemplo. <\/p>\n\n\n\n

Benef\u00edcios corporativos <\/h2>\n\n\n\n

Uma das principais dicas para motiva\u00e7\u00e3o no trabalho \u00e9 a oferta de benef\u00edcios corporativos<\/a>, como ticket alimenta\u00e7\u00e3o, transporte e plano de sa\u00fade. Mas, para quem deseja inovar e motivar ainda mais os colaboradores, proporcionar o acesso f\u00e1cil \u00e0 pr\u00e1tica de atividades f\u00edsicas \u00e9 um grande diferencial.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Segundo estudos, s\u00e3o liberados diversos horm\u00f4nios de bem-estar durante os exerc\u00edcios f\u00edsicos, aliviando sintomas de estresse e ansiedade. Assim, h\u00e1 o aumento da produtividade e qualidade de vida de toda a equipe.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

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