{"id":4089,"date":"2022-12-23T08:00:00","date_gmt":"2022-12-23T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/totalpass.com\/?p=4089"},"modified":"2025-05-22T15:57:15","modified_gmt":"2025-05-22T18:57:15","slug":"subsistema-de-rh-o-que-e","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/subsistema-de-rh-o-que-e\/","title":{"rendered":"Subsistema de RH: o que \u00e9 e para que serve?"},"content":{"rendered":"\n

O \u201csubsistema de RH<\/strong>\u201d foi criado pelo professor e escritor Idalberto Chiavenato, um importante consultor administrativo brasileiro. Este termo \u00e9 relacionado \u00e0s diferentes fun\u00e7\u00f5es exercidas pelos profissionais de RH<\/a><\/strong> nas empresas. <\/p>\n\n\n\n

\"subsistema
Conhece o subsistema de RH? Explicamos tudo ao longo do texto para te ajudar a melhorar as divis\u00f5es de tarefas do setor<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Essas segmenta\u00e7\u00f5es s\u00e3o importantes para auxiliar o time em suas estrat\u00e9gias, desde o processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/a><\/strong> at\u00e9 a mensura\u00e7\u00e3o de metas e produtividade dos colaboradores<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Essas etapas s\u00e3o importantes para direcionar o crescimento da empresa e as contribui\u00e7\u00f5es que cada pessoa pode dar nesse caminho. Interessante, n\u00e9?<\/p>\n\n\n\n

Qual o objetivo de um subsistema de RH?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Como comentamos, segundo o professor Chiavenato, todas as a\u00e7\u00f5es do setor de recursos humanos devem ser pensadas estrategicamente visando a evolu\u00e7\u00e3o da organiza\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

Elas servem para auxiliar na organiza\u00e7\u00e3o e no desempenho da equipe, de acordo com as metas e objetivos estabelecidos. <\/p>\n\n\n\n

Cada um dos subsistemas \u00e9 pensado nas etapas do colaborador na empresa. Visto que cada pessoa entra em momentos e cargos diferentes, \u00e9 necess\u00e1rio adaptar essas a\u00e7\u00f5es \u00e0 experi\u00eancia dos funcion\u00e1rios, respeitando suas jornadas e necessidades. <\/p>\n\n\n\n

Qual a import\u00e2ncia de cada subsistema de RH?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\"entrevista
O setor de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o faz parte dos subsistemas de RH, sabia? Entenda com mais detalhes!<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Os subsistemas de RH s\u00e3o divididos em cinco bases fundamentais<\/strong>. Cada uma delas funciona em momentos diferentes dos colaboradores na empresa e tem formas estrat\u00e9gicas de aplica\u00e7\u00e3o. Saiba mais sobre cada uma delas na lista abaixo!<\/p>\n\n\n\n

1. Provis\u00e3o de recursos humanos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

A equipe de recursos humanos \u00e9 respons\u00e1vel pelo recrutamento de profissionais que tenham o perfil da empresa e as habilidades necess\u00e1rias para cumprir os cargos oferecidos. Esse subsistema \u00e9 chamado de provis\u00e3o.  <\/p>\n\n\n\n

Para encontrar o candidato mais capacitado, o time de recrutamento<\/a><\/strong> deve preparar o processo seletivo de forma estrat\u00e9gica. <\/p>\n\n\n\n

Existem algumas perguntas que podem ser feitas nesta etapa, seja para descobrir qual o melhor m\u00e9todo de avalia\u00e7\u00e3o e\/ou para entender qual \u00e9 o perfil ideal do profissional que ser\u00e1 contratado. <\/p>\n\n\n\n