{"id":3255,"date":"2022-08-30T11:06:03","date_gmt":"2022-08-30T14:06:03","guid":{"rendered":"https:\/\/totalpass.com\/?p=3255"},"modified":"2025-05-16T17:23:30","modified_gmt":"2025-05-16T20:23:30","slug":"carreira-em-y","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/carreira-em-y\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 carreira em Y e como funciona?"},"content":{"rendered":"\n

Por muitos anos, a \u00fanica maneira de um colaborador crescer dentro da empresa era caminhar para cargos de ger\u00eancia. Por\u00e9m, muitos profissionais que n\u00e3o gostariam de trilhar este caminho, se viam obrigados a seguir para posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a<\/strong><\/a> para melhorar sua carreira e seu sal\u00e1rio. Neste sentido, a carreira em Y<\/strong> \u00e9 uma nova op\u00e7\u00e3o para profissionais crescerem sem precisarem seguir para cargos de gest\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

\"Colegas
A carreira em Y pode desenvolver profissionais sem precisar gui\u00e1-los para cargos de gest\u00e3o. Saiba mais!<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

A carreira em Y \u00e9 um novo tipo de plano de carreira<\/strong><\/a> no qual o colaborador pode optar pelo direcionamento profissional que seja mais coerente com suas habilidades, sejam elas t\u00e9cnicas ou gerenciais.<\/p>\n\n\n\n

Desta maneira, o profissional n\u00e3o fica preso a um \u00fanico caminho de cargos de lideran\u00e7a, mas tamb\u00e9m pode optar por segui-lo caso esta seja sua prefer\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

Mas voc\u00ea sabe o que \u00e9 carreira em Y, como ela funciona e quais s\u00e3o as suas vantagens? Continue com a gente!<\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 carreira em Y?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u00c9 um tipo de plano de carreira no qual permite que os funcion\u00e1rios se desenvolvam tanto para cargos gerenciais quanto para cargos mais t\u00e9cnicos. Ou seja, o colaborador possui maior liberdade de crescer na empresa<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n

O desenvolvimento do profissional na carreira em Y se d\u00e1 pelo estilo da pr\u00f3pria letra, em que a base do Y representa o caminho mais tradicional, no qual ele cresce conforme adquire experi\u00eancia e tempo na empresa, at\u00e9 que chegue \u00e0 bifurca\u00e7\u00e3o entre escolher que seu desenvolvimento seja mais gerencial ou t\u00e9cnico.<\/p>\n\n\n\n

Como funciona a carreira em Y?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\"Colegas
Voc\u00ea sabe como funciona a carreira em Y?<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Diferentemente da carreira em W<\/strong><\/a>, no qual o colaborador pode transitar entre mais de um tipo de cargo ao mesmo tempo, na carreira em Y ele deve escolher e permanecer num mesmo caminho ao longo de sua vida profissional, sem transitar.<\/p>\n\n\n\n

Existem dois caminhos poss\u00edveis para o profissional se desenvolver:<\/p>\n\n\n\n

Generalista<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Para seguir neste caminho, o profissional deve ter um perfil mais gerencial, apesar de precisar de um certo conhecimento t\u00e9cnico. Al\u00e9m disso, ele trabalha diretamente com pessoas, sendo respons\u00e1vel por manter sua equipe engajada para alcan\u00e7ar os resultados.<\/p>\n\n\n\n

Os generalistas podem ocupar cargos de coordena\u00e7\u00e3o, supervis\u00e3o, ger\u00eancia, dire\u00e7\u00e3o e at\u00e9 serem presidentes de uma organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Especialista<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Ao contr\u00e1rio do generalista, este caminho exige mais conhecimento t\u00e9cnico e pr\u00e1tico do colaborador, al\u00e9m de sua alta capacidade anal\u00edtica, de aprendizagem e foco na execu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

O especialista trabalha de forma mais aut\u00f4noma, sendo o respons\u00e1vel pelas entregas. Pode trabalhar com o desenvolvimento de novos produtos, comandando pesquisas ou at\u00e9 ser um consultor ou conselheiro.<\/p>\n\n\n\n

Quais as vantagens da carreira em Y para o colaborador?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\"Funcion\u00e1rios
A carreira em Y pode trazer muitas vantagens, tanto para colaboradores quanto para empresas. Confira!<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

A principal vantagem da carreira em Y para o colaborador \u00e9 que ele pode focar em suas compet\u00eancias e ser devidamente remunerado por isso, sem, necessariamente, precisar seguir por um caminho de gest\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, h\u00e1 outras vantagens para o profissional em seguir uma carreira em Y, como:<\/p>\n\n\n\n