{"id":2793,"date":"2022-06-03T10:02:58","date_gmt":"2022-06-03T13:02:58","guid":{"rendered":"https:\/\/totalpass.com\/?p=2793"},"modified":"2025-05-14T18:43:41","modified_gmt":"2025-05-14T21:43:41","slug":"dia-do-profissional-de-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/dia-do-profissional-de-rh\/","title":{"rendered":"Dia do Profissional de RH: saiba mais sobre a data e a import\u00e2ncia do setor"},"content":{"rendered":"\n<p>Mais do que simplesmente contratar novos colaboradores, os <strong>profissionais de RH<\/strong> s\u00e3o os respons\u00e1veis por consolidar toda a cultura da empresa, cuidar do clima organizacional e estruturar a estrat\u00e9gia da organiza\u00e7\u00e3o. Por isso, comemorar o <strong>Dia do Profissional de RH<\/strong> \u00e9 muito importante para celebrar o setor.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"614\" height=\"412\" data-src=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/dia-do-profissional-de-rh.jpg\" alt=\"Dia do Profissional de RH\" class=\"wp-image-2794 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/dia-do-profissional-de-rh.jpg 614w, https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/dia-do-profissional-de-rh-300x201.jpg 300w\" data-sizes=\"(max-width: 614px) 100vw, 614px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 614px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 614\/412;\" \/><figcaption>Dia 03 de junho \u00e9 o Dia do Profissional de RH<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Ainda mais com a pandemia, que for\u00e7ou uma mudan\u00e7a estrutural na maioria das&nbsp; organiza\u00e7\u00f5es, como a ado\u00e7\u00e3o do <a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/bem-estar\/home-office-decoracao\/\"><strong>home office<\/strong><\/a> e a mudan\u00e7a de foco da <a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/produtividade-no-trabalho\/\"><strong>produtividade<\/strong><\/a> para o ser humano, o RH acompanhou as novas tend\u00eancias e sentiu muitas mudan\u00e7as no setor tamb\u00e9m.<\/p>\n\n\n\n<p>Entenda mais sobre a origem deste dia e qual a import\u00e2ncia do setor para manter uma empresa funcionando nos dias de hoje. Boa leitura!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>A origem do Dia do Profissional de RH<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>O dia 3 de junho foi criado como o Dia do Profissional de RH em 1976, pois foi o mesmo dia da funda\u00e7\u00e3o da Federa\u00e7\u00e3o Mundial de Associa\u00e7\u00f5es de Gest\u00e3o de Pessoas, a WFPMA (World Federation of People Management Associations).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No Brasil, a data ganhou destaque ainda no mesmo ano, depois que Gen\u00e9zio Lucone, fundador da Associa\u00e7\u00e3o Paulista de Administra\u00e7\u00e3o Pessoal, que hoje \u00e9 a Administra\u00e7\u00e3o Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), reconheceu o dia, dando destaque a estes profissionais.<\/p>\n\n\n\n<p>Naquela \u00e9poca, j\u00e1 se falava da import\u00e2ncia da valoriza\u00e7\u00e3o dos colaboradores no ambiente corporativo, e como o profissional de RH atuava ativamente para fazer a gest\u00e3o de equipe j\u00e1 numa vis\u00e3o estrat\u00e9gica dentro das empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>Mais de 45 anos depois, essas tend\u00eancias s\u00f3 se confirmaram ainda mais, com o foco mudando totalmente para o bem-estar do colaborador e como as pessoas s\u00e3o o ativo mais importante das empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>Ainda, o futuro do RH promete ser digital e focado em dados, al\u00e9m de apostar em novos modelos de lideran\u00e7as, como a <a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/lideranca-4-0\/\"><strong>lideran\u00e7a 4.0<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>A import\u00e2ncia de comemorar o Dia do Profissional de RH<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Apesar de os profissionais de RH estarem nos bastidores de uma organiza\u00e7\u00e3o e, muitas vezes, n\u00e3o serem vistos diretamente, eles ajudam a empresa a construir uma hist\u00f3ria de sucesso.<\/p>\n\n\n\n<p>Os profissionais de RH atuam na estrat\u00e9gia organizacional e se preocupam com o principal ativo da empresa, que s\u00e3o os colaboradores. Apenas essa atividade j\u00e1 seria o suficiente para celebrar o dia deste profissional, mas eles v\u00e3o muito al\u00e9m disso.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre as principais fun\u00e7\u00f5es de um profissional de RH, est\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Criar mais engajamento entre os times;<\/li><li>Identificar e treinar <a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/liderancas-femininas\/\"><strong>l\u00edderes<\/strong><\/a>;<\/li><li>Identificar e gerir pessoas de acordo com as compet\u00eancias comportamentais;<\/li><li>Difus\u00e3o da <a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/cultura-organizacional\/\"><strong>cultura organizacional<\/strong><\/a>;<\/li><li>Atua\u00e7\u00e3o direta na constru\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia organizacional;<\/li><li>Desenvolvimento de pol\u00edticas internas;<\/li><li>Engajamento e motiva\u00e7\u00e3o das equipes;<\/li><li>Al\u00e9m de todo o processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, treinamento e integra\u00e7\u00e3o dos novos colaboradores.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Os profissionais de RH est\u00e3o cada vez mais estrat\u00e9gicos e atuando ativamente nas decis\u00f5es mais importantes feitas dentro das empresas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como celebrar o Dia do Profissional de RH?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Uma data t\u00e3o importante n\u00e3o deve ser passada em branco. Por isso, se voc\u00ea \u00e9 o l\u00edder desse time, distribua alguns brindes e separe um tempo para agradecer a todos pelo esfor\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea faz parte de outro setor, tamb\u00e9m \u00e9 v\u00e1lido mandar uma mensagem parabenizando os profissionais pelo seu dia. Afinal, eles est\u00e3o sempre pensando em todos os colaboradores da empresa, sem esperarem pelo reconhecimento contr\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p>Por serem profissionais que est\u00e3o sempre preocupados com as equipes, acabam n\u00e3o tendo ningu\u00e9m para se preocuparem com eles. Veja o nosso v\u00eddeo e descubra <strong>quem cuida do RH<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed aligncenter is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Quem cuida do RH? \/\/ TPTV 40\" width=\"500\" height=\"281\" data-src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/HJXhe7JM01g?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" class=\"lazyload\" data-load-mode=\"1\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>A import\u00e2ncia do setor de RH para as empresas<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c9 poss\u00edvel analisar a import\u00e2ncia do setor de RH quando nos damos conta que, sem as pessoas, a empresa n\u00e3o conseguiria se desenvolver no mercado competitivo nem criar uma cultura organizacional consolidada.<\/p>\n\n\n\n<p>Com o avan\u00e7o da tecnologia e a profissionaliza\u00e7\u00e3o cada vez maior dos trabalhadores, encontrar pessoas com habilidades e mant\u00ea-las se tornou cada vez mais raro &#8211; e dif\u00edcil.<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, \u00e9 poss\u00edvel ver que empresas que n\u00e3o possuem um setor de RH bem consolidado e com liberdade de poder atuar estrategicamente, acabam ficando mecanizadas &#8211; e pouco interessantes para os novos trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o \u00e9 \u00e0 toa que o profissional de RH tem conquistado cada vez mais espa\u00e7o e os grandes l\u00edderes das organiza\u00e7\u00f5es o est\u00e3o valorizando muito mais. Veja as principais vantagens de contar com este profissional em sua empresa:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Aumento da produtividade<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Colaboradores mais satisfeitos no ambiente de trabalho significa trabalhadores mais produtivos. Ou seja, cuidar da <a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/aumentar-produtividade-no-trabalho\/\"><strong>motiva\u00e7\u00e3o das equipes<\/strong><\/a> pode influenciar diretamente na receita mensal da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>H\u00e1 diversas formas de garantir que isso aconte\u00e7a, como criar um ambiente mais flex\u00edvel (hor\u00e1rios, home office, etc), oferecer <a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/beneficios\/\"><strong>benef\u00edcios corporativos de sa\u00fade f\u00edsica e mental<\/strong><\/a>, criar uma <a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/cultura-do-feedback-no-home-office\/\"><strong>cultura de feedback<\/strong><\/a>, etc.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Desenvolvimento de talentos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Por meio da avalia\u00e7\u00e3o de desempenho e de testes comportamentais, \u00e9 poss\u00edvel desenvolver os talentos dentro da organiza\u00e7\u00e3o de acordo com suas melhores caracter\u00edsticas.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, \u00e9 poss\u00edvel, desde cedo, identificar novos l\u00edderes e trein\u00e1-los para que possam desenvolver essas habilidades ainda dentro da empresa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Tomada de decis\u00f5es mais estrat\u00e9gicas<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>O RH, cada vez mais, tem voz e subs\u00eddios para participar das tomadas de decis\u00f5es estrat\u00e9gicas da organiza\u00e7\u00e3o. Ele \u00e9 capaz de avaliar a situa\u00e7\u00e3o interna da empresa e de cada setor para trazer maior confian\u00e7a no que precisa ser feito.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, o setor est\u00e1 contando com o apoio de dados e de People Analytics para basear seus pareceres.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Estrutura\u00e7\u00e3o de um programa de benef\u00edcios corporativos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Com o avan\u00e7o da tecnologia no mercado de trabalho, muitos profissionais t\u00eam valorizado os benef\u00edcios corporativos em rela\u00e7\u00e3o at\u00e9 mesmo ao sal\u00e1rio. \u00c9 o que mostra os <a href=\"https:\/\/www.glassdoor.com.br\/blog\/benefcios-corporativos-o-item-mais-valorizado-pelos-colaboradores-nas-empresas\/\"><strong>dados coletados pelo Love Mondays<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Os benef\u00edcios corporativos s\u00e3o os campe\u00f5es na prefer\u00eancia dos candidatos na hora de escolher uma vaga de emprego. J\u00e1 o sal\u00e1rio \u00e9 apenas o sexto item na lista de op\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>A TotalPass \u00e9 um <strong>benef\u00edcio corporativo de sa\u00fade f\u00edsica e mental<\/strong> para sua empresa oferecer aos colaboradores. Com o nosso benef\u00edcio, eles possuem acesso a milhares de academias e est\u00fadios no Brasil, al\u00e9m de contarem com sess\u00f5es de terapia e medita\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><a href=\"https:\/\/cloud.info.totalpass.com.br\/corporativo-empresas?utm_source=blog&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=br_cont_blog_referral_totalpass_consideracao_rhs_contratacao_post-blog-dia-do-profissional-de-rh_rec_recursos-humanos_20220603__&amp;utm_term=___&amp;utm_content=post-blog_indique-sua-empresa_banner_\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" width=\"675\" height=\"350\" data-src=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/03_Empresa_BannerIndicac\u0327a\u0303o_24245.png\" alt=\"Empresa_BannerIndicac\u0327a\u0303o\" class=\"wp-image-9824 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/03_Empresa_BannerIndicac\u0327a\u0303o_24245.png 675w, https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/03_Empresa_BannerIndicac\u0327a\u0303o_24245-300x156.png 300w\" data-sizes=\"(max-width: 675px) 100vw, 675px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 675px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 675\/350;\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O futuro do RH<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Com tantas mudan\u00e7as acontecendo no mundo corporativo, o setor de RH tamb\u00e9m vem acompanhando as novas tend\u00eancias. A gest\u00e3o de pessoas estar\u00e1 cada vez mais acompanhada da tecnologia e com o embasamento dos dados.<\/p>\n\n\n\n<p>As duas principais tend\u00eancias para o futuro do RH s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>An\u00e1lise de dados:<\/strong> o People Analytics ser\u00e1 usado estrategicamente para informar aos gestores os principais dados dos profissionais. Isso dar\u00e1 maior embasamento para que os l\u00edderes possam tomar decis\u00f5es mais efetivas;<\/li><li><strong>Tecnologia:<\/strong> chega de processos burocr\u00e1ticos no setor. Com o aux\u00edlio da tecnologia, o setor ficar\u00e1 muito mais otimizado, fazendo com que os profissionais de RH tenham mais tempo para outras fun\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>O <strong>Dia do Profissional de RH<\/strong> \u00e9 uma data a ser comemorada, pois eles s\u00e3o os respons\u00e1veis por cuidar de todos os colaboradores da empresa. Por isso, separe um tempinho para agradecer e cuidar de quem est\u00e1 sempre olhando por todas as equipes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Acompanhe a TotalPass<\/h2>\n\n\n\n<p>Gostou do nosso estudo? 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