{"id":2610,"date":"2022-04-26T18:40:00","date_gmt":"2022-04-26T21:40:00","guid":{"rendered":"https:\/\/totalpass.com\/?p=2610"},"modified":"2026-04-15T19:36:00","modified_gmt":"2026-04-15T22:36:00","slug":"saude-mental-ambiente-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/saude-mental-ambiente-de-trabalho\/","title":{"rendered":"A import\u00e2ncia da sa\u00fade mental no ambiente de trabalho"},"content":{"rendered":"\n

As recentes mudan\u00e7as no mercado de trabalho trouxeram muitas incertezas: novas profiss\u00f5es surgiram, o trabalho passou de presencial para h\u00edbrido ou home office e as empresas vivenciaram uma grande volatilidade de funcion\u00e1rios. Em meio a tudo isso, cuidar da sa\u00fade mental dos colaboradores<\/strong> se tornou ainda mais essencial.<\/p>\n\n\n

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\"Sa\u00fade
A import\u00e2ncia de cuidar da sa\u00fade mental no ambiente de trabalho<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n

Funcion\u00e1rios que se sentem valorizados pelas empresas tendem a produzir 12% mais, segundo uma pesquisa feita pela Universidade de Warwick<\/a>, no Reino Unido. Al\u00e9m disso, costumam n\u00e3o procurar outro emprego e ainda tornam o ambiente organizacional mais leve e descontra\u00eddo.<\/p>\n\n\n\n

Por isso, criar um ambiente construtivo e que cuide da sa\u00fade mental dos colaboradores pode ser a diferen\u00e7a para uma empresa prosperar e reter talentos.<\/p>\n\n\n\n

Mas voc\u00ea sabe como anda a sa\u00fade mental<\/a><\/strong> dos trabalhadores no pa\u00eds? Entenda mais sobre a import\u00e2ncia de cuidar do bem-estar dos colaboradores!<\/p>\n\n\n\n

Dados sobre sa\u00fade mental dos trabalhadores no Brasil<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Quando vemos algumas informa\u00e7\u00f5es no Brasil, percebemos o qu\u00e3o importante \u00e9 cuidar da sa\u00fade mental no ambiente de trabalho. Segundo dados do Isma-BR (representante nacional da International Stress Management Association), nove em cada dez trabalhadores brasileiros apresentam algum sintoma de ansiedade, sendo que 47% sofre de depress\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Um dos dados que mais preocupa \u00e9 que apenas 18% das empresas possuem um programa de cuidado com a sa\u00fade mental dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e3o cuidar do bem-estar das equipes pode trazer preju\u00edzos n\u00e3o s\u00f3 pessoais para os colaboradores, mas tamb\u00e9m para as empresas, que acabam produzindo menos e tendo que lidar com a troca constante de funcion\u00e1rios<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Por isso, cuidar do bem-estar dos colaboradores \u00e9 uma das maneiras de reduzir custos na empresa<\/strong><\/a>, al\u00e9m de mostrar o qu\u00e3o valioso o time \u00e9 para a organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, segundo a OMS (Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade), transtornos mentais e comportamentais est\u00e3o entre as principais causas de absente\u00edsmo no trabalho<\/strong><\/a>. Os casos leves podem ser de faltas de at\u00e9 quatro dias por ano, enquanto os graves chegam a 200 dias por ano.<\/p>\n\n\n\n

Os transtornos mentais j\u00e1 s\u00e3o a 3\u00aa causa de benef\u00edcio previdenci\u00e1rio do aux\u00edlio-doen\u00e7a no Brasil e a estimativa \u00e9 que, nos pr\u00f3ximos 10 anos, eles se tornem a primeira causa de afastamentos no pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

Por que \u00e9 importante cuidar da sa\u00fade mental dos colaboradores?<\/strong><\/h2>\n\n\n
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\"Cuidado
Cuidar da sa\u00fade mental dos colaboradores traz muitos benef\u00edcios<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n

Somos seres humanos completos, por isso, separar a vida pessoal e profissional \u00e9 praticamente imposs\u00edvel, apesar de na teoria ser simples, afinal, no fim do dia, somos a mesma pessoa. Tamb\u00e9m passamos a maio parte de nossa vida no trabalho: pelo menos, oito horas di\u00e1rias de segunda \u00e0 sexta.<\/p>\n\n\n\n

Por isso, viver em um ambiente tenso e estressante pode minar com a sa\u00fade mental dos seus colaboradores, fazendo com que adoe\u00e7am em outras \u00e1reas da vida. Assim, os transtornos mentais podem se agravar, fazendo com que tudo desande: prazos, demandas e o clima organizacional como um todo.<\/p>\n\n\n\n

As frustra\u00e7\u00f5es no ambiente de trabalho s\u00e3o normais, por\u00e9m, o que se precisa ter cuidado \u00e9 quando os funcion\u00e1rios est\u00e3o vivendo \u00e0 base de tens\u00e3o por diversos motivos, como:<\/p>\n\n\n\n