{"id":2262,"date":"2022-03-08T10:15:00","date_gmt":"2022-03-08T13:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/totalpass.com\/?p=2262"},"modified":"2025-04-29T17:21:26","modified_gmt":"2025-04-29T20:21:26","slug":"dia-internacional-da-mulher","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/dia-internacional-da-mulher\/","title":{"rendered":"Dia Internacional da Mulher: 5 atitudes que sua empresa pode tomar"},"content":{"rendered":"\n<p>8 de mar\u00e7o \u00e9 conhecido como o <strong>Dia Internacional da Mulher<\/strong>. Diversas empresas ao redor do pa\u00eds celebram essa data com a\u00e7\u00f5es especiais para mostrarem que valorizam as colaboradoras que fazem parte da institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"614\" height=\"412\" data-src=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/dia-internacional-da-mulher.jpg\" alt=\"O Dia Internacional da Mulher \u00e9 extremamente importante para a empresa\" class=\"wp-image-2263 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/dia-internacional-da-mulher.jpg 614w, https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/dia-internacional-da-mulher-300x201.jpg 300w\" data-sizes=\"(max-width: 614px) 100vw, 614px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 614px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 614\/412;\" \/><figcaption>Conhe\u00e7a 5 atitudes para tomar neste Dia Internacional da Mulher<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>O Dia Internacional da Mulher, al\u00e9m de uma data de celebra\u00e7\u00e3o, \u00e9 um s\u00edmbolo de luta. Isso porque muitas mulheres no passado sofreram muito para que hoje existam direitos b\u00e1sicos para todas, como voto, trabalho e at\u00e9 mesmo usar cal\u00e7as.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Essa data teve origem em 1908, quando 15 mil mulheres marcharam pela cidade de Nova York exigindo a redu\u00e7\u00e3o das jornadas de trabalho, sal\u00e1rios melhores e direito ao voto, que elas ainda n\u00e3o tinham conquistado na \u00e9poca.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A proposta de tornar uma data comemorativa veio em 1910, por Clara Zetkin, ativista e defensora dos direitos das mulheres, em uma confer\u00eancia em Copenhague.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ainda hoje, mais de um s\u00e9culo depois, muitas mulheres ainda sofrem viol\u00eancia todos os dias, e sentem na pele o machismo e o preconceito.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O Dia Internacional da Mulher n\u00e3o \u00e9 uma data apenas para ser comemorada. \u00c9 um tributo e uma celebra\u00e7\u00e3o de todas aquelas que lutaram para que hoje as mulheres possam ter direitos b\u00e1sicos, que antes s\u00f3 eram dados aos homens.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, mais do que presentes e flores, a sua empresa pode tomar atitudes que fa\u00e7am a diferen\u00e7a na vida das colaboradoras.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>5 atitudes que sua empresa pode tomar neste Dia Internacional da Mulher&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Antes de falarmos sobre o que os RHs podem fazer para que o Dia Internacional da Mulher seja comemorado da melhor forma poss\u00edvel, vamos a alguns dados:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>De acordo com uma pesquisa feita com mais de 400 empresas em 2021, apenas <a href=\"https:\/\/www.cnnbrasil.com.br\/business\/apenas-3-5-das-grandes-empresas-tem-mulheres-como-ceo-aponta-pesquisa\/\"><strong>3,5% delas possu\u00edam mulheres como CEOs<\/strong><\/a>. Al\u00e9m disso, apenas 16% est\u00e3o em cargos de diretoria;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Apenas 2% das empresas t\u00eam mulheres em cargos executivos;&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Em 2019, a taxa de ocupa\u00e7\u00e3o de mulheres em <a href=\"https:\/\/institutoaurora.org\/como-posso-diminuir-a-desigualdade-de-genero-na-minha-empresa\/\"><strong>cargos gerenciais era de apenas 37,4%<\/strong><\/a>, enquanto a de homens era de 62,6%;&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>As mulheres recebem cerca de 77,7% dos rendimentos recebidos pelos homens exercendo a mesma fun\u00e7\u00e3o;&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>As mulheres ganham, em m\u00e9dia, 20,5% menos do que homens que ocupam os mesmos cargos e fun\u00e7\u00f5es;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Enquanto os homens possuem cerca de 11 horas semanais de trabalho domiciliar, as mulheres possuem uma jornada de aproximadamente <a href=\"https:\/\/epocanegocios.globo.com\/Carreira\/noticia\/2021\/03\/10-numeros-para-entender-realidade-das-mulheres-no-mercado-de-trabalho-e-nos-negocios.html\"><strong>21,4 horas<\/strong><\/a>.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Esses n\u00fameros s\u00e3o assustadores, n\u00e3o \u00e9 mesmo? Apesar de estarmos avan\u00e7ando na luta contra o machismo e a desigualdade de g\u00eanero no mercado de trabalho, ainda h\u00e1 um longo caminho pela frente.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Agora, sem mais delongas, saiba mais sobre o que a sua empresa pode fazer para melhorar o ambiente de trabalho para as mulheres!&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1 &#8211; Reconhe\u00e7a o trabalho de cada colaboradora&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Atualmente, poucas mulheres ocupam cargos de lideran\u00e7a nas empresas. Isso porque, ao abrir processos seletivos para fun\u00e7\u00f5es que exigem uma senioridade maior, muitas empresas j\u00e1 consideram apenas nomes masculinos para a fun\u00e7\u00e3o, preferindo recrutar algu\u00e9m de fora do que promover uma mulher que j\u00e1 faz parte do quadro de colaboradoras.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Reconhe\u00e7a e valorize o trabalho das mulheres que fazem parte da sua empresa. Promova feedbacks produtivos, <a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/avaliacao-360\/\"><strong>avalia\u00e7\u00f5es integradas<\/strong><\/a> e analise minuciosamente todos os benef\u00edcios que elas trazem para a institui\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Muitas vezes, a pr\u00f3xima CEO de sucesso pode estar sentada em uma bancada da sua empresa, apenas esperando uma oportunidade de mostrar a que veio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2 &#8211; Promova palestras e rodas de conversa apenas com as mulheres<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"614\" height=\"412\" data-src=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/roda-de-conversa-dia-internacional-da-mulher.jpg\" alt=\"O Dia Internacional da Mulher pode ajudar a fomentar conversas\" class=\"wp-image-2264 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/roda-de-conversa-dia-internacional-da-mulher.jpg 614w, https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/roda-de-conversa-dia-internacional-da-mulher-300x201.jpg 300w\" data-sizes=\"(max-width: 614px) 100vw, 614px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 614px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 614\/412;\" \/><figcaption>Promova uma roda de conversa com as mulheres da sua empresa<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Criar um ambiente saud\u00e1vel onde as mulheres se sentem \u00e0 vontade para compartilharem suas hist\u00f3rias e darem uma opini\u00e3o sincera sobre a empresa \u00e9 essencial para que as colaboradoras se sintam seguras na institui\u00e7\u00e3o. Por isso, \u00e9 importante incentivar <strong>rodas de conversa com as colaboradoras<\/strong> para trocarem experi\u00eancias e come\u00e7arem mudan\u00e7as efetivas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, informa\u00e7\u00e3o \u00e9 a base de tudo. Promova <strong>palestras com outras mulheres<\/strong> que possuem fun\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a, s\u00e3o CEOs, empreendedoras, etc. Assim, os colaboradores como um todo podem ficar mais motivados e, ao mesmo tempo, perceberem mais sobre a desigualdade de g\u00eanero no ambiente corporativo brasileiro.<\/p>\n\n\n\n<p>Veja a <strong>Roda de Conversa com mulheres no mundo corporativo<\/strong> que fizemos em homenagem ao Dia Internacional da Mulher:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Roda de conversa: mulheres no mundo corporativo \/\/ TPTV #36\" width=\"500\" height=\"281\" data-src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/VF3kYMMUTns?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" class=\"lazyload\" data-load-mode=\"1\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3 &#8211; Pare de fazer perguntas constrangedoras na hora da entrevista<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"614\" height=\"412\" data-src=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/entrevista-dia-internacional-da-mulher.jpg\" alt=\"Fa\u00e7a perguntas mais relevantes na entrevista\" class=\"wp-image-2265 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/entrevista-dia-internacional-da-mulher.jpg 614w, https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/entrevista-dia-internacional-da-mulher-300x201.jpg 300w\" data-sizes=\"(max-width: 614px) 100vw, 614px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 614px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 614\/412;\" \/><figcaption>A entrevista tamb\u00e9m \u00e9 uma etapa importante na valoriza\u00e7\u00e3o das colaboradoras<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea \u00e9 mulher, provavelmente j\u00e1 ouviu numa entrevista de emprego se \u201cexiste alguma chance de voc\u00ea estar gr\u00e1vida\u201d ou, se voc\u00ea tem filhos, \u201ccom quem eles ficam caso aconte\u00e7a algum imprevisto\u201d.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sim, \u00e9 2022 e algumas empresas ainda fazem perguntas como essas para mulheres na hora da entrevista.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Essa atitude, al\u00e9m de desrespeitosa, pode ser extremamente constrangedora e causar uma inseguran\u00e7a e desconforto na candidata. Ao inv\u00e9s de se apegar nesses pontos, os recrutadores podem focar mais na sua trajet\u00f3ria profissional que, de fato, faz uma grande diferen\u00e7a na empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4 &#8211; Ofere\u00e7a benef\u00edcios relevantes<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"614\" height=\"412\" data-src=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/beneficios-dia-internacional-da-mulher.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2266 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/beneficios-dia-internacional-da-mulher.jpg 614w, https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/beneficios-dia-internacional-da-mulher-300x201.jpg 300w\" data-sizes=\"(max-width: 614px) 100vw, 614px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 614px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 614\/412;\" \/><figcaption>Conhe\u00e7a todos os benef\u00edcios da TotalPass<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Cuidar da <a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/atividade-fisica\/beneficios-dos-exercicios-fisicos-para-a-saude-mental\/\"><strong>sa\u00fade f\u00edsica e mental<\/strong><\/a> \u00e9 extremamente importante para manter as colaboradoras motivadas. Hoje em dia, os <a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/quais-beneficios-corporativos-incorporar-em-2022\/\"><strong>benef\u00edcios que a empresa oferece<\/strong><\/a> s\u00e3o t\u00e3o importantes quanto o sal\u00e1rio para os funcion\u00e1rios.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A <a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/br\/plans\"><strong>TotalPass<\/strong><\/a> \u00e9 o <a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/beneficios\/\"><strong>benef\u00edcio corporativo<\/strong><\/a> que sua empresa pode oferecer para cuidar da sa\u00fade e bem-estar de todas as colaboradoras com as melhores academias do pa\u00eds. S\u00e3o <a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/atividade-fisica\/20-modalidades-exercicios-fisicos\/\"><strong>mais de 250 modalidades<\/strong><\/a>, como <a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/atividade-fisica\/treinos-de-perna-para-comecar-agora\/\"><strong>muscula\u00e7\u00e3o<\/strong><\/a>, dan\u00e7a, <a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/atividade-fisica\/yoga-o-que-e\/\"><strong>yoga<\/strong><\/a>, pilates, crossfit e muito mais.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m de cuidar da sa\u00fade f\u00edsica, voc\u00ea tamb\u00e9m oferece a possibilidade de cuidar da sa\u00fade mental, j\u00e1 que a pr\u00e1tica de exerc\u00edcios constantes pode ajudar muito a reduzir crises de <a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/bem-estar\/mindfulness-autocuidado-e-reduzir-ansiedade\/\"><strong>ansiedade<\/strong><\/a>, estresse e outros problemas mentais.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Empodere as mulheres da sua empresa oferecendo a elas um benef\u00edcio relevante e que poder\u00e1 ajud\u00e1-las de diversas formas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5 &#8211; N\u00e3o limite essas a\u00e7\u00f5es apenas ao m\u00eas de mar\u00e7o&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Em mar\u00e7o, as empresas passam por uma como\u00e7\u00e3o coletiva e promovem diversas a\u00e7\u00f5es para celebrar o Dia Internacional da Mulher. Por\u00e9m, nos outros meses do ano, essa luta parece esquecida.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para criar um <a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/qualidade-de-vida-no-trabalho\/\"><strong>ambiente de trabalho<\/strong><\/a> realmente inclusivo para as mulheres, \u00e9 preciso se preocupar com elas todos os meses do ano e n\u00e3o em apenas um.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Estenda esse debate para as mais diversas faixas et\u00e1rias da empresa, para outros setores fora do RH e tamb\u00e9m para todas as semanas do ano.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O <strong>Dia Internacional da Mulher<\/strong> \u00e9 muito importante, mas valorizar de verdade as colaboradoras e promover um ambiente saud\u00e1vel para que elas evoluam \u00e9 muito mais ben\u00e9fico e rende frutos para a empresa e para os funcion\u00e1rios.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Acompanhe a TotalPass!<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Gostou do nosso conte\u00fado? 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