{"id":2149,"date":"2022-02-16T11:21:53","date_gmt":"2022-02-16T14:21:53","guid":{"rendered":"https:\/\/totalpass.com\/?p=2149"},"modified":"2025-05-22T14:39:45","modified_gmt":"2025-05-22T17:39:45","slug":"gamificacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/gamificacao\/","title":{"rendered":"Gamifica\u00e7\u00e3o: o que \u00e9 e quais os benef\u00edcios?"},"content":{"rendered":"\n

J\u00e1 ouviu falar sobre Gamifica\u00e7\u00e3o<\/strong>? Essa nova t\u00e9cnica para aproximar a equipe est\u00e1 ganhando o cora\u00e7\u00e3o dos profissionais de Recursos Humanos<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n

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A gamifica\u00e7\u00e3o leva diversos benef\u00edcios para as empresas<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

O modelo tradicional de trabalho est\u00e1 ficando cada dia mais obsoleto. Os profissionais de RH est\u00e3o buscando democratizar as empresas, utilizando-se de meios n\u00e3o convencionais para reter os colaboradores e mant\u00ea-los motivados e produtivos<\/strong><\/a>. <\/p>\n\n\n\n

Em contrapartida, os colaboradores est\u00e3o buscando por vagas mais certeiras e empresas mais modernas que, acima de tudo, compartilhem dos mesmos valores<\/strong><\/a> e ideais. <\/p>\n\n\n\n

Com a pandemia, a forma como as pessoas trabalham mudou muito. Al\u00e9m de toda a adapta\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria para o home office<\/strong><\/a>, os colaboradores come\u00e7aram a prestar mais aten\u00e7\u00e3o nos pontos fracos das empresas, o que acarretou em milh\u00f5es de casos de burnout<\/strong><\/a>, uma rotatividade muito alta e o aumento do absente\u00edsmo<\/strong><\/a>. <\/p>\n\n\n\n

Ao buscar solu\u00e7\u00f5es eficientes, uma din\u00e2mica nova surgiu para o RH: a gamifica\u00e7\u00e3o<\/strong>. Mas afinal, o que \u00e9 isso? A gente te explica! <\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 gamifica\u00e7\u00e3o?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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A gamifica\u00e7\u00e3o ajuda na integra\u00e7\u00e3o da equipe<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

A palavra Gamifica\u00e7\u00e3o veio de um termo em ingl\u00eas chamado gamification<\/em>. Em tese, essa \u00e9 uma estrat\u00e9gia muito utilizada em jogos on-line, principalmente os mais complexos. <\/p>\n\n\n\n

Basicamente, a gamifica\u00e7\u00e3o \u00e9 uma forma de aplicar essas estrat\u00e9gias que os gamers<\/em> utilizam nos jogos para atividades profissionais do dia a dia, com o objetivo de motivar e aumentar o engajamento da equipe. Esse termo se baseia, especialmente, no game thinking,<\/em> que \u00e9 um conceito que abrange o objetivo da gamifica\u00e7\u00e3o para as mais diversas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o corporativa. <\/p>\n\n\n\n

Todo jogo, seja ele on-line, de tabuleiro ou RPG, tem um objetivo a ser cumprido. Ou seja, voc\u00ea acompanha toda a jornada do personagem principal at\u00e9 ele chegar na fase final, atingindo seu prop\u00f3sito. <\/p>\n\n\n\n

A gamifica\u00e7\u00e3o vem acompanhada de um estudo psicol\u00f3gico, que comprova que a conquista, supera\u00e7\u00e3o e at\u00e9 mesmo uma pequena competi\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel s\u00e3o fatores que movem o ser humano. Ou seja, na din\u00e2mica devem ser utilizados elementos semelhantes aos de um jogo, como pontua\u00e7\u00e3o, ranking, entre outros.<\/p>\n\n\n\n

Hoje em dia, o mundo est\u00e1 super tecnol\u00f3gico, recheado de softwares, aplicativos e sistemas que fazem quase tudo por n\u00f3s. Essa tecnologia tamb\u00e9m pode ser nossa aliada na hora de estimular o aprendizado, motivar o colaborador e refor\u00e7ar a sensa\u00e7\u00e3o de recompensa. <\/p>\n\n\n\n

A gamifica\u00e7\u00e3o faz o colaborador ter a sensa\u00e7\u00e3o de dever cumprido, j\u00e1 que geralmente \u00e9 oferecida uma esp\u00e9cie de pr\u00eamio para a pessoa que tiver o melhor desempenho durante a din\u00e2mica. <\/p>\n\n\n\n

Por\u00e9m, para que a gamifica\u00e7\u00e3o seja eficaz, \u00e9 preciso que os colaboradores tenham vontade de participar de forma volunt\u00e1ria, mesmo conhecendo todas as regras e objetivos do \u201cjogo\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Quais os elementos da gamifica\u00e7\u00e3o?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\"Descubra
Planeje de forma efetiva a gamifica\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

O modo como voc\u00ea faz a gamifica\u00e7\u00e3o depende muito da sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. \u00c9 preciso adaptar a din\u00e2mica para a realidade dos colaboradores da sua empresa, conhecer bem a equipe e propor miss\u00f5es\/desafios que ir\u00e3o engaj\u00e1-los. <\/p>\n\n\n\n

Por\u00e9m, para que o jogo seja considerado uma gamifica\u00e7\u00e3o, \u00e9 preciso levar em conta tr\u00eas categorias essenciais: din\u00e2micas, mec\u00e2nicas <\/strong>e componentes. <\/strong>Essa classifica\u00e7\u00e3o foi realizada pelos pesquisadores Kevin Werbach e Dan Hunter.<\/p>\n\n\n\n

Elementos din\u00e2micos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Os elementos din\u00e2micos seguem as caracter\u00edsticas b\u00e1sicas de qualquer jogo e \u00e9 o ponto que deve estruturar toda a ordem do game<\/em>, al\u00e9m de definir o modo de funcionamento. Entre os principais pontos dos elementos din\u00e2micos, destacam-se: <\/p>\n\n\n\n