{"id":16935,"date":"2026-04-07T07:30:00","date_gmt":"2026-04-07T10:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/?p=16935"},"modified":"2026-04-06T20:36:25","modified_gmt":"2026-04-06T23:36:25","slug":"programa-jovem-aprendiz-guia-para-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/programa-jovem-aprendiz-guia-para-empresa\/","title":{"rendered":"Programa Jovem Aprendiz: guia para sua empresa"},"content":{"rendered":"\n<p>Para quem n\u00e3o tem experi\u00eancia, especificamente os jovens que est\u00e3o iniciando no mercado de trabalho, arrumar um emprego pode ser muito dif\u00edcil. Sendo assim, por meio do <strong>Programa Jovem Aprendiz<\/strong>, eles t\u00eam acesso a empresas que buscam esses perfis para ingressarem em seu quadro de funcion\u00e1rios, sendo uma maneira de dar oportunidade e, ao mesmo tempo, formar e descobrir novos talentos.<\/p>\n\n\n\n<p>Muito al\u00e9m de oferecer uma oportunidade de emprego, essa iniciativa \u00e9 uma maneira de ajudar no desenvolvimento dessas pessoas, tanto profissional quanto social.<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, se a sua empresa ainda n\u00e3o conta com esse programa, responderemos \u00e0s seguintes d\u00favidas a seguir:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><a href=\"#O-que-e-o-Programa-Jovem-Aprendiz-na-empresa\">O que \u00e9 o Programa Jovem Aprendiz na empresa?<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#Quais-sao-as-vantagens-do-Programa-Jovem-Aprendiz-para-a-empresa\">Quais s\u00e3o as vantagens do Programa Jovem Aprendiz para a empresa?<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#Como-funciona-o-modelo-de-contrato-no-Programa-Jovem-Aprendiz\">Como funciona o modelo de contrato no Programa Jovem Aprendiz?<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#Como-implementar-o-Programa-Jovem-Aprendiz-na-empresa\">Como implementar o Programa Jovem Aprendiz na empresa?<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"O-que-e-o-Programa-Jovem-Aprendiz-na-empresa\">O que \u00e9 o Programa Jovem Aprendiz na empresa?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"614\" height=\"412\" data-src=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Jovem-1.png\" alt=\"Jovem aprendiz \n\" class=\"wp-image-16937 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Jovem-1.png 614w, https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Jovem-1-300x201.png 300w, https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Jovem-1-150x101.png 150w\" data-sizes=\"(max-width: 614px) 100vw, 614px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 614px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 614\/412;\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Tire todas as d\u00favidas sobre o Programa Jovem Aprendiz\u00a0<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>O Programa Jovem Aprendiz, tamb\u00e9m conhecido como Lei da Aprendizagem, foi institu\u00eddo pela Lei n\u00ba 10.097, sancionada no ano 2000, no dia 19 de dezembro.<\/p>\n\n\n\n<p>Como o pr\u00f3prio nome sugere, \u00e9 uma iniciativa voltada aos jovens que possuem entre 14 e 24 anos. Ao fazerem parte do programa, eles ingressam no mercado de trabalho, seja em institui\u00e7\u00f5es parceiras, como SENAC (Servi\u00e7o Nacional de Aprendizagem Comercial), SENAI (Servi\u00e7o Nacional de Aprendizagem Industrial) e CIEE (Centro de Integra\u00e7\u00e3o Empresa-Escola), ou em empresas que aderem \u00e0 lei.<\/p>\n\n\n\n<p>A partir disso, passam por uma forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnico-profissional que re\u00fane a oferta de trabalho pr\u00e1tico, garantindo o desenvolvimento de <a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/soft-skills-e-hard-skills\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>habilidades t\u00e9cnicas e comportamentais<\/strong><\/a>, al\u00e9m do aprendizado te\u00f3rico por meio de cursos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Quais-sao-as-vantagens-do-Programa-Jovem-Aprendiz-para-a-empresa\">Quais s\u00e3o as vantagens do Programa Jovem Aprendiz para a empresa?<\/h2>\n\n\n\n<p>Muitas empresas ficam receosas, a princ\u00edpio, ao aderir \u00e0 lei e participar do Programa Jovem Aprendiz. No entanto, \u00e9 importante refor\u00e7ar que essa iniciativa \u00e9 muito relevante na vis\u00e3o do mercado de trabalho, pois demonstra que as organiza\u00e7\u00f5es se preocupam e valorizam a forma\u00e7\u00e3o de novos profissionais.<\/p>\n\n\n\n<p>Vale tamb\u00e9m comentar que, com o mercado de trabalho cada vez mais competitivo, as empresas t\u00eam enfrentado cada vez mais dificuldade para <a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/dicas-essenciais-para-atracao-de-talentos\/\"><strong>atrair novos talentos<\/strong><\/a>. Sendo assim, ao dar oportunidades para jovens que n\u00e3o possuem experi\u00eancia, ser\u00e1 poss\u00edvel mold\u00e1-los de acordo com a <a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/?s=cultura+organizacional\"><strong>cultura organizacional<\/strong><\/a>, a partir de comportamentos, objetivos e valores.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m das vantagens percebidas no dia a dia de trabalho, participar do programa ajuda a reduzir uma s\u00e9rie de custos, como, por exemplo, a al\u00edquota do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o) de 2% e a aus\u00eancia de multa rescis\u00f3ria, que geralmente \u00e9 de 8% paga pelo empregador, assim como a dispensa do aviso pr\u00e9vio remunerado.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Como-funciona-o-modelo-de-contrato-no-Programa-Jovem-Aprendiz\">Como funciona o modelo de contrato no Programa Jovem Aprendiz?<\/h2>\n\n\n\n<p>O contrato do jovem aprendiz, assim como o de um profissional experiente, \u00e9 formalizado por meio da Carteira de Trabalho e Previd\u00eancia Social (CTPS), seguindo todos os direitos garantidos pela CLT (Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho), como <a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/decimo-terceiro-salario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>13\u00ba sal\u00e1rio<\/strong><\/a>, <a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/retorno-de-ferias-como-apoiar-o-colaborador-nesse-processo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>f\u00e9rias<\/strong><\/a>, FGTS, entre outros.<\/p>\n\n\n\n<p>Contudo, em rela\u00e7\u00e3o ao prazo de dura\u00e7\u00e3o, o contrato n\u00e3o pode ser superior a dois anos. Al\u00e9m disso, a jornada de trabalho \u00e9 menor em compara\u00e7\u00e3o a dos demais colaboradores, sendo reduzida para at\u00e9 seis horas di\u00e1rias, salvo nos casos daqueles que j\u00e1 conclu\u00edram o ensino m\u00e9dio.<\/p>\n\n\n\n<p>Embora o prazo m\u00e1ximo seja de dois anos, a dura\u00e7\u00e3o do contrato pode ser de seis meses, um ano ou um ano e meio. J\u00e1 em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 rescis\u00e3o contratual, ela s\u00f3 poder\u00e1 acontecer por motivos espec\u00edficos previstos em lei, conforme explica o art. 433 da CLT, nos incisos a seguir (publicado no <a href=\"https:\/\/www.jusbrasil.com.br\/topicos\/10715688\/artigo-433-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Jusbrasil<\/strong><\/a>):<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u201cI &#8211; desempenho insuficiente ou inadapta\u00e7\u00e3o do aprendiz, salvo para o aprendiz com defici\u00eancia quando desprovido de recursos de acessibilidade, de tecnologias assistivas e de apoio necess\u00e1rio ao desempenho de suas atividades; (Reda\u00e7\u00e3o dada pela Lei n\u00ba 13.146, de 2015)<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>II \u2013 falta disciplinar grave; (Inclu\u00eddo pela Lei n\u00ba 10.097, de 19.12.2000)<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>III \u2013 aus\u00eancia injustificada \u00e0 escola que implique perda do ano letivo; ou (Inclu\u00eddo pela Lei n\u00ba 10.097, de 19.12.2000)<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>IV \u2013 a pedido do aprendiz. (Inclu\u00eddo pela Lei n\u00ba 10.097, de 19.12.2000)\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Como-implementar-o-Programa-Jovem-Aprendiz-na-empresa\">Como implementar o Programa Jovem Aprendiz na empresa?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"614\" height=\"412\" data-src=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Jovem-2.png\" alt=\"Jovens aprendizes\n\" class=\"wp-image-16938 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Jovem-2.png 614w, https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Jovem-2-300x201.png 300w, https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Jovem-2-150x101.png 150w\" data-sizes=\"(max-width: 614px) 100vw, 614px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 614px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 614\/412;\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><strong>\u00a0<\/strong>Garanta que todos os direitos do jovem aprendiz estejam garantidos durante a contra\u00e7\u00e3o\u00a0<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Se a sua empresa ainda n\u00e3o oferece e deseja implementar, preparamos um checklist para o Programa Jovem Aprendiz come\u00e7ar a valer:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Identifique a cota obrigat\u00f3ria de aprendizes;<\/li>\n\n\n\n<li>Firme parceria com uma entidade formadora;<\/li>\n\n\n\n<li>Defina uma lideran\u00e7a que ficar\u00e1 respons\u00e1vel por instruir;<\/li>\n\n\n\n<li>Defina quais \u00e1reas ser\u00e3o indicadas para integrar esse novo profissional \u00e0 equipe;<\/li>\n\n\n\n<li>Siga as regras recomendadas pelo programa, como idade, jornada e direitos trabalhistas.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Um ponto importante: se a sua empresa \u00e9 de m\u00e9dio ou grande porte, saiba que ela j\u00e1 se enquadra no programa e a participa\u00e7\u00e3o \u00e9 obrigat\u00f3ria. Caso contr\u00e1rio, poder\u00e1 sofrer uma s\u00e9rie de consequ\u00eancias, desde multas at\u00e9 a\u00e7\u00f5es judiciais.<\/p>\n\n\n\n<p>Anotou todas as dicas? Ofere\u00e7a essa oportunidade na sua empresa e movimente o mercado de trabalho.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para quem n\u00e3o tem experi\u00eancia, especificamente os jovens que est\u00e3o iniciando no mercado de trabalho, arrumar um emprego pode ser muito dif\u00edcil. 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Clique aqui e saiba mais!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/programa-jovem-aprendiz-guia-para-empresa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Programa Jovem Aprendiz: guia para sua empresa\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A sua empresa possui o Programa Jovem Aprendiz? Entenda o que \u00e9, as vantagens, como funciona e como implementar. 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