{"id":11570,"date":"2025-04-29T07:30:00","date_gmt":"2025-04-29T10:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/?p=11570"},"modified":"2025-05-16T11:21:17","modified_gmt":"2025-05-16T14:21:17","slug":"normas-regulamentadoras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/normas-regulamentadoras\/","title":{"rendered":"Normas regulamentadoras: o que voc\u00ea precisa saber!"},"content":{"rendered":"<p><iframe data-src='https:\/\/player.blogplay.com.br\/player\/2983?v=250516' style='height: 180px; min-width: 100%; border:none;' src='about:blank' class='lazyload' data-load-mode='0'><\/iframe><\/p>\n\n\n\n<p>Pode parecer um tema t\u00e9cnico demais, reservado ao setor de <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/seguranca-no-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Seguran\u00e7a do Trabalho<\/a><\/strong>, mas a verdade \u00e9 que as <strong>normas regulamentadoras<\/strong> s\u00e3o parte essencial da gest\u00e3o de pessoas. O RH que entende seu papel nesse cen\u00e1rio atua com muito mais vis\u00e3o e impacto dentro de suas empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>Afinal, n\u00e3o estamos falando apenas de regras, mas de sa\u00fade, bem-estar e, principalmente, de cuidado com quem faz a empresa acontecer todos os dias. Isso se torna ainda mais relevante com as recentes altera\u00e7\u00f5es na Norma Regulamentadora No. 1, a famosa NR-1, que amplia os deveres da empresa em rela\u00e7\u00e3o ao risco psicossocial.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Neste artigo, vamos descomplicar o assunto e mostrar como as NRs s\u00e3o aliadas importantes na constru\u00e7\u00e3o de ambientes corporativos mais seguros, humanos e eficientes.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong><a href=\"#O-que-sao-e-para-que-servem-as-Normas-Regulamentadoras\">O que s\u00e3o e para que servem as Normas Regulamentadoras?<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"#Conheca-as-Normas-Regulamentadoras-vigentes\">Conhe\u00e7a as Normas Regulamentadoras vigentes!<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"http:\/\/NR-1-conheca-a-Norma-Regulamentadora-mais-importante-que-mudou-em-2025\">NR-1: conhe\u00e7a a Norma Regulamentadora mais importante, que mudou em 2025<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"#O-que-acontece-se-a-empresa-nao-segue-as-Normas-Regulamentadoras\">O que acontece se a empresa n\u00e3o segue as Normas Regulamentadoras?<\/a><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"O-que-sao-e-para-que-servem-as-Normas-Regulamentadoras\">O que s\u00e3o e para que servem as Normas Regulamentadoras?<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"614\" height=\"412\" data-src=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Normas-regulamentadoras.jpg\" alt=\"pessoas trabalhando em seguran\u00e7a\" class=\"wp-image-11571 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Normas-regulamentadoras.jpg 614w, https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Normas-regulamentadoras-300x201.jpg 300w\" data-sizes=\"(max-width: 614px) 100vw, 614px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 614px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 614\/412;\" \/><figcaption>Saiba tudo sobre as normas regulamentadoras<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>As <strong><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/trabalho-e-emprego\/pt-br\/assuntos\/inspecao-do-trabalho\/seguranca-e-saude-no-trabalho\/ctpp-nrs\/normas-regulamentadoras-nrs\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Normas Regulamentadoras<\/a><\/strong>, tamb\u00e9m conhecidas como NRs, s\u00e3o um <strong>conjunto de diretrizes criadas pelo Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego visando garantir condi\u00e7\u00f5es seguras e saud\u00e1veis nos ambientes de trabalho<\/strong>. Elas definem os direitos e deveres de empregadores e trabalhadores, abordando desde aspectos gerais (como o uso de EPIs e <strong><a href=\"https:\/\/blog.eadskill.com.br\/treinamento-continuo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">treinamentos<\/a><\/strong> obrigat\u00f3rios) at\u00e9 regras espec\u00edficas para diferentes setores da economia.<\/p>\n\n\n\n<p>Para o RH, conhecer as NRs \u00e9 fundamental por dois motivos: primeiro, porque muitas delas envolvem a\u00e7\u00f5es que passam diretamente pela \u00e1rea de gest\u00e3o de pessoas (como exames admissionais, programas de preven\u00e7\u00e3o e treinamentos). E segundo, porque estar conforme a legisla\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para evitar riscos jur\u00eddicos e fortalecer a cultura de cuidado na empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Conheca-as-Normas-Regulamentadoras-vigentes\">Conhe\u00e7a as Normas Regulamentadoras vigentes!<\/h2>\n\n\n\n<p>Atualmente, o Brasil conta com <strong>36 NRs em vigor<\/strong>, que tratam de temas como ergonomia, trabalho em altura, constru\u00e7\u00e3o civil, sa\u00fade ocupacional e muito mais. Seguir essas normas n\u00e3o \u00e9 opcional: \u00e9 uma exig\u00eancia legal e, mais do que isso, uma forma de demonstrar compromisso com o <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/bem-estar\/bem-estar-na-sua-rotina\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">bem-estar<\/a><\/strong> das pessoas.<\/p>\n\n\n\n<p>Conhe\u00e7a a lista das NRs completa abaixo:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>NR-1 \u2013 Disposi\u00e7\u00f5es Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais<\/strong><strong><br><\/strong>\u201cM\u00e3e\u201d de todas as outras normas, estabelece as diretrizes gerais sobre seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho, incluindo o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>NR-2 \u2013 Inspe\u00e7\u00e3o Pr\u00e9via (Revogada)<br><\/strong>Tratava da inspe\u00e7\u00e3o pr\u00e9via em novos estabelecimentos antes do in\u00edcio das atividades.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>NR-3 \u2013 Embargo ou Interdi\u00e7\u00e3o<br><\/strong>Define crit\u00e9rios para embargar ou interditar atividades, m\u00e1quinas ou locais de trabalho que apresentem risco grave e iminente \u00e0 sa\u00fade ou seguran\u00e7a dos trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>NR-4 \u2013 Servi\u00e7os Especializados em Engenharia de Seguran\u00e7a e em Medicina do Trabalho (SESMT)<\/strong><strong><br><\/strong>Estabelece a obrigatoriedade de constituir equipes especializadas em seguran\u00e7a e medicina do trabalho, conforme o n\u00famero de empregados e grau de risco da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>NR-5 \u2013 Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes (CIPA)<br><\/strong>Disp\u00f5e sobre a forma\u00e7\u00e3o e funcionamento da CIPA, para prevenir acidentes e doen\u00e7as decorrentes do trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>NR-6 \u2013 Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual (EPI)<br><\/strong>Regulamenta a aprova\u00e7\u00e3o, comercializa\u00e7\u00e3o, fornecimento e uso dos EPIs necess\u00e1rios para a prote\u00e7\u00e3o do trabalhador.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>NR-7 \u2013 Programa de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional (PCMSO)<br><\/strong>Estabelece a obrigatoriedade de elabora\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o do PCMSO, visando \u00e0 promo\u00e7\u00e3o e preserva\u00e7\u00e3o da sa\u00fade dos trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>NR-8 \u2013 Edifica\u00e7\u00f5es<\/strong><strong><br><\/strong>Define requisitos t\u00e9cnicos m\u00ednimos para as edifica\u00e7\u00f5es, garantindo seguran\u00e7a e conforto aos trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>NR-9 \u2013 Avalia\u00e7\u00e3o e controle das exposi\u00e7\u00f5es ocupacionais a agentes f\u00edsicos, qu\u00edmicos e biol\u00f3gicos<br><\/strong>Estabelece como deve ser realizada a avalia\u00e7\u00e3o da exposi\u00e7\u00e3o aos agentes ambientais, qu\u00edmicos, f\u00edsicos e biol\u00f3gicos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>NR-10 \u2013 Seguran\u00e7a em Instala\u00e7\u00f5es e Servi\u00e7os em Eletricidade<br><\/strong>Estabelece medidas de controle e sistemas preventivos para garantir a seguran\u00e7a e a sa\u00fade dos trabalhadores que interagem com instala\u00e7\u00f5es el\u00e9tricas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>NR-11 \u2013 Transporte, Movimenta\u00e7\u00e3o, Armazenagem e Manuseio de Materiais<\/strong><strong><br><\/strong>Regulamenta as condi\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a para o transporte, movimenta\u00e7\u00e3o, armazenagem e manuseio de materiais.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>NR-12 \u2013 Seguran\u00e7a no Trabalho em M\u00e1quinas e Equipamentos<\/strong><strong><br><\/strong>Estabelece medidas de preven\u00e7\u00e3o de acidentes e doen\u00e7as do trabalho nas fases de projeto e utiliza\u00e7\u00e3o de m\u00e1quinas e equipamentos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>NR-13 \u2013 Caldeiras, Vasos de Press\u00e3o, Tubula\u00e7\u00f5es e Tanques Met\u00e1licos de Armazenamento<br><\/strong>Define requisitos m\u00ednimos para gest\u00e3o da integridade estrutural de caldeiras, vasos de press\u00e3o, tubula\u00e7\u00f5es e tanques met\u00e1licos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>NR-14 \u2013 Fornos<br><\/strong>Estabelece requisitos para opera\u00e7\u00e3o segura de fornos industriais.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>NR-15 \u2013 Atividades e Opera\u00e7\u00f5es Insalubres<\/strong><strong><br><\/strong>Define atividades e opera\u00e7\u00f5es que exp\u00f5em os trabalhadores a agentes nocivos \u00e0 sa\u00fade, estabelecendo limites de toler\u00e2ncia.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>NR-16 \u2013 Atividades e Opera\u00e7\u00f5es Perigosas<br><\/strong>Classifica as atividades e opera\u00e7\u00f5es perigosas que exp\u00f5em os trabalhadores a riscos acentuados.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>NR-17 \u2013 Ergonomia<\/strong><strong><br><\/strong>Estabelece par\u00e2metros que permitam a adapta\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es de trabalho \u00e0s caracter\u00edsticas psicofisiol\u00f3gicas dos trabalhadores, incluindo aspectos relacionados como levantamento, transporte e descarga, mobili\u00e1rio, equipamentos, ferramentas manuais, etc.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"614\" height=\"412\" data-src=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/ergonomia.jpg\" alt=\"mulher se alongando no trabalho\" class=\"wp-image-11572 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/ergonomia.jpg 614w, https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/ergonomia-300x201.jpg 300w\" data-sizes=\"(max-width: 614px) 100vw, 614px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 614px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 614\/412;\" \/><figcaption>A ergonomia no trabalho, tamb\u00e9m visa a seguran\u00e7a, sa\u00fade e bem-estar, al\u00e9m de melhorar a produtividade<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p><strong>NR-18 \u2013 Condi\u00e7\u00f5es de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho na Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o<\/strong><strong><br><\/strong>Estabelece diretrizes de ordem administrativa, de planejamento e de organiza\u00e7\u00e3o para a implementa\u00e7\u00e3o de medidas de controle e sistemas preventivos de seguran\u00e7a na constru\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>NR-19 \u2013 Explosivos<\/strong><strong><br><\/strong>Regulamenta o armazenamento, manuseio e transporte de explosivos, visando \u00e0 seguran\u00e7a dos trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>NR-20 \u2013 Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho com Inflam\u00e1veis e Combust\u00edveis<\/strong><strong><br><\/strong>Estabelece requisitos m\u00ednimos para a gest\u00e3o da seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho com inflam\u00e1veis e combust\u00edveis.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>NR-21 \u2013 Trabalhos a C\u00e9u Aberto<\/strong><strong><br><\/strong>Define medidas de prote\u00e7\u00e3o para os trabalhadores que exercem atividades a c\u00e9u aberto, expostos a condi\u00e7\u00f5es ambientais adversas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>NR-22 \u2013 Seguran\u00e7a e Sa\u00fade Ocupacional na Minera\u00e7\u00e3o<\/strong><strong><br><\/strong>Estabelece normas de seguran\u00e7a e sa\u00fade ocupacional espec\u00edficas para a atividade miner\u00e1ria.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>NR-23 \u2013 Prote\u00e7\u00e3o Contra Inc\u00eandios<\/strong><strong><br><\/strong>Determina medidas de preven\u00e7\u00e3o contra inc\u00eandios e procedimentos de evacua\u00e7\u00e3o em caso de emerg\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>NR-24 \u2013 Condi\u00e7\u00f5es Sanit\u00e1rias e de Conforto nos Locais de Trabalho<\/strong><strong><br><\/strong>Estabelece condi\u00e7\u00f5es m\u00ednimas de higiene, conforto e bem-estar nos locais de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>NR-25 \u2013 Res\u00edduos Industriais<\/strong><strong><br><\/strong>Define medidas para o manejo e destina\u00e7\u00e3o adequada dos res\u00edduos industriais, visando \u00e0 prote\u00e7\u00e3o do meio ambiente e da sa\u00fade dos trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>NR-26 \u2013 Sinaliza\u00e7\u00e3o de Seguran\u00e7a<\/strong><strong><br><\/strong>Estabelece crit\u00e9rios para a utiliza\u00e7\u00e3o de sinais de seguran\u00e7a nos ambientes de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>NR-27 \u2013 Registro Profissional do T\u00e9cnico de Seguran\u00e7a do Trabalho (Revogada)<\/strong><strong><br><\/strong>Tratava do registro profissional dos t\u00e9cnicos de seguran\u00e7a do trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>NR-28 \u2013 Fiscaliza\u00e7\u00e3o e Penalidades<\/strong><strong><br><\/strong>Estabelece os crit\u00e9rios e procedimentos para a fiscaliza\u00e7\u00e3o do cumprimento das normas regulamentadoras, assim como as suas devidas penalidades.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>NR-29 \u2013 Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho Portu\u00e1rio<\/strong><strong><br><\/strong>Estabelece medidas de seguran\u00e7a e sa\u00fade espec\u00edficas para os trabalhadores nos portos organizados e instala\u00e7\u00f5es portu\u00e1rias.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>NR-30 \u2013 Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho Aquavi\u00e1rio<\/strong><strong><br><\/strong>Define diretrizes para prote\u00e7\u00e3o da sa\u00fade e seguran\u00e7a de trabalhadores que exercem atividades em embarca\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>NR-31 \u2013 Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho na Agricultura, Pecu\u00e1ria, Silvicultura, Explora\u00e7\u00e3o Florestal e Aquicultura<\/strong><strong><br><\/strong>Estabelece normas espec\u00edficas para atividades do setor rural, considerando suas peculiaridades e riscos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>NR-32 \u2013 Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho em Servi\u00e7os de Sa\u00fade<\/strong><strong><br><\/strong>Diz respeito \u00e0s medidas de seguran\u00e7a de trabalhadores em servi\u00e7os de sa\u00fade, estendendo-se a quem trabalha com promo\u00e7\u00e3o e assist\u00eancia \u00e0 sa\u00fade em geral.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>NR-33 \u2013 Seguran\u00e7a e Sa\u00fade nos Trabalhos em Espa\u00e7os Confinados<\/strong><strong><br><\/strong>Estabelece requisitos para identificar, avaliar e controlar riscos em espa\u00e7os confinados.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>NR-34 \u2013 Condi\u00e7\u00f5es e Meio Ambiente de Trabalho na Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o e Repara\u00e7\u00e3o Naval<\/strong><strong><br><\/strong>Define medidas de seguran\u00e7a voltadas \u00e0 ind\u00fastria naval, com foco em estaleiros e atividades de constru\u00e7\u00e3o, repara\u00e7\u00e3o e desmonte naval.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>NR-35 \u2013 Trabalho em Altura<\/strong><strong><br><\/strong>Estabelece requisitos m\u00ednimos e medidas de prote\u00e7\u00e3o para o trabalho realizado acima de 2 metros do n\u00edvel inferior, onde haja risco de queda.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>NR-36 \u2013 Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho em Empresas de Abate e Processamento de Carnes e Derivados<\/strong><strong><br><\/strong>Trata das condi\u00e7\u00f5es de trabalho nas ind\u00fastrias de abate e processamento de carnes, abordando ergonomia, pausas e riscos espec\u00edficos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>NR-37 \u2013 Seguran\u00e7a e Sa\u00fade em Plataformas de Petr\u00f3leo<\/strong><strong><br><\/strong>Define medidas para garantir a seguran\u00e7a e sa\u00fade dos trabalhadores embarcados em plataformas de petr\u00f3leo nas \u00e1guas nacionais.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>NR-38 \u2013 Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho nas Atividades de Limpeza Urbana e Manejo de Res\u00edduos S\u00f3lidos<\/strong><strong><br><\/strong>A mais recente NR, que regulamenta as condi\u00e7\u00f5es de trabalho para profissionais de limpeza urbana e coleta\/gest\u00e3o de res\u00edduos s\u00f3lidos, promovendo sua seguran\u00e7a e bem-estar.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"NR-1-conheca-a-Norma-Regulamentadora-mais-importante-que-mudou-em-2025\">NR-1: conhe\u00e7a a Norma Regulamentadora mais importante, que mudou em 2025<\/h2>\n\n\n\n<p>Se h\u00e1 uma norma que merece aten\u00e7\u00e3o especial por parte do RH, \u00e9 a <strong>NR-1<\/strong>. Considerada a \u201cporta de entrada\u201d para todas as outras Normas Regulamentadoras, ela estabelece as <strong>disposi\u00e7\u00f5es gerais sobre seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Com a atualiza\u00e7\u00e3o, que entrou em vigor em maio de 2025, todas as empresas brasileiras passar\u00e3o a ter a obriga\u00e7\u00e3o de <strong>mapear e gerenciar riscos <\/strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/saude-psicologica-na-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>psicossociais<\/strong><\/a> no ambiente de trabalho, como <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/bem-estar\/estresse-no-trabalho-o-que-e-causas-consequencias-e-como-lidar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">estresse<\/a>, ass\u00e9dio, <a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/bem-estar\/ansiedade-e-saude-mental\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ansiedade<\/a> e carga mental excessiva<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 um marco importante para a sa\u00fade mental nas organiza\u00e7\u00f5es e uma pauta que deve entrar com for\u00e7a total na agenda do RH. Afinal, <strong>o cuidado com o bem-estar dos colaboradores deixa de ser apenas uma boa pr\u00e1tica e passa a ser uma exig\u00eancia legal<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"O-que-acontece-se-a-empresa-nao-segue-as-Normas-Regulamentadoras\">O que acontece se a empresa n\u00e3o segue as Normas Regulamentadoras?<\/h2>\n\n\n\n<p>O pr\u00f3prio Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego \u00e9 respons\u00e1vel pela fiscaliza\u00e7\u00e3o do local de trabalho.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>As empresas que n\u00e3o estiverem conforme \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o das diretrizes descritas nas Normas Regulamentadoras poder\u00e3o<strong> sofrer san\u00e7\u00f5es e penalidades, que v\u00e3o desde multas at\u00e9 a\u00e7\u00f5es trabalhistas<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No caso do ambiente de trabalho ser considerado insalubre ou que comprovadamente oferece risco grave e iminente \u00e0 sa\u00fade dos colaboradores, \u00e9 poss\u00edvel haver at\u00e9 mesmo <strong>embargo ou interdi\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea est\u00e1 buscando apoio na constru\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho ainda mais saud\u00e1vel, que visa \u00e0 sa\u00fade e ao bem-estar integrado de seus colaboradores, a <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">TotalPass<\/a><\/strong> pode ser a parceira que voc\u00ea procurava. Com a gente, voc\u00ea oferece uma forma simples de seus colaboradores cuidarem do corpo, da mente e da alimenta\u00e7\u00e3o!<\/p>\n\n\n\n<p>Clique abaixo para saber mais:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"675\" height=\"350\" data-src=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/03_Empresa_BannerIndicac\u0327a\u0303o_24245.png\" alt=\"Empresa_BannerIndicac\u0327a\u0303o\" class=\"wp-image-9824 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/03_Empresa_BannerIndicac\u0327a\u0303o_24245.png 675w, https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/03_Empresa_BannerIndicac\u0327a\u0303o_24245-300x156.png 300w\" data-sizes=\"(max-width: 675px) 100vw, 675px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 675px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 675\/350;\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Clique abaixo para saber mais: ah, e n\u00e3o pare por aqui. Que tal agora voc\u00ea aprender mais sobre <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/artigo-386-clt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">o artigo 386 da CLT, que fala sobre repouso remunerado<\/a><\/strong>?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pode parecer um tema t\u00e9cnico demais, reservado ao setor de Seguran\u00e7a do Trabalho, mas a verdade \u00e9 que as normas regulamentadoras s\u00e3o parte essencial da gest\u00e3o de pessoas. O RH que entende seu papel nesse cen\u00e1rio atua com muito mais vis\u00e3o e impacto dentro de suas empresas. Afinal, n\u00e3o estamos falando apenas de regras, mas [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":11571,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[2927,2763,2928,2926],"class_list":["post-11570","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recursos-humanos","tag-normas-regulamentadoras","tag-nr-1","tag-saude-no-trabalho","tag-seguranca-no-trabalho"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11570","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11570"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11570\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11740,"href":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11570\/revisions\/11740"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11571"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11570"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11570"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11570"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}