{"id":1142,"date":"2021-10-28T10:27:00","date_gmt":"2021-10-28T13:27:00","guid":{"rendered":"https:\/\/totalpass.com\/?p=1142"},"modified":"2026-03-12T19:11:35","modified_gmt":"2026-03-12T22:11:35","slug":"aumentar-produtividade-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/aumentar-produtividade-no-trabalho\/","title":{"rendered":"7 dicas para aumentar a produtividade no trabalho e manter a motiva\u00e7\u00e3o na empresa"},"content":{"rendered":"\n

Por Laurielly Rocca<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Manter a produtividade no trabalho<\/strong> pode ser uma tarefa bem desafiadora para a empresa. H\u00e1 diversos fatores em jogo para que isso aconte\u00e7a: alinhamento com lideran\u00e7as, motiva\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios e uma preocupa\u00e7\u00e3o genu\u00edna da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n

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Como aumentar a produtividade no trabalho pode melhorar os seus resultados. Imagem: Reprodu\u00e7\u00e3o: Freepik.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n

Mas o que \u00e9 produtividade no trabalho<\/strong>? Basicamente, \u00e9 realizar um trabalho melhor em menos tempo. Para que se possa ter funcion\u00e1rios motivados<\/a><\/strong> e, ent\u00e3o, produtivos, o setor de RH pode implementar diversas estrat\u00e9gias juntamente com as lideran\u00e7as.<\/p>\n\n\n\n

Ent\u00e3o, como aumentar a produtividade no trabalho?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

H\u00e1 algumas estrat\u00e9gias que sua empresa pode adotar para melhorar a produtividade no trabalho<\/strong> de todos os colaboradores. Veja algumas dicas:<\/p>\n\n\n\n

1. Defina claramente as fun\u00e7\u00f5es dos seus funcion\u00e1rios<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Funcion\u00e1rios que sabem exatamente quais s\u00e3o suas fun\u00e7\u00f5es e responsabilidades, sabem como agir e o que a empresa espera deles. Por isso, divulgar o organograma organizacional e alinhar com as lideran\u00e7as as tarefas da equipe pode ser fundamental para a produtividade no trabalho.<\/p>\n\n\n\n

\u00a02. Invista na capacita\u00e7\u00e3o da equipe<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Apenas uma equipe bem capacitada \u00e9 capaz de gerar melhores resultados para a empresa. Por isso, investir em cursos, livros e treinamentos para os funcion\u00e1rios ir\u00e1 aumentar o n\u00edvel de conhecimento deles e, consequentemente, a motiva\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Isso porque funcion\u00e1rios que adquirem novas habilidades profissionais ficam com a autoestima mais elevada e, portanto, mais motivados. E se a capacita\u00e7\u00e3o vem acompanhada com um bom plano de carreira, o aumento na produtividade \u00e9 praticamente garantido.<\/p>\n\n\n\n

3. A preocupa\u00e7\u00e3o deve ir al\u00e9m dos benef\u00edcios financeiros<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Hoje em dia, os funcion\u00e1rios valorizam muitos fatores al\u00e9m do financeiro. Claro que ter um sal\u00e1rio compat\u00edvel com o mercado \u00e9 essencial, por\u00e9m apenas isso n\u00e3o \u00e9 suficiente para manter um funcion\u00e1rio motivado.<\/p>\n\n\n\n

Oferecer flexibilidade de hor\u00e1rios, de regime home office ou h\u00edbrido e se preocupar com o equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional \u00e9 fundamental. Al\u00e9m disso, preocupar-se com a sa\u00fade do colaborador tamb\u00e9m \u00e9 um item importante e ele vai muito al\u00e9m do que apenas oferecer um plano de sa\u00fade: passes de academia ou flexibilidade de hor\u00e1rios para consultas ou pr\u00e1tica de esportes pode ser um fator de diferencial da sua empresa.<\/p>\n\n\n\n

4. Seja acess\u00edvel e incentive a comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Criar uma comunica\u00e7\u00e3o aberta dos l\u00edderes com a equipe \u00e9 outro ponto muito importante para a produtividade dos funcion\u00e1rios no trabalho. Isso porque, funcion\u00e1rios que se sentem respeitados e compreendidos, tendem a valorizar mais a empresa.<\/p>\n\n\n\n

Ao contr\u00e1rio, se voc\u00ea mantiver uma comunica\u00e7\u00e3o fechada entre os colaboradores, s\u00f3 vai gerar medo e ressentimento ou, ainda pior, fazer com que os funcion\u00e1rios conversem entre si e procurem outro emprego \u2013 e a empresa n\u00e3o ter\u00e1 a oportunidade de melhorar seus processos.<\/p>\n\n\n\n

Veja o nosso v\u00eddeo sobre motiva\u00e7\u00e3o no trabalho:<\/p>\n\n\n\n

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