{"id":11343,"date":"2025-03-29T07:30:00","date_gmt":"2025-03-29T10:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/?p=11343"},"modified":"2025-08-12T15:13:32","modified_gmt":"2025-08-12T18:13:32","slug":"escala-seis-por-um-como-funciona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/escala-seis-por-um-como-funciona\/","title":{"rendered":"Escala 6&#215;1: saiba o que \u00e9 e como funciona!"},"content":{"rendered":"<p><iframe data-src='https:\/\/player.blogplay.com.br\/player\/2930?v=250415' style='height: 180px; min-width: 100%; border:none;' src='about:blank' class='lazyload' data-load-mode='0'><\/iframe><\/p>\n\n\n\n<p>Nos \u00faltimos tempos, os modelos de jornada de trabalho t\u00eam ganhado bastante destaque por conta de embates acalorados. No centro dessa discuss\u00e3o est\u00e1 a <strong>escala 6&#215;1<\/strong>, modelo popularmente adotado no Brasil por uma s\u00e9rie de setores, especialmente com\u00e9rcio e servi\u00e7os essenciais.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Com toda a quest\u00e3o em foco, \u00e9 essencial compreender melhor no que consiste a escala 6&#215;1, como ela funciona e quais seus impactos. Afinal, \u00e9 um tema que ainda gera bastante d\u00favidas entre colaboradores, gestores e RHs.<\/p>\n\n\n\n<p>Vamos nessa?<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><a href=\"#O-que-e-a-escala-6x1\">O que \u00e9 a escala 6&#215;1?<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#Como-funciona-a-escala-6x1\">Como funciona a escala 6&#215;1?<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#Quais-sao-os-outros-modelos-alem-da-escala-6x1\">Quais s\u00e3o os outros modelos al\u00e9m da escala 6&#215;1?<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#Quais-sao-os-impactos-da-escala-6x1\">Quais s\u00e3o os impactos da escala 6&#215;1?<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"#A-escala-6x1-vai-acabar?-Entenda-a-PEC\">A escala 6&#215;1 vai acabar? Entenda a PEC<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Boa Leitura!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"O-que-e-a-escala-6x1\">O que \u00e9 a escala 6&#215;1?<\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"614\" height=\"412\" data-src=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/escala-6x1-1.jpg\" alt=\"pessoa vendo calend\u00e1rio no notebook\" class=\"wp-image-11344 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/escala-6x1-1.jpg 614w, https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/escala-6x1-1-300x201.jpg 300w\" data-sizes=\"(max-width: 614px) 100vw, 614px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 614px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 614\/412;\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Saiba mais sobre a escala 6&#215;1 e como funciona!<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n<p>Assim como o pr\u00f3prio nome prev\u00ea, a escala 6&#215;1 \u00e9 um modelo de organiza\u00e7\u00e3o de jornada de trabalho na qual a pessoa colaboradora<strong> trabalha seis dias consecutivos na semana, folgando o s\u00e9timo<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Em setores de atendimento ao cliente e com\u00e9rcio, \u00e9 comum que a <strong><a href=\"https:\/\/www.pontotel.com.br\/folga-do-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">folga<\/a><\/strong> seja no domingo. No entanto, essa tamb\u00e9m n\u00e3o \u00e9 uma regra. <strong>O dia de folga semanal pode ser fixo, como neste caso, ou vari\u00e1vel, a depender do acordo feito com a empresa.<\/strong> Esse \u00faltimo \u00e9 mais comum em servi\u00e7os essenciais, em que o trabalho \u00e9 ininterrupto.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Como-funciona-a-escala-6x1\">Como funciona a escala 6&#215;1?<\/h2>\n\n\n\n<p>Para entender melhor a exist\u00eancia e o funcionamento da escala 6&#215;1, vamos entender primeiramente o que a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho &#8211; a famos\u00edssima CLT &#8211; tem a nos contar sobre a legisla\u00e7\u00e3o brasileira.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para melhor contexto, a CLT \u00e9 um conjunto de leis que definem as diretrizes do direito do trabalho, imputando deveres, obriga\u00e7\u00f5es e direitos a empregadores e empregados. Essa lei, criada em 1943, \u00e9 o que determina at\u00e9 agora o funcionamento de toda rela\u00e7\u00e3o laboral.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Tanto essa lei quanto a nossa Constitui\u00e7\u00e3o Federal<strong> estabelecem que a jornada de trabalho n\u00e3o pode exceder 44 horas semanais. Igualmente, h\u00e1 a garantia de \u201crepouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos<\/strong>\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Ainda, h\u00e1 a possibilidade de estender em at\u00e9 duas horas a jornada di\u00e1ria de trabalho. No entanto, essas horas adicionais s\u00e3o consideradas<strong> <a href=\"https:\/\/www.pontotel.com.br\/como-calcular-hora-extra\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=br_cont_blog_referral_totalpass_interesse_aberto_informacao_como-calcular-hora-extra_rec_blog_20250812__&amp;utm_term=___&amp;utm_content=post-blog_saiba-mais_texto_\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">horas extras<\/a><\/strong> e devem ser remuneradas com acr\u00e9scimo de, no m\u00ednimo, 50%. A mesma coisa ocorre com feriados, que deve ser compensado com pagamento adicional ou folgas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Quais-sao-os-outros-modelos-alem-da-escala-6x1\">Quais s\u00e3o os outros modelos al\u00e9m da escala 6&#215;1?<\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"614\" height=\"412\" data-src=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/outras-escalas.jpg\" alt=\"m\u00e9dicos no hospital\" class=\"wp-image-11345 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/outras-escalas.jpg 614w, https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/outras-escalas-300x201.jpg 300w\" data-sizes=\"(max-width: 614px) 100vw, 614px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 614px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 614\/412;\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Conhe\u00e7a outros modelos al\u00e9m da escala 6&#215;1!<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n<p>Apesar da escala 6&#215;1 ser bastante comum no Brasil, outras escalas tamb\u00e9m acontecem, a depender dos setores nos quais atuam. Vamos conhec\u00ea-las:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Escala 5&#215;2<\/h3>\n\n\n\n<p>Outra escala muito conhecida \u00e9 bastante adotada em empregos corporativos que n\u00e3o dependem necessariamente de servi\u00e7os cont\u00ednuos. Nesse modelo, <strong>a pessoa colaboradora trabalha cinco dias por semana, folgando dois consecutivos<\/strong>. Normalmente, o trabalho se concentra de segunda a sexta-feira, com folga aos s\u00e1bados e domingos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Escala 5&#215;1<\/h3>\n\n\n\n<p>Nesta escala, tamb\u00e9m h\u00e1 duas folgas semanais, mas n\u00e3o necessariamente elas s\u00e3o consecutivas. Logo,<strong> a pessoa colaboradora trabalha por cinco dias seguidos e folga um dia<\/strong>. Portanto, as folgas acabam caindo em dias aleat\u00f3rios da semana, alternando-se conforme a escala do empregador.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Escala 12&#215;36<\/h3>\n\n\n\n<p>Escala muito adotada em hospitais e servi\u00e7os essenciais, <strong>prev\u00ea que o colaborador trabalhar\u00e1 por 12 horas consecutivas, folgando as pr\u00f3ximas 36 horas.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Escala 4&#215;3<\/h3>\n\n\n\n<p>Na escala 4&#215;3, os colaboradores<strong> trabalham quatro dias na semana, folgando tr\u00eas dias consecutivamente<\/strong>. Esse modelo, apesar de ainda n\u00e3o ser amplamente aplicado no Brasil, j\u00e1 est\u00e1 tendo sua implementa\u00e7\u00e3o estudada em outros pa\u00edses.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O principal destes \u00e9 a Isl\u00e2ndia, que desde 2015 conduz experimentos com essa escala, sem altera\u00e7\u00e3o salarial. Os cidad\u00e3os belgas tamb\u00e9m puderam optar, em 2022, por comprimir as 38 horas semanais em quatro dias de trabalho. A Holanda, que n\u00e3o conta com legisla\u00e7\u00e3o para regulamentar as horas, deixa a crit\u00e9rio dos trabalhadores e empregadores tal organiza\u00e7\u00e3o, o que resulta em uma m\u00e9dia de 29 horas por semana.<\/p>\n\n\n\n<p>Os resultados, na maioria das vezes, s\u00e3o id\u00eanticos: maior qualidade de vida, bem-estar e, surpreendentemente, aumento da produtividade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Quais-sao-os-impactos-da-escala-6x1\">Quais s\u00e3o os impactos da escala 6&#215;1?<\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"614\" height=\"412\" data-src=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/impactos.jpg\" alt=\"mulher estressada com o trabalho\" class=\"wp-image-11346 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/impactos.jpg 614w, https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/impactos-300x201.jpg 300w\" data-sizes=\"(max-width: 614px) 100vw, 614px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 614px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 614\/412;\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Uma \u00fanica folga na semana tamb\u00e9m pode acarretar esgotamento mental e outros impactos<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n<p>A escolha da escala 6&#215;1 tem diversos impactos a serem observados. \u00c0 primeira vista, o impacto pode parecer positivo para empregadores e empresas, uma vez que \u00e9 poss\u00edvel operar por mais tempo com uma equipe reduzida, j\u00e1 que h\u00e1 a disponibilidade constante dos colaboradores. Por\u00e9m, uma \u00fanica folga na semana tamb\u00e9m <strong>pode acarretar <\/strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/sobrecarga-no-trabalho-10-dicas-para-evitar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>esgotamento mental<\/strong><\/a><strong>, o que reduz a produtividade e prejudica a\u00e7\u00f5es como <\/strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/turnover\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>reter<\/strong><\/a><strong> e <a href=\"https:\/\/rhportal.com.br\/noticias\/gestao-de-pessoas\/atracao-de-talentos\/?utm_source=blogtotalpass&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=Backlinks_totalpass&amp;utm_id=Backlinks\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">atrair talentos<\/a>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Outro impacto para os empregadores \u00e9 na <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/seguranca-no-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">seguran\u00e7a do trabalho<\/a><\/strong>. De acordo com <strong><a href=\"https:\/\/reporterbrasil.org.br\/2024\/11\/escala-6x1-empregos-com-jornada-excessiva-causam-mais-acidentes-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">pesquisas<\/a><\/strong>, h\u00e1 uma rela\u00e7\u00e3o direta entre o excesso de trabalho e a ocorr\u00eancia de acidentes no trabalho. Quando o assunto \u00e9 sa\u00fade mental, a quest\u00e3o tamb\u00e9m \u00e9 preocupante: em 2024, o Brasil <strong><a href=\"https:\/\/g1.globo.com\/trabalho-e-carreira\/noticia\/2025\/03\/10\/crise-de-saude-mental-brasil-tem-maior-numero-de-afastamentos-por-ansiedade-e-depressao-em-10-anos.ghtml\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">alcan\u00e7ou o maior n\u00famero de afastamentos<\/a><\/strong> por <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/bem-estar\/ansiedade-e-saude-mental\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ansiedade<\/a><\/strong>, <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/saude\/o-que-e-depressao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">depress\u00e3o<\/a><\/strong> e <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/bem-estar\/sindrome-de-burnout\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Burnout<\/a><\/strong> em 10 anos, superando a marca dos 470 mil. Esse n\u00famero \u00e9 68% maior que em 2023.<\/p>\n\n\n\n<p>Logo, \u00e9 comum que o modelo divida opini\u00f5es entre os colaboradores. Segundo o <strong><a href=\"https:\/\/g1.globo.com\/economia\/noticia\/2024\/12\/28\/datafolha-64percent-dos-brasileiros-defendem-fim-da-escala-6x1.ghtml\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Datafolha<\/a><\/strong>,<strong> 64% dos trabalhadores no Brasil defendem que esse modelo seja deixado de lado.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"A-escala-6x1-vai-acabar?-Entenda-a-PEC\">A escala 6&#215;1 vai acabar? Entenda a PEC<\/h2>\n\n\n\n<p>Em maio de 2024, a deputada Erika Hilton apresentou uma proposta de emenda \u00e0 Constitui\u00e7\u00e3o (PEC) que sugere <strong>a redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho para 36 horas semanais, o que corresponde a 4 dias na semana, sem redu\u00e7\u00e3o salarial. <\/strong>A principal proposta da PEC \u00e9 extinguir a escala 6&#215;1.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Parte da argumenta\u00e7\u00e3o para aprova\u00e7\u00e3o da PEC est\u00e1 centrada na qualidade de vida dos trabalhadores, assim como na gera\u00e7\u00e3o de mais empregos e no aumento da produtividade, baseada nos experimentos realizados em outros pa\u00edses e nas mudan\u00e7as das rela\u00e7\u00f5es de trabalho da atualidade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ent\u00e3o, a escala 6&#215;1 vai acabar? Quando?&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Por mais que a proposta tenha recebido amplo apoio da popula\u00e7\u00e3o e por parte dos deputados da C\u00e2mara, ainda h\u00e1 um longo caminho at\u00e9 sua aprova\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o. Logo, por ora, a escala 6&#215;1 permanece vigente na legisla\u00e7\u00e3o brasileira.&nbsp;Gostou de ler sobre o assunto? Ent\u00e3o, n\u00e3o pare agora! Saiba mais sobre o que \u00e9 a <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/convencao-coletiva-no-trabalho-o-que-voce-precisa-saber\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Conven\u00e7\u00e3o Coletiva no Trabalho<\/a><\/strong>!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nos \u00faltimos tempos, os modelos de jornada de trabalho t\u00eam ganhado bastante destaque por conta de embates acalorados. 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