{"id":11156,"date":"2025-03-08T07:30:00","date_gmt":"2025-03-08T10:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/?p=11156"},"modified":"2025-04-10T18:01:06","modified_gmt":"2025-04-10T21:01:06","slug":"carreira-em-t-como-o-rh-pode-ajudar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/carreira-em-t-como-o-rh-pode-ajudar\/","title":{"rendered":"Carreira em T: o que \u00e9 e como o RH pode ajudar?"},"content":{"rendered":"\n<p>Na hora de contratar um profissional, o time de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o das empresas est\u00e1 cada vez mais atento \u00e0 experi\u00eancia e \u00e0 especializa\u00e7\u00e3o dos profissionais que se candidatam para as vagas em aberto. Al\u00e9m de contratar, \u00e9 importante valorizar os colaboradores que fazem parte do time e uma maneira de fazer isso \u00e9 investir na <strong>carreira em T<\/strong>.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para entender melhor sobre esse plano de carreira, responderemos algumas d\u00favidas para te ajudar na gest\u00e3o de pessoas da sua empresa:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong><a href=\"#O-que-e-carreira-em-T\">O que \u00e9 carreira em T?<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"#Como-funciona-a-carreira-em-T\">Como funciona a carreira em T?<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"#Quais-sao-as-vantagens-da-carreira-em-T\">Quais s\u00e3o as vantagens da carreira em T?<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"#Como-o-RH-pode-desenvolver-o-time-a-desenvolver-a-carreira-em-T\">Como o RH pode desenvolver o time a desenvolver a carreira em T?<\/a><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"O-que-e-carreira-em-T\">O que \u00e9 carreira em T?<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"614\" height=\"412\" data-src=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/carreira-em-T.jpg\" alt=\"colaborador e RH comemorando uma conquista\" class=\"wp-image-11157 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/carreira-em-T.jpg 614w, https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/carreira-em-T-300x201.jpg 300w\" data-sizes=\"(max-width: 614px) 100vw, 614px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 614px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 614\/412;\" \/><figcaption>Confira o que \u00e9 carreira em T e como implementar na sua empresa<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Entre tantos tipos de conceito de carreira, como em Y e W, a carreira em T \u00e9 usada para se referir ao colaborador que possui habilidades multidisciplinares, ou seja, al\u00e9m da forma\u00e7\u00e3o profissional, conta com diferentes conhecimentos, qualifica\u00e7\u00f5es e experi\u00eancias de mercado, permitindo que possa estar presente em diferentes \u00e1reas da empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Esse conceito vem do termo em ingl\u00eas \u201c<em>t-shaped professional<\/em>\u201d, que, ao traduzirmos para o portugu\u00eas, significa profissional em forma de T. A parte horizontal da letra corresponde aos conhecimentos b\u00e1sicos gerais, enquanto a vertical est\u00e1 relacionada \u00e0s especializa\u00e7\u00f5es.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Olhando para o <strong><a href=\"https:\/\/rhportal.com.br\/noticias\/economia\/mercado-de-trabalho-aquecido\/?utm_source=blogtotalpass&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=Backlinks_totalpass&amp;utm_id=Backlinks\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">mercado de trabalho<\/a><\/strong>, ter habilidades complementares, que fogem da forma\u00e7\u00e3o, \u00e9 muito importante para as empresas, pois mostra que aquela pessoa se difere dos demais profissionais. Pensando no dia a dia dentro da empresa, poder\u00e1 contribuir com outras equipes, trazendo um novo olhar para os processos e novas maneiras de trabalhar.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Como-funciona-a-carreira-em-T\">Como funciona a carreira em T?<\/h2>\n\n\n\n<p>De forma simples, a carreira em T, quando aplicada na rotina do colaborador, permite que ele consiga lidar com diferentes cen\u00e1rios ao longo de sua trajet\u00f3ria profissional na empresa. A seguir, trouxemos um exemplo:<\/p>\n\n\n\n<p>Em uma empresa do setor de tecnologia, um deles \u00e9 formado em ci\u00eancia da computa\u00e7\u00e3o e atua desenvolvendo e testando solu\u00e7\u00f5es de sistemas. Contudo, al\u00e9m deste conhecimento, ele possui especializa\u00e7\u00e3o em engenharia de software, tendo habilidades para criar novos sistemas, como aplicativos e programas.<\/p>\n\n\n\n<p>Com diferentes habilidades, este profissional, al\u00e9m de atuar na sua \u00e1rea de forma\u00e7\u00e3o, poder\u00e1 ajudar em outras \u00e1reas com seus conhecimentos, habilidades e t\u00e9cnicas. Sem contar que \u00e9 uma maneira dele estar em contar com outros profissionais para aprender mais.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Quais-sao-as-vantagens-da-carreira-em-T\">Quais s\u00e3o as vantagens da carreira em T?<\/h2>\n\n\n\n<p>Trabalhar o conceito de carreira em T pode trazer benef\u00edcios para todos da organiza\u00e7\u00e3o, tanto para a empresa quanto para os colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"614\" height=\"412\" data-src=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/vantagens-carreira-em-T.jpg\" alt=\"colaboradora pensativa no trabalho\" class=\"wp-image-11158 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/vantagens-carreira-em-T.jpg 614w, https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/vantagens-carreira-em-T-300x201.jpg 300w\" data-sizes=\"(max-width: 614px) 100vw, 614px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 614px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 614\/412;\" \/><figcaption>A carreira em T pode trazer benef\u00edcios para todos da organiza\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>No que diz respeito aos colaboradores, tornar-se um profissional em T pode ajudar a sair da zona de conforto. Isso porque, al\u00e9m de fazer o que j\u00e1 sabe, eles aprender\u00e3o com outras pessoas novas habilidades e, \u00e9 claro, compartilhar\u00e3o suas experi\u00eancias. Al\u00e9m disso, \u00e9 uma maneira de permitir que diferentes times troquem conhecimentos entre si, melhorando as rela\u00e7\u00f5es interpessoais internamente.<\/p>\n\n\n\n<p>Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/transicao-de-carreira-como-o-rh-pode-ajudar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">transi\u00e7\u00e3o de carreira<\/a><\/strong>, sabemos que, para alguns profissionais, pode ser um grande desafio mudar de \u00e1rea ou assumir novas responsabilidades. Para os profissionais que seguem uma carreira em T, este processo \u00e9 diferente, uma vez que se sentem aptos para aprender novas fun\u00e7\u00f5es, principalmente aquelas que fogem da forma\u00e7\u00e3o.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 para as empresas, trabalhar a carreira em T entre colaboradores pode tornar os profissionais cada vez mais criativos e participativos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Em alguns casos, devido \u00e0 falta de conhecimento ou contato com outro setor, \u00e9 normal que alguns profissionais fiquem com dificuldade para entender como funciona o neg\u00f3cio. Ao trabalhar em conjunto e desempenhar fun\u00e7\u00f5es diferentes das quais est\u00e1 acostumado, \u00e9 poss\u00edvel ter uma vis\u00e3o 360\u00ba da empresa, melhorando a qualidade das entregas e dos resultados.<\/p>\n\n\n\n<p>Sem contar que, ao aderir essa estrat\u00e9gia, voc\u00ea estar\u00e1 permitindo que os colaboradores tenham mais autonomia, melhorando a satisfa\u00e7\u00e3o e <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/turnover\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">reduzindo a taxa de rotatividade<\/a><\/strong> por falta de valoriza\u00e7\u00e3o profissional.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Como-o-RH-pode-desenvolver-o-time-a-desenvolver-a-carreira-em-T\">Como o RH pode desenvolver o time a desenvolver a carreira em T?<\/h2>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea chegou at\u00e9 aqui, \u00e9 porque, provavelmente, deseja desenvolver a carreira em T na sua gest\u00e3o, certo? A seguir, confira o checklist com algumas dicas para voc\u00ea aplicar na rotina dos seus colaboradores:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Promova programas de mentoria;<\/li><li>Incentive a atualiza\u00e7\u00e3o profissional;<\/li><li>Aplique avalia\u00e7\u00f5es de desempenho;<\/li><li>Defina objetivos individuais e coletivos;&nbsp;<\/li><li>Promova cursos de especializa\u00e7\u00e3o ou MBA;<\/li><li>Entenda o que os seus colaboradores esperam da empresa;<\/li><li>D\u00ea <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/tipos-de-feedback\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">feedbacks<\/a><\/strong> destacando os aspectos positivos e negativos;<\/li><li>Ofere\u00e7a treinamentos sobre conhecimentos de outras \u00e1reas;<\/li><li>Permita que seus colaboradores conversem com outros times.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Ao colocar essas dicas em pr\u00e1tica, voc\u00ea estar\u00e1 trabalhando o <strong><a href=\"https:\/\/www.rhportal.com.br\/artigos-rh\/desenvolvimento-profissional-2\/?utm_source=blogtotalpass&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=Backlinks_totalpass&amp;utm_id=Backlinks\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">crescimento profissional dos seus colaboradores<\/a><\/strong> na sua empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Na hora de contratar um profissional, o time de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o das empresas est\u00e1 cada vez mais atento \u00e0 experi\u00eancia e \u00e0 especializa\u00e7\u00e3o dos profissionais que se candidatam para as vagas em aberto. 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