{"id":10823,"date":"2025-01-14T09:07:00","date_gmt":"2025-01-14T12:07:00","guid":{"rendered":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/?p=10823"},"modified":"2025-03-12T09:22:33","modified_gmt":"2025-03-12T12:22:33","slug":"salario-atrasado-como-evitar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/salario-atrasado-como-evitar\/","title":{"rendered":"Sal\u00e1rio atrasado: como evitar na sua empresa?"},"content":{"rendered":"\n<p>Ningu\u00e9m merece receber o <strong>sal\u00e1rio atrasado<\/strong>, n\u00e9? Pense s\u00f3: o colaborador trabalha todos os dias certinho, sem faltar e faz entregas incr\u00edveis e, ao chegar no dia do pagamento, o valor n\u00e3o est\u00e1 na conta. \u00c9 uma situa\u00e7\u00e3o que pode gerar frustra\u00e7\u00e3o, queda no rendimento e <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/tipos-de-demissao-como-lidar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">demiss\u00e3o<\/a><\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, \u00e9 muito importante que a empresa se organize com o setor financeiro para que os pagamentos sejam feitos no dia correto. Para entender melhor sobre o assunto, n\u00f3s responderemos algumas d\u00favidas que acabam surgindo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong><a href=\"#Por-que-e-importante-manter-o-pagamento-dos-colaboradores-em-dia\">Por que \u00e9 importante manter o pagamento dos colaboradores em dia?<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"#Quais-sao-as-consequencias-judiciais-do-salario-atrasado\">Quais s\u00e3o as consequ\u00eancias do sal\u00e1rio atrasado?<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"#Como-a-empresa-pode-evitar-atrasos-no-pagamento-do-salario\">Como a empresa pode evitar atrasos no pagamento do sal\u00e1rio?<\/a><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Quer manter o sal\u00e1rio dos seus colaboradores sem atrasos? Leia o conte\u00fado at\u00e9 o fim!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Por-que-e-importante-manter-o-pagamento-dos-colaboradores-em-dia\">Por que \u00e9 importante manter o pagamento dos colaboradores em dia?<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"614\" height=\"412\" data-src=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/salario-atrasado.jpg\" alt=\"profissional fazendo contas de pagamento\" class=\"wp-image-10826 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/salario-atrasado.jpg 614w, https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/salario-atrasado-300x201.jpg 300w\" data-sizes=\"(max-width: 614px) 100vw, 614px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 614px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 614\/412;\" \/><figcaption>Descubra por que \u00e9 importante manter o pagamento em dia e como evitar o atraso<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Independentemente do tamanho da empresa, seja de pequeno, m\u00e9dio ou grande porte, e tampouco a quantidade de funcion\u00e1rios que trabalham no local, o <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/salario-liquido-como-calcular-e-descontos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">sal\u00e1rio dos colaboradores<\/a><\/strong> precisam cair na conta na data prevista, ou seja, at\u00e9 o 5\u00ba dia \u00fatil de cada m\u00eas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ao olhar pelo ponto de vista do mercado de trabalho, uma empresa que n\u00e3o cumpre com as obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas, sendo, neste caso, o pagamento do sal\u00e1rio, ela \u00e9 vista como m\u00e1 pagadora. Sendo assim, na hora de abrir novas vagas, por exemplo, o n\u00famero de candidatos pode cair, uma vez que os profissionais desejam fazer parte de organiza\u00e7\u00f5es que pagam os sal\u00e1rios em dia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Na empresa, o atraso do pagamento pode gerar frustra\u00e7\u00e3o entre os colaboradores, ou seja, eles n\u00e3o se sentem mais motivados para entregar bons resultados, havendo uma queda na <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/produtividade-no-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">produtividade<\/a><\/strong>. Em alguns casos, dependendo da demora para receber o dinheiro, alguns profissionais t\u00eam o direito de solicitar na Justi\u00e7a do Trabalho uma compensa\u00e7\u00e3o por danos morais.<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, \u00e9 muito importante se organizar para que os pagamentos sejam feitos dentro do prazo indicado, evitando qualquer tipo de desconforto.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Quais-sao-as-consequencias-judiciais-do-salario-atrasado\">Quais s\u00e3o as consequ\u00eancias judiciais do sal\u00e1rio atrasado?<\/h2>\n\n\n\n<p>Anteriormente, n\u00f3s trouxemos alguns problemas que a empresa pode enfrentar ao atrasar o sal\u00e1rio dos colaboradores, n\u00e9? Contudo, de acordo com o artigo 459 da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), cabe \u00e0 empresa (ou ao empregador) pagar o sal\u00e1rio dos colaboradores, uma vez que \u00e9 um direito de cada indiv\u00edduo contratado, considerando o trabalho realizado durante o m\u00eas. Vale lembrar que, em alguns casos, a empresa ficar\u00e1 sujeita a pagar multa para cada funcion\u00e1rio que teve o pagamento em atraso.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Mas, afinal, como \u00e9 cobrado a multa da empresa em caso de sal\u00e1rio atrasado? Esta pena \u00e9 prevista pela Tribunal Superior do Trabalho (TST), podendo acontecer de duas maneiras:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Atraso de at\u00e9 20 dias: <\/strong>al\u00e9m da corre\u00e7\u00e3o do per\u00edodo em atraso, a empresa precisar\u00e1 pagar 10% em cima do valor em atraso;&nbsp;<\/li><li><strong>Atraso superior a 20 dias: <\/strong>ao contr\u00e1rio da penalidade anterior, o colaborador receber\u00e1 os 10% em cima do valor em atraso, o reparo monet\u00e1rio e, adicionalmente, mais 5% ap\u00f3s o vig\u00e9simo dia, desde que sejam dias \u00fateis.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"614\" height=\"412\" data-src=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/pedir-demissao.jpg\" alt=\"colaboradora pedindo demiss\u00e3o para gestor\" class=\"wp-image-10832 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/pedir-demissao.jpg 614w, https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/pedir-demissao-300x201.jpg 300w\" data-sizes=\"(max-width: 614px) 100vw, 614px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 614px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 614\/412;\" \/><figcaption>Caso os atrasos continuem, os colaboradores podem solicitar a rescis\u00e3o indireta<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, caso os atrasos dos sal\u00e1rios sejam recorrentes, os colaboradores podem solicitar a rescis\u00e3o indireta, que \u00e9 quando os mesmos se sentem lesados pela organiza\u00e7\u00e3o para qual trabalham e, por isso, \u00e9 poss\u00edvel solicitar o <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/tipos-de-demissao-como-lidar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">desligamento da empresa<\/a><\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Contudo, os funcion\u00e1rios n\u00e3o saem de m\u00e3os abanando, sabia? Isso porque eles t\u00eam todos os seus direitos trabalhistas assegurados pela lei, como f\u00e9rias, <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/decimo-terceiro-salario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">13\u00ba sal\u00e1rio<\/a><\/strong> e <strong><a href=\"https:\/\/www.pontotel.com.br\/seguro-desemprego\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">seguro desemprego<\/a><\/strong>, incluindo o Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o (FGTS) e a multa de 40% em cima do valor &#8211; todas as informa\u00e7\u00f5es mais detalhadas voc\u00ea encontra no site <a href=\"https:\/\/www.jusbrasil.com.br\/artigos\/pagamento-de-salario-regras-e-direitos-do-trabalhador-de-acordo-com-o-artigo-459-da-clt\/1973164102\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Jusbrasil<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Como-a-empresa-pode-evitar-atrasos-no-pagamento-do-salario\">Como a empresa pode evitar atrasos no pagamento do sal\u00e1rio?<\/h2>\n\n\n\n<p>Com tantas consequ\u00eancias, \u00e9 melhor n\u00e3o atrasar o pagamento do sal\u00e1rio dos colaboradores, n\u00e9? Sem contar que ser uma empresa que paga direito \u00e9 vista com bons olhos pelo mercado de trabalho e, inclusive, pelos profissionais que est\u00e3o em busca de novas oportunidades, aumentando a <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/reputacao-da-empresa-sua-importancia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">atra\u00e7\u00e3o de talentos<\/a><\/strong>. E, \u00e9 claro, reduz as taxas de <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/absenteismo-no-trabalho-como-medir-e-combater\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">absente\u00edsmo<\/a><\/strong> e rotatividade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para te ajudar a evitar os atrasos no pagamento do sal\u00e1rio, n\u00f3s separamos um checklist:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Tenha um valor para cobrir as despesas futuras;<\/li><li>Crie uma rotina de pagamento e entrega de holerites;<\/li><li>Automatize os processos de c\u00e1lculo da folha de pagamento;<\/li><li>Contrate uma equipe respons\u00e1vel pela administra\u00e7\u00e3o de folha de pagamento e benef\u00edcios;<\/li><li>Contrate uma equipe jur\u00eddica para ajudar nos assuntos relacionados aos direitos trabalhistas.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Vale lembrar que o atraso do pagamento nem sempre tem liga\u00e7\u00e3o com a falta de dinheiro, mas devido \u00e0 desorganiza\u00e7\u00e3o. Por isso, ao incluir as dicas acima, ser\u00e1 poss\u00edvel administrar corretamente a quest\u00e3o do sal\u00e1rio de cada colaborador.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ningu\u00e9m merece receber o sal\u00e1rio atrasado, n\u00e9? 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