{"id":10742,"date":"2024-12-28T07:30:00","date_gmt":"2024-12-28T10:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/?p=10742"},"modified":"2025-01-17T14:39:40","modified_gmt":"2025-01-17T17:39:40","slug":"teste-de-personalidade-o-que-e-e-como-fazer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/teste-de-personalidade-o-que-e-e-como-fazer\/","title":{"rendered":"Teste de personalidade: o que \u00e9 e como fazer na empresa"},"content":{"rendered":"<p><iframe data-src='https:\/\/player.blogplay.com.br\/player\/2735?v=250117' style='height: 180px; min-width: 100%; border:none;' src='data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==' class='lazyload' data-load-mode='1'><\/iframe><\/p>\n\n\n\n<p>Cada profissional possui um conjunto de caracter\u00edsticas que o faz ser \u00fanico. Na empresa, por exemplo, esses atributos influenciam tanto na vida pessoal quanto profissional e, por isso, \u00e9 importante realizar um <strong>teste de personalidade<\/strong> para conhecer melhor as pessoas que fazem parte do seu time.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para entender melhor sobre o assunto, n\u00f3s responderemos algumas d\u00favidas:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong><a href=\"#O-que-e-personalidade\">O que \u00e9 personalidade?<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"#Por-que-fazer-teste-de-personalidade-na-empresa\">Por que fazer teste de personalidade na empresa?<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"#Como-fazer-teste-de-personalidade-na-empresa\">Como fazer teste de personalidade na empresa?<\/a><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Quer conhecer melhor os colaboradores que fazem parte do seu time? Continue a leitura para n\u00e3o perder o conte\u00fado que preparamos para voc\u00ea!&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"O-que-e-personalidade\">O que \u00e9 personalidade?<\/h2>\n\n\n\n<p>Cada pessoa possui a sua pr\u00f3pria personalidade, podendo ser uma qualidade ou alguma condi\u00e7\u00e3o que a torna diferente das demais, tornando-a \u00fanica. Al\u00e9m disso, alguns tra\u00e7os dessa identidade est\u00e3o atrelados a maneira de agir, pensar e sentir, impactando como se relaciona com amigos, familiares e, inclusive, colegas de trabalho.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"614\" height=\"412\" data-src=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/teste-de-personalidade.jpg\" alt=\"pessoa fazendo teste de personalidade\" class=\"wp-image-10743 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/teste-de-personalidade.jpg 614w, https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/teste-de-personalidade-300x201.jpg 300w\" data-sizes=\"(max-width: 614px) 100vw, 614px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 614px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 614\/412;\" \/><figcaption>Voc\u00ea sabe o que \u00e9 teste de personalidade? Descubra e veja como implementar na empresa<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Contudo, al\u00e9m das quest\u00f5es gen\u00e9ticas, a personalidade tamb\u00e9m pode ser constru\u00edda ao longo da vida a partir de alguns fatores culturais, sociais e experi\u00eancias vivenciadas. Sendo assim, tratando-se de tantas particularidades, \u00e9 importante identificar as caracter\u00edsticas de cada pessoa, uma vez que s\u00e3o fatores determinantes para suas a\u00e7\u00f5es no dia a dia, tanto dentro quanto fora da empresa ou em qualquer outro cen\u00e1rio.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Por-que-fazer-teste-de-personalidade-na-empresa\">Por que fazer teste de personalidade na empresa?<\/h2>\n\n\n\n<p>Sabendo o que \u00e9 personalidade, n\u00f3s temos uma pergunta para voc\u00ea: j\u00e1 realizou algum teste de personalidade com os colaboradores da sua empresa?<\/p>\n\n\n\n<p>O teste de personalidade nada mais \u00e9 do que <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/dinamicas-em-grupo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">din\u00e2micas<\/a><\/strong>, ferramentas e\/ou recursos tecnol\u00f3gicos que ajudam a avaliar as particularidades de cada pessoa, ajudando a compreender suas a\u00e7\u00f5es e sentimentos no dia a dia. No <strong><a href=\"https:\/\/www.rhportal.com.br\/artigos-rh\/ambiente-de-trabalho-humanizado\/ ?utm_source=blogtotalpass&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=Backlinks_totalpass&amp;utm_id=Backlinks\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ambiente de trabalho<\/a><\/strong>, por exemplo, \u00e9 uma maneira de entender como cada colaborador reage a determinadas situa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>Diferentemente do que muitas pessoas pensam, o teste de personalidade n\u00e3o \u00e9 aplicado para mudar a maneira como cada pessoa pensa, age ou sente. \u00c9 usado, geralmente, para melhorar os processos internos, visando atender \u00e0s necessidades de cada colaborador.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, no que diz respeito \u00e0s demandas, entender as particularidades e as caracter\u00edsticas pessoais de cada pessoa do time pode ajudar a melhorar e a otimizar alguns processos internos, trazendo mais qualidade para as entregas e, consequentemente, para os resultados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sem contar que, ao conhecer melhor cada colaborador, \u00e9 poss\u00edvel definir melhor as demandas e melhorar a organiza\u00e7\u00e3o de alguns processos, fazendo com que se <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/bem-estar\/ambiente-de-trabalho-saudavel-5-dicas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">sintam bem no ambiente de trabalho<\/a><\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Contudo, o teste de personalidade n\u00e3o \u00e9 usado apenas com aqueles que j\u00e1 fazem parte da equipe, sabia? \u00c9 isto mesmo! Durante o <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/recrutamento-e-selecao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/a><\/strong>, esta estrat\u00e9gia pode ajudar a entender melhor o perfil de cada candidato, fazendo com que o <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/dia-do-rh-quando-e-a-data-oficial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">time de RH<\/a><\/strong> selecione os perfis que mais fazem sentido com a organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Entender quais pessoas candidatas t\u00eam o <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/fit-cultural-o-que-e\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">fit cultural<\/a><\/strong> \u00e9 extremamente importante, uma vez que s\u00e3o fatores atrelados a miss\u00e3o, valores e vis\u00e3o da organiza\u00e7\u00e3o. Quando estes pontos n\u00e3o fazem sentido, \u00e9 normal que se sintam desmotivados e menos envolvidos com os processos, resultando, futuramente, no aumento da taxa de <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/absenteismo-no-trabalho-como-medir-e-combater\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">absente\u00edsmo<\/a><\/strong> e <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/turnover\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">turnover<\/a><\/strong>.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Como-fazer-teste-de-personalidade-na-empresa\">Como fazer teste de personalidade na empresa?<\/h2>\n\n\n\n<p>Atualmente, existem diversas ferramentas que podem ser usadas para entender as caracter\u00edsticas de cada colaborador e, inclusive, dos profissionais que se candidatam para as vagas em aberto. Contudo, entre tantas op\u00e7\u00f5es, qual op\u00e7\u00e3o escolher para a sua organiza\u00e7\u00e3o? A resposta \u00e9 bem simples: depende!<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"614\" height=\"412\" data-src=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/como-fazer-teste-de-personalidade.jpg\" alt=\"pessoas fazendo teste de personalidade na empresa\" class=\"wp-image-10744 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/como-fazer-teste-de-personalidade.jpg 614w, https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/como-fazer-teste-de-personalidade-300x201.jpg 300w\" data-sizes=\"(max-width: 614px) 100vw, 614px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 614px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 614\/412;\" \/><figcaption>Existem v\u00e1rios tipos de testes! Conhe\u00e7a alguns deles a seguir<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Depende porque os testes de personalidade podem ter abordagens diferentes. Em alguns casos, existem op\u00e7\u00f5es que podem ser usadas para entender pontos espec\u00edficos de cada colaborador, ajudando na gest\u00e3o de pessoas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A seguir, n\u00f3s selecionamos as tr\u00eas op\u00e7\u00f5es aplicadas nas empresas:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1 &#8211; DISC<\/h3>\n\n\n\n<p>Por meio do teste DISC (Domin\u00e2ncia, Influ\u00eancia, Estabilidade e Conformidade), \u00e9 poss\u00edvel identificar os pontos fortes e fracos dos colaboradores, visando ajud\u00e1-los na empresa. Al\u00e9m disso, ajuda tamb\u00e9m a entender como os profissionais lidam com os desafios ao longo das demandas e, sobretudo, em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s regras e \u00e0s mudan\u00e7as.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No que diz respeito ao desenvolvimento do time, o teste ajuda a entender os diferentes tipos de profissionais da empresa, permitindo tra\u00e7ar estrat\u00e9gias mais assertivas por meio dos objetivos e interesses de cada pessoa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2 &#8211; Teste QUATI<\/h3>\n\n\n\n<p>O QUATI, tamb\u00e9m conhecido como Question\u00e1rio de Avalia\u00e7\u00e3o Tipol\u00f3gica, \u00e9 um teste utilizado para avaliar a capacidade de trabalho em equipe dos membros de um time. Essa habilidade \u00e9 crucial em ambientes com grande n\u00famero de pessoas, especialmente quando as atividades exigem colabora\u00e7\u00e3o entre diferentes setores. Sendo assim, \u00e9 importante entender se os profissionais s\u00e3o adeptos ao individualismo ou ao coletivismo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, outros pontos importantes podem ser analisados no teste, como, por exemplo, o poder anal\u00edtico, a resili\u00eancia em diferentes situa\u00e7\u00f5es e o comportamento em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s adversidades.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3 &#8211; Eneagrama de personalidade<\/h3>\n\n\n\n<p>A maneira como uma pessoa interage com outra \u00e9 extremamente relevante, especialmente no local de trabalho, n\u00e3o \u00e9 mesmo? Utilizando o eneagrama de personalidade, \u00e9 vi\u00e1vel compreender a forma como cada colaborador se conecta com os demais membros da equipe, independentemente de serem l\u00edderes ou liderados.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, no teste \u00e9 poss\u00edvel identificar diferentes tipos de personalidade. Confira:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Perfeccionista;<\/li><li>Prestativo;<\/li><li>Bem-sucedido;<\/li><li>Individualista\/rom\u00e2ntico;<\/li><li>Observador;<\/li><li>Questionador;<\/li><li>Sonhador;<\/li><li>Confrontador;<\/li><li>Preservacionista.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Lembrando que os colaboradores podem ter um, v\u00e1rios ou at\u00e9 todas as personalidades, uma vez que, em algumas situa\u00e7\u00f5es, \u00e9 preciso se adaptar \u00e0s mudan\u00e7as para seguir. Outro ponto importante: isso n\u00e3o significa que eles est\u00e3o errados, ok? Por isso, sem julgamentos!&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m desses testes, alguns outros podem ser usados na sua empresa:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Teste de produtividade;<\/li><li>Teste de temperamento;<\/li><li>Testes de Julgamento Situacional (TJS);<\/li><li>Teste de QI (Quociente de intelig\u00eancia);<\/li><li>Entre outros.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Por isso, antes de aplicar os testes de personalidade, \u00e9 fundamental entender como funcionam e quais profissionais podem aplicar. Ao fazer isso, voc\u00ea ter\u00e1 insights poderosos para melhorar a gest\u00e3o de pessoas da sua empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cada profissional possui um conjunto de caracter\u00edsticas que o faz ser \u00fanico. 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