{"id":10583,"date":"2024-12-10T07:30:00","date_gmt":"2024-12-10T10:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/?p=10583"},"modified":"2025-01-13T09:28:59","modified_gmt":"2025-01-13T12:28:59","slug":"reputacao-da-empresa-sua-importancia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/reputacao-da-empresa-sua-importancia\/","title":{"rendered":"Reputa\u00e7\u00e3o da empresa: sua import\u00e2ncia na atra\u00e7\u00e3o de talentos"},"content":{"rendered":"\n<p>Muitas organiza\u00e7\u00f5es, independentemente do porte ou segmento, desejam ter excelentes profissionais trabalhando internamente, n\u00e9? Contudo, para atrair pessoas qualificadas, \u00e9 necess\u00e1rio entender como est\u00e1 a <strong>reputa\u00e7\u00e3o da empresa<\/strong> no mercado de trabalho.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Afinal, entender o que as pessoas pensam e falam sobre a sua empresa, seja no corredor do escrit\u00f3rio, na concorr\u00eancia ou nas redes sociais, \u00e9 muito importante, uma vez que pode influenciar de forma positiva ou negativa na tomada de decis\u00e3o dos profissionais que est\u00e3o em busca de organiza\u00e7\u00f5es para trabalhar.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, se voc\u00ea nunca pensou na reputa\u00e7\u00e3o da sua empresa, \u00e9 hora de come\u00e7ar a pensar quanto antes e, a partir disso, colocar em pr\u00e1tica algumas iniciativas para que a imagem do seu neg\u00f3cio seja vista com bons olhos pelos futuros candidatos e por aqueles que j\u00e1 fazem parte da sua equipe.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"614\" height=\"412\" data-src=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/reputacao.jpg\" alt=\"mulher sendo contratada pela RH\" class=\"wp-image-10584 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/reputacao.jpg 614w, https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/reputacao-300x201.jpg 300w\" data-sizes=\"(max-width: 614px) 100vw, 614px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 614px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 614\/412;\" \/><figcaption>A reputa\u00e7\u00e3o da empresa, seja ela boa ou ruim, influencia muito na atra\u00e7\u00e3o de novos talentos<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Quer entender melhor sobre o assunto? Para te ajudar, n\u00f3s responderemos alguns t\u00f3picos ao longo deste conte\u00fado:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong><a href=\"#O-que-e-reputacao-da-empresa\">O que \u00e9 reputa\u00e7\u00e3o da empresa?<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"#Qual-e-a-importancia-da-reputacao-da-empresa\">Qual \u00e9 a import\u00e2ncia da reputa\u00e7\u00e3o da empresa?<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"#Quais-sao-as-vantagens-da-empresa-ter-uma-boa-reputacao\">Quais s\u00e3o as vantagens da empresa ter uma boa reputa\u00e7\u00e3o?<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"#O-que-pode-afetar-negativamente-a-reputacao-da-empresa\">O que pode afetar negativamente a reputa\u00e7\u00e3o da empresa?<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"#Como-melhorar-a-reputacao-da-empresa-para-os-colaboradores\">Como melhorar a reputa\u00e7\u00e3o da empresa para os colaboradores?<\/a><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Vamos l\u00e1?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"O-que-e-reputacao-da-empresa\">O que \u00e9 reputa\u00e7\u00e3o da empresa?<\/h2>\n\n\n\n<p>A reputa\u00e7\u00e3o da empresa pode ser vista de duas formas: boa ou m\u00e1. Tratando-se de um mercado com diversas empresas, ter um nome forte e de prest\u00edgio \u00e9 essencial, pois est\u00e1 atrelado a maneira como as pessoas enxergam o seu neg\u00f3cio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Contudo, a reputa\u00e7\u00e3o da empresa acontece a partir da opini\u00e3o de outras pessoas, podendo ser: clientes, fornecedores e, principalmente, colaboradores. Afinal, os funcion\u00e1rios s\u00e3o aquelas pessoas que, diferentemente do p\u00fablico externo, est\u00e3o diretamente ligados aos processos internos da organiza\u00e7\u00e3o.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sendo assim, quando algo n\u00e3o sai conforme o planejado, \u00e9 normal que um colaborador converse com o outro, gerando um \u201ctelefone sem fio\u201d. Al\u00e9m disso, vale lembrar que, quando a fofoca tem liga\u00e7\u00e3o com algo negativo, a chance dela se espalhar \u00e9 muito maior.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Contudo, o mesmo vale para as not\u00edcias boas. Quando \u00e9 algo positivo, os colaboradores tamb\u00e9m compartilham as informa\u00e7\u00f5es uns com os outros. E, geralmente, as opini\u00f5es s\u00e3o pautadas na conduta da empresa perante as situa\u00e7\u00f5es, tanto dentro quanto fora do <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/bem-estar\/ambiente-de-trabalho-saudavel-5-dicas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ambiente de trabalho<\/a><\/strong>, e, consequentemente, na maneira como os <strong><a href=\"https:\/\/escoladepessoas.com.br\/artigos\/atribuicoes-do-gestor-de-rh\/?utm_source=blogtotalpass&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=Backlinks_totalpass&amp;utm_id=Backlinks\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">gestores<\/a><\/strong> se relacionam com as suas equipes.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Qual-e-a-importancia-da-reputacao-da-empresa\">Qual \u00e9 a import\u00e2ncia da reputa\u00e7\u00e3o da empresa?<\/h2>\n\n\n\n<p>Conte-nos uma coisa: qual imagem a sua empresa quer passar \u00e0s pessoas e, principalmente, aos profissionais que desejam fazer parte da equipe? Atualmente, mais do que nunca, \u00e9 muito importante atentar \u00e0 percep\u00e7\u00e3o que a organiza\u00e7\u00e3o deseja transmitir, tanto para quem j\u00e1 faz parte da equipe quanto para quem ainda n\u00e3o faz e deseja um dia ocupar uma posi\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sendo assim, se a reputa\u00e7\u00e3o da sua empresa est\u00e1 relacionada ao fracasso, dificilmente voc\u00ea conseguir\u00e1 atrair bons profissionais, principalmente aqueles que, geralmente, s\u00e3o mais desejados pelas demais organiza\u00e7\u00f5es no mercado de trabalho. Afinal, <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/dicas-essenciais-para-atracao-de-talentos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">encontrar m\u00e3o de obra qualificada<\/a><\/strong> tem sido uma tarefa cada vez mais desafiadora ao time de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Por outro lado, se a sua empresa \u00e9 vista pelas pessoas como um bom lugar para se trabalhar, seja por meio de uma boa <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/cultura-organizacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cultura organizacional<\/a><\/strong>, <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/beneficios-corporativos-como-estrategias-para-rhs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">solu\u00e7\u00f5es pensadas no bem-estar integrado da equipe<\/a><\/strong> ou a\u00e7\u00f5es que promovam um ambiente de trabalho excepcional, n\u00f3s temos uma boa not\u00edcia para te dar: a reputa\u00e7\u00e3o ser\u00e1 boa, j\u00e1 que ela se diferencia da concorr\u00eancia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sem contar que, saindo um pouco das quest\u00f5es relacionadas \u00e0 <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/estrategias-de-atracao-e-retencao-de-talentos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">atra\u00e7\u00e3o de talentos<\/a><\/strong>, ter uma boa reputa\u00e7\u00e3o \u00e9 fundamental para as empresas que desejam ter novos investidores e parcerias mais s\u00f3lidas, sendo de extrema import\u00e2ncia nos meses mais fracos e, sobretudo, nos momentos de crise.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Quais-sao-as-vantagens-da-empresa-ter-uma-boa-reputacao\">Quais s\u00e3o as vantagens da empresa ter uma boa reputa\u00e7\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p>Anteriormente, n\u00f3s trouxemos algumas vantagens e desvantagens ao ter uma boa ou m\u00e1 reputa\u00e7\u00e3o da empresa, n\u00e9? Contudo, quando ela \u00e9 positiva, as vantagens s\u00e3o in\u00fameras, podendo, \u00e9 claro, variar de uma organiza\u00e7\u00e3o para a outra.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A primeira vantagem \u00e9, sem d\u00favida, a identifica\u00e7\u00e3o. Quando falamos em atra\u00e7\u00e3o de talentos, \u00e9 necess\u00e1rio que os profissionais se identifiquem com a empresa da qual, futuramente, far\u00e3o parte. Caso os coment\u00e1rios sejam negativos, dificilmente sentir\u00e3o vontade de fazer parte da equipe.<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, ter uma boa reputa\u00e7\u00e3o pode ser, muitas vezes, a oportunidade que a empresa e os profissionais de RH ter\u00e3o para atrair talentos cada vez mais capacitados e condizentes \u00e0s necessidades da organiza\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"614\" height=\"412\" data-src=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/time-motivado.jpg\" alt=\"time motivado com projetos\" class=\"wp-image-10585 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/time-motivado.jpg 614w, https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/time-motivado-300x201.jpg 300w\" data-sizes=\"(max-width: 614px) 100vw, 614px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 614px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 614\/412;\" \/><figcaption>Uma vez que a empresa tem talentos mais alinhados com as expectativas da organiza\u00e7\u00e3o, os colaboradores ficam mais tempo na empresa<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m de encontrar candidatos cada vez mais preparados para ocupar as vagas, \u00e9 uma maneira de contratar &#8220;profissionais permanentes&#8221;, isso porque, ao entrar na organiza\u00e7\u00e3o, essas pessoas perceber\u00e3o que \u00e9 um <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/sala-de-imprensa\/gptw-totalpass-empresa-great-place-to-work\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">bom lugar para se trabalhar<\/a><\/strong>. Para a institui\u00e7\u00e3o isso \u00e9 \u00f3timo, porque a taxa de perman\u00eancia aumenta, reduzindo a rotatividade de colaboradores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Em rela\u00e7\u00e3o ao <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/turnover\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">turnover<\/a><\/strong>, considerando que os colaboradores permanecer\u00e3o mais tempo na empresa, os custos para contratar novos profissionais diminuem, permitindo que os <strong><a href=\"https:\/\/www.rhportal.com.br\/artigos-rh\/o-papel-do-rh-no-planejamento-estrategico\/?utm_source=blogtotalpass&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=Backlinks_totalpass&amp;utm_id=Backlinks\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">profissionais de RH<\/a><\/strong> trabalhem com qualidade nas a\u00e7\u00f5es internas de engajamento dos colaboradores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 sobre o tempo de contrata\u00e7\u00e3o, diferentemente de uma empresa que n\u00e3o tem uma boa reputa\u00e7\u00e3o, n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio esperar dias, semanas ou meses para encontrar profissionais \u00e0 altura da empresa, visto que as pessoas se mostram interessadas em fazer parte da equipe. Demais, n\u00e9?<\/p>\n\n\n\n<p>Para al\u00e9m da atra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores, \u00e9 importante ressaltar que uma boa reputa\u00e7\u00e3o pode ajudar a melhorar a motiva\u00e7\u00e3o dos colaboradores, j\u00e1 que se sentem pertencentes a uma empresa com uma imagem boa no mercado de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"O-que-pode-afetar-negativamente-a-reputacao-da-empresa\">O que pode afetar negativamente a reputa\u00e7\u00e3o da empresa?<\/h2>\n\n\n\n<p>Muitas vantagens no que diz respeito \u00e0 atra\u00e7\u00e3o de talentos, n\u00e9? Contudo, s\u00f3 ser\u00e1 poss\u00edvel colher bons frutos se a sua empresa tiver uma boa reputa\u00e7\u00e3o, caso contr\u00e1rio, os resultados ser\u00e3o outros.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, \u00e9 necess\u00e1rio entender quais fatores afetam negativamente a reputa\u00e7\u00e3o da empresa. Agora, de bate-pronto, voc\u00ea conseguiria pensar em alguma coisa? Temos uma coisa para te contar: falta de transpar\u00eancia com o time.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, \u00e9 muito importante ser transparente com os colaboradores que fazem parte da sua equipe. Quando algo n\u00e3o sai conforme o prometido, \u00e9 normal que eles se sintam enganados e, consequentemente, comentem com outras pessoas, sejam da empresa ou fora dela.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ter coment\u00e1rios negativos de pessoas que trabalham dentro da empresa \u00e9 muito ruim e prejudicial \u00e0 reputa\u00e7\u00e3o, uma vez que se trata do ponto de vista de quem est\u00e1 no dia a dia dos processos. Quando isso acontece, os colaboradores tendem a compartilhar como se sentem pelos corredores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pior do que falar mal internamente, alguns colaboradores desabafam em suas redes sociais, deixando coment\u00e1rios negativos e comprometedores sobre a reputa\u00e7\u00e3o da empresa. Isso tamb\u00e9m vale para aqueles profissionais que t\u00eam amizade com pessoas de outras empresas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Como-melhorar-a-reputacao-da-empresa-para-os-colaboradores\">Como melhorar a reputa\u00e7\u00e3o da empresa para os colaboradores?<\/h2>\n\n\n\n<p>Para que esses problemas n\u00e3o aconte\u00e7am, \u00e9 importante que o time de RH e as lideran\u00e7as estejam atentas aos colaboradores, antes mesmo de tra\u00e7ar estrat\u00e9gias de atra\u00e7\u00e3o de talentos. Mais do que ter aten\u00e7\u00e3o, entender o que est\u00e1 sendo feito de errado para que n\u00e3o se sintam assim, visando melhorar a experi\u00eancia de cada profissional.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A seguir, n\u00f3s selecionamos algumas dicas que podem ajudar a melhorar a satisfa\u00e7\u00e3o dos profissionais internamente e, \u00e9 claro, a maneira como os profissionais de fora da empresa v\u00e3o enxergar a sua empresa:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Defina <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/como-criar-metas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">metas realistas<\/a><\/strong>;<\/li><li>D\u00ea <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/tipos-de-feedback\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">feedbacks recorrentes<\/a><\/strong>;&nbsp;<\/li><li>Ajude no <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/aperfeicoamento-profissional-como-aplicar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">crescimento profissional<\/a><\/strong>;<\/li><li>Tenha uma <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/diversidade-cultural-como-implementar-na-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">equipe diversa e inclusiva<\/a><\/strong>;<\/li><li>Promova a\u00e7\u00f5es de sa\u00fade e bem-estar;<\/li><li>Reconhe\u00e7a e valorize cada pessoa do time;<\/li><li>Invista em um ambiente de trabalho saud\u00e1vel;<\/li><li>Busque equilibrar a vida pessoal e profissional.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m das a\u00e7\u00f5es acima, \u00e9 indispens\u00e1vel investir num benef\u00edcio corporativo completo, com solu\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 sa\u00fade f\u00edsica, mental e nutricional, sabia? Com a TotalPass, voc\u00ea promove bem-estar integrado aos colaboradores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Clique no banner para saber mais:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><a href=\"https:\/\/cloud.info.totalpass.com.br\/corporativo-empresas?utm_source=blog&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=br_cont_blog_referral_totalpass_consideracao_rhs_contratacao_post-blog-reputacao-da-empresa-sua-importancia_rec_recursos-humanos_20241210__&amp;utm_term=___&amp;utm_content=post-blog_indique-sua-empresa_banner_\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" width=\"675\" height=\"350\" data-src=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/02_Empresa_BannerIndicac\u0327a\u0303o_24245.png\" alt=\"Empresa_BannerIndicac\u0327a\u0303o\" class=\"wp-image-9831 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/02_Empresa_BannerIndicac\u0327a\u0303o_24245.png 675w, https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/02_Empresa_BannerIndicac\u0327a\u0303o_24245-300x156.png 300w\" data-sizes=\"(max-width: 675px) 100vw, 675px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 675px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 675\/350;\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Muitas organiza\u00e7\u00f5es, independentemente do porte ou segmento, desejam ter excelentes profissionais trabalhando internamente, n\u00e9? 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