{"id":10227,"date":"2024-11-02T07:30:00","date_gmt":"2024-11-02T10:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/?p=10227"},"modified":"2025-02-10T08:54:09","modified_gmt":"2025-02-10T11:54:09","slug":"desenvolvimento-continuo-como-estimular","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/desenvolvimento-continuo-como-estimular\/","title":{"rendered":"Desenvolvimento cont\u00ednuo: como estimular na rotina do time?"},"content":{"rendered":"\n<p>Muitas empresas desejam ter profissionais cada vez mais capacitados para assumir as responsabilidades de diversas \u00e1reas no dia a dia, n\u00e9? No entanto, sabia que, al\u00e9m de buscar por estas pessoas no mercado de trabalho, \u00e9 importante valorizar aqueles colaboradores que j\u00e1 fazem parte do time e, a partir disso, trabalhar internamente o <strong>desenvolvimento cont\u00ednuo<\/strong>, visando o crescimento e o aprimoramento das habilidades.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, se voc\u00ea n\u00e3o trabalha essa estrat\u00e9gia na gest\u00e3o de pessoas com a sua equipe, \u00e9 importante come\u00e7ar o quanto antes, uma vez que ajuda a promover o crescimento da empresa. Al\u00e9m disso, \u00e9 uma \u00f3tima maneira de melhorar o <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/clima-organizacional-descubra-como-tornar-o-ambiente-de-trabalho-mais-saudavel\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">clima organizacional<\/a><\/strong>, ou seja, como os colaboradores enxergam o ambiente de trabalho que est\u00e3o inseridos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Quer colocar essa abordagem em pr\u00e1tica na sua gest\u00e3o? Para te ajudar, n\u00f3s responderemos as seguintes d\u00favidas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong><a href=\"#O-que-e-desenvolvimento-continuo\">O que \u00e9 desenvolvimento cont\u00ednuo?<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"#Qual-a-importancia-do-desenvolvimento-continuo-na-empresa\">Qual a import\u00e2ncia do desenvolvimento cont\u00ednuo na empresa?<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"#Como-promover-o-desenvolvimento-continuo-dos-colaboradores\">Como promover o desenvolvimento cont\u00ednuo dos colaboradores?<\/a><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Continue com a gente para aprimorar cada vez mais o <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/aprendizado-continuo-beneficios-para-as-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">aprendizado dos seus colaboradores<\/a><\/strong>. Afinal, investir no crescimento \u00e9 importante tanto para a empresa quanto para as pessoas que comp\u00f5em seu time.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"O-que-e-desenvolvimento-continuo\">O que \u00e9 desenvolvimento cont\u00ednuo?<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"614\" height=\"412\" data-src=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/desenvolvimento-continuo.jpg\" alt=\"mulheres conversando no escrit\u00f3rio sobre estrat\u00e9gias\" class=\"wp-image-10228 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/desenvolvimento-continuo.jpg 614w, https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/desenvolvimento-continuo-300x201.jpg 300w\" data-sizes=\"(max-width: 614px) 100vw, 614px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 614px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 614\/412;\" \/><figcaption>Saiba como implementar o desenvolvimento cont\u00ednuo na sua empresa<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Geralmente, o desenvolvimento cont\u00ednuo \u00e9 praticado pela pr\u00f3pria pessoa, seja em \u00e2mbito pessoal ou profissional. No entanto, no que diz respeito \u00e0 empresa e, consequentemente, \u00e0 equipe respons\u00e1vel pela <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/erros-comuns-na-gestao-de-pessoas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">gest\u00e3o de pessoas<\/a><\/strong>, \u00e9 poss\u00edvel ajudar os colaboradores, instruindo para que aprimorem e <strong><a href=\"https:\/\/blog.abler.com.br\/mentoria-corporativa\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=parceria&amp;utm_campaign=backlinks_dez_24&amp;utm_term=_\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">desenvolvam habilidades<\/a><\/strong> e\/ou compet\u00eancias, visando o crescimento na carreira na organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Sendo assim, esse <strong><a href=\"https:\/\/blog.abler.com.br\/programa-de-desenvolvimento\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=parceria&amp;utm_campaign=backlinks_fev_2025\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">tipo de desenvolvimento<\/a><\/strong> tem como intuito ajudar os colaboradores, independente do n\u00edvel de senioridade, como j\u00fanior, pleno e s\u00eanior, a aprenderem novas habilidades.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Dependendo da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, \u00e9 normal ser necess\u00e1rio atender alguns crit\u00e9rios, como, por exemplo, ter algum tipo de gradua\u00e7\u00e3o ou curso t\u00e9cnico, n\u00e9? No entanto, al\u00e9m do ensino superior completo ou alguma forma\u00e7\u00e3o que tenha no curr\u00edculo, o objetivo dessa abordagem \u00e9 fazer com que cada profissional consiga fazer al\u00e9m do que j\u00e1 sabe, permitindo que se desenvolva cada vez mais.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ou seja, al\u00e9m de capacita\u00e7\u00e3o profissional, o desenvolvimento cont\u00ednuo pode estar atrelado ao comportamento interpessoal, visando melhorar as rela\u00e7\u00f5es humanas entre os colegas de trabalho e, inclusive, <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/treinamento-de-lideranca-como-desenvolver\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cargos de lideran\u00e7a<\/a><\/strong>, tornando o ambiente de trabalho mais saud\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Qual-a-importancia-do-desenvolvimento-continuo-na-empresa\">Qual a import\u00e2ncia do desenvolvimento cont\u00ednuo na empresa?<\/h2>\n\n\n\n<p>O processo de desenvolvimento cont\u00ednuo \u00e9 muito importante para todos da organiza\u00e7\u00e3o, uma vez que ajuda a oferecer insights sobre como os processos est\u00e3o sendo realizados internamente e, \u00e9 claro, como as pessoas enxergam o local de trabalho.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Em rela\u00e7\u00e3o aos colaboradores, quando a empresa olha com aten\u00e7\u00e3o para o time, medindo esfor\u00e7os para que cada um possa se desenvolver profissionalmente, \u00e9 poss\u00edvel crescer com a empresa. Quando a equipe percebe que isso n\u00e3o acontece, algumas pessoas se sentem desmotivadas e desvalorizadas, resultando na queda da produtividade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m da queda de <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/produtividade-no-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">produtividade<\/a><\/strong>, percebe-se o aumento do <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/absenteismo-no-trabalho-como-medir-e-combater\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">absente\u00edsmo<\/a><\/strong>, que \u00e9 quando os colaboradores come\u00e7am a se atrasar ou faltar com frequ\u00eancia, sendo prejudicial \u00e0 empresa. Sem contar que, em alguns casos, alguns profissionais come\u00e7am a procurar novas oportunidades no mercado de trabalho, resultando no aumento da taxa do <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/turnover\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">turnover<\/a><\/strong> (rotatividade).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Aderir ao desenvolvimento cont\u00ednuo pode ajudar a evitar todos os problemas mencionados anteriormente e, sobretudo, pode ser muito ben\u00e9fico para a sa\u00fade da sua empresa. Entre tantas vantagens, \u00e9 poss\u00edvel notar a melhora das entregas e, consequentemente, dos resultados, pois os colaboradores se sentem <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/aumentar-produtividade-no-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">motivados<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"614\" height=\"412\" data-src=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/pessoas-comemorando.jpg\" alt=\"pessoas comemorando uma meta no escrit\u00f3rio\" class=\"wp-image-10229 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/pessoas-comemorando.jpg 614w, https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/pessoas-comemorando-300x201.jpg 300w\" data-sizes=\"(max-width: 614px) 100vw, 614px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 614px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 614\/412;\" \/><figcaption>Este desenvolvimento profissional possibilita o crescimento da empresa tamb\u00e9m<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s tomadas de decis\u00f5es, os profissionais se sentir\u00e3o mais confiantes ao decidirem qual caminho seguir, justamente por <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/habilidades-do-futuro\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">desenvolverem novas habilidades<\/a><\/strong>, fazendo com que sejam mais racionais e estrat\u00e9gicos nos projetos, reduzindo os erros no meio do caminho.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m de ajudar na reten\u00e7\u00e3o de talentos, ser um ambiente de trabalho que desenvolve e capacita os profissionais, pode ajudar a melhorar a imagem da sua empresa perante o mercado, contribuindo na atra\u00e7\u00e3o de novos profissionais. Isso s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel porque a percep\u00e7\u00e3o das pessoas em rela\u00e7\u00e3o ao seu neg\u00f3cio ser\u00e1 diferente, tornando-a uma marca empregadora.<\/p>\n\n\n\n<p>Ou seja, os ganhos s\u00e3o de ambos os lados, n\u00e9? Por isso, contribuir na jornada de desenvolvimento cont\u00ednuo de cada pessoa da sua equipe \u00e9 uma estrat\u00e9gia essencial para o crescimento do seu neg\u00f3cio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Como-promover-o-desenvolvimento-continuo-dos-colaboradores\">Como promover o desenvolvimento cont\u00ednuo dos colaboradores?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Na <strong><a href=\"https:\/\/escoladepessoas.com.br\/artigos\/atribuicoes-do-gestor-de-rh\/?utm_source=blogtotalpass&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=Backlinks_totalpass&amp;utm_id=Backlinks\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">gest\u00e3o de pessoas<\/a><\/strong> da sua empresa, quais estrat\u00e9gias t\u00eam colocado em pr\u00e1tica para garantir que os seus colaboradores estejam se desenvolvendo? N\u00f3s temos um segredo para te contar: se voc\u00ea deseja promover o desenvolvimento cont\u00ednuo na sua equipe, \u00e9 preciso olhar para as <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/soft-skills-e-hard-skills\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">soft skills e hard skills<\/a><\/strong>.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s hard skills, s\u00e3o aquelas habilidades e t\u00e9cnicas profissionais desenvolvidas por meio de cursos e\/ou treinamentos, enquanto isso, as soft skills s\u00e3o habilidades sociais e comportamentais, que, diferente da primeira op\u00e7\u00e3o, est\u00e1 ligada ao pessoal de cada indiv\u00edduo.<\/p>\n\n\n\n<p>Trabalhar ambas as habilidades \u00e9 essencial para promover o desenvolvimento cont\u00ednuo e, por isso, n\u00f3s separamos um checklist com algumas ideias de iniciativas para incluir na gest\u00e3o do seu time:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>D\u00ea <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/tipos-de-feedback\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">feedbacks<\/a><\/strong> recorrentes;<\/li><li>Escute as dores do seu time;<\/li><li>Estimule a criatividade da equipe;<\/li><li>Custeie o material de treinamento;<\/li><li>Trabalhe a comunica\u00e7\u00e3o interpessoal;<\/li><li>Invista em programas de capacita\u00e7\u00e3o;<\/li><li>Fomente o conhecimento por meio de cursos, palestras e workshops.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>No dia a dia, \u00e9 mais f\u00e1cil de ver quais s\u00e3o as principais dores do time e, a partir disso, promover estrat\u00e9gias. Por isso, al\u00e9m de dar <strong><a href=\"https:\/\/blog.abler.com.br\/a-importancia-do-feedback-continuo\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=parceria&amp;utm_campaign=backlinks_novembro_24&amp;utm_term=Feedback_continuo_\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">feedbacks<\/a><\/strong>, escute o que os seus colaboradores t\u00eam a dizer e pergunte o que pode fazer para ajud\u00e1-los.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Muitas empresas desejam ter profissionais cada vez mais capacitados para assumir as responsabilidades de diversas \u00e1reas no dia a dia, n\u00e9? 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Entenda a import\u00e2ncia e confira algumas estrat\u00e9gias pr\u00e1ticas.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/desenvolvimento-continuo-como-estimular\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Desenvolvimento cont\u00ednuo: como estimular na rotina do time?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Sua empresa trabalha o desenvolvimento cont\u00ednuo dos colaboradores? 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