{"id":10087,"date":"2024-10-15T07:30:00","date_gmt":"2024-10-15T10:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/?p=10087"},"modified":"2024-11-19T15:32:51","modified_gmt":"2024-11-19T18:32:51","slug":"salario-liquido-como-calcular-e-descontos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/salario-liquido-como-calcular-e-descontos\/","title":{"rendered":"Sal\u00e1rio l\u00edquido: como calcular e quais s\u00e3o os descontos"},"content":{"rendered":"<p><iframe data-src='https:\/\/player.blogplay.com.br\/player\/2568?v=241119' style='height: 180px; min-width: 100%; border:none;' src='data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==' class='lazyload' data-load-mode='1'><\/iframe><\/p>\n\n\n\n<p>O <strong>sal\u00e1rio l\u00edquido<\/strong> \u00e9 uma das quest\u00f5es mais importantes para a experi\u00eancia do colaborador em uma empresa. Por\u00e9m, mesmo para pessoas que j\u00e1 est\u00e3o h\u00e1 anos no mercado de trabalho, podem surgir algumas d\u00favidas sobre o pagamento e descontos que s\u00e3o aplicados sobre os valores combinados no momento da contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Para falar mais sobre sal\u00e1rio l\u00edquido e te ajudar a calcular, preparamos esse material completo sobre o assunto. Aqui, voc\u00ea vai entender:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong><a href=\"#O-que-e-salario-liquido\">O que \u00e9 sal\u00e1rio l\u00edquido?<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"#Como-calcular-o-salario-liquido\">Como calcular o sal\u00e1rio l\u00edquido?<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"#Quais-outros-descontos-podem-ser-aplicados-no-salario\">Quais outros descontos podem ser aplicados no sal\u00e1rio?<\/a><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"614\" height=\"412\" data-src=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/salario-liquido.jpg\" alt=\"colaborador sendo contratado para um novo cargo\" class=\"wp-image-10088 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/salario-liquido.jpg 614w, https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/salario-liquido-300x201.jpg 300w\" data-sizes=\"(max-width: 614px) 100vw, 614px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 614px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 614\/412;\" \/><figcaption>No momento em que uma nova contrata\u00e7\u00e3o \u00e9 feita, o colaborador deve distinguir entre sal\u00e1rio bruto e sal\u00e1rio l\u00edquido<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"O-que-e-salario-liquido\">O que \u00e9 sal\u00e1rio l\u00edquido?<\/h2>\n\n\n\n<p>Quando uma pessoa ingressa no <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/sala-de-imprensa\/mulheres-no-mercado-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">mercado de trabalho<\/a><\/strong>, percebe que o valor recebido na conta \u00e9 menor do que o acordado na contrata\u00e7\u00e3o. Por que isso acontece? Quando o colaborador \u00e9 admitido sob o regimento da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), existem alguns descontos a serem aplicados.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso nos leva \u00e0 primeira explica\u00e7\u00e3o deste t\u00f3pico, que \u00e9 a <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/transparencia-salarial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">diferen\u00e7a entre o sal\u00e1rio l\u00edquido e o sal\u00e1rio bruto<\/a><\/strong>. Sal\u00e1rio bruto \u00e9 o valor cheio do sal\u00e1rio, ou seja, sem descontos. Por exemplo, quando a pessoa \u00e9 contratada com um sal\u00e1rio de R$ 5.000,00, este \u00e9 o valor do sal\u00e1rio bruto.<\/p>\n\n\n\n<p>Por outro lado, ap\u00f3s calculados os descontos, ela receber\u00e1 na conta um valor menor. \u00c9 este que chamamos de sal\u00e1rio l\u00edquido \u2013 o valor que o colaborador recebe na conta no dia do pagamento. Lembre-se que, mesmo n\u00e3o recebendo o valor integral em m\u00e3os ao fim do m\u00eas, todo o sal\u00e1rio bruto tamb\u00e9m \u00e9 destinado a voc\u00ea, mesmo que de forma diferente.<\/p>\n\n\n\n<p>Para se organizar financeiramente, portanto, o colaborador deve considerar o valor do sal\u00e1rio l\u00edquido no pagamento das contas. Outro ponto de aten\u00e7\u00e3o \u00e9 que este material se refere aos trabalhadores contratados em regime CLT, e n\u00e3o vale para quem trabalha como PJ (Pessoa Jur\u00eddica), certo?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Como-calcular-o-salario-liquido\">Como calcular o sal\u00e1rio l\u00edquido?<\/h2>\n\n\n\n<p>O c\u00e1lculo do sal\u00e1rio l\u00edquido \u00e9 simples: basta subtrair do valor do sal\u00e1rio bruto os descontos a serem aplicados. Os descontos obrigat\u00f3rios do trabalhador CLT voc\u00ea confere na lista que preparamos abaixo:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">INSS (Instituto Nacional do Seguro Social)<\/h3>\n\n\n\n<p>O pagamento do INSS \u00e9 uma contribui\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria que todos os trabalhadores fazem para garantir o financiamento da Previd\u00eancia Social. Ele \u00e9 muito importante, pois garante o pagamento de <strong>benef\u00edcios<\/strong> como aposentadoria, aux\u00edlio-doen\u00e7a, <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/desafios-na-maternidade-como-acolher-maes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">sal\u00e1rio-maternidade<\/a><\/strong>, pens\u00e3o por morte e outros benef\u00edcios assistenciais.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>A porcentagem descontada do sal\u00e1rio varia de acordo com o valor do sal\u00e1rio bruto. Quanto maior o sal\u00e1rio, maior a al\u00edquota.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte)<\/h3>\n\n\n\n<p>O IRRF \u00e9 um imposto cobrado sobre diversos tipos de rendimentos, incluindo o sal\u00e1rio. Ele serve como uma antecipa\u00e7\u00e3o do Imposto de Renda, facilitando o recolhimento desse tributo. Ou seja, \u00e9 como se o trabalhador pagasse uma \u201cparcela\u201d do Imposto de Renda (IR) mensalmente, e n\u00e3o precisasse pagar todo o valor de uma vez no momento da declara\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Essa contribui\u00e7\u00e3o \u00e9 obrigat\u00f3ria e \u00e9 utilizada para financiar diversas \u00e1reas, como sa\u00fade, educa\u00e7\u00e3o, infraestrutura e seguran\u00e7a. Lembramos que o IRRF \u00e9 descontado sempre que um pagamento \u00e9 feito por parte da empresa, como o sal\u00e1rio mensal, 13\u00ba sal\u00e1rio, f\u00e9rias, entre outros.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Assim como o INSS, quanto maior for a renda, maior ser\u00e1 a al\u00edquota aplicada. Por outro lado, existe um limite m\u00ednimo salarial estipulado pela Receita Federal para o pagamento do IR. Quem recebe menos que o limite, est\u00e1 isento da declara\u00e7\u00e3o e, por isso, n\u00e3o tem o desconto do IRRF sobre o sal\u00e1rio.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Muitas pessoas t\u00eam d\u00favidas sobre o FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Servi\u00e7o). Ao contr\u00e1rio do que parece, o FGTS n\u00e3o \u00e9 um desconto, mas sim, um valor a mais depositado pelo empregador na conta vinculada ao colaborador at\u00e9 o dia 20 de cada m\u00eas. O valor do dep\u00f3sito \u00e9 de 8% do sal\u00e1rio bruto.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Aprenda a calcular o sal\u00e1rio l\u00edquido<\/h3>\n\n\n\n<p>Ainda pensando no sal\u00e1rio bruto de R$ 5.000,00, vamos calcular os descontos com base na al\u00edquota, 14% do INSS e 22,5% do IRRF:<\/p>\n\n\n\n<p>R$ 5.000,00 \u2013 R$ 518,82 (INSS) \u2013 R$ 345,50 (IRRF) = R$ 4.135,68 (sal\u00e1rio l\u00edquido). S\u00e3o R$ 864,32 descontados do sal\u00e1rio bruto.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Os valores de al\u00edquota s\u00e3o atualizados com frequ\u00eancia, portanto, \u00e9 importante ficar de olho em quais s\u00e3o os mais recentes antes de fazer o c\u00e1lculo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>O ideal \u00e9 que os valores de descontos estejam sempre claros na folha de pagamento do colaborador. Tamb\u00e9m existem sites para utilizar a calculadora de sal\u00e1rio l\u00edquido, mas nesse caso, \u00e9 importante estar atento \u00e0s al\u00edquotas aplicadas.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"614\" height=\"412\" data-src=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/folha-de-pagamento.jpg\" alt=\"pessoa fazendo conta de seus descontos financeiros\" class=\"wp-image-10089 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/folha-de-pagamento.jpg 614w, https:\/\/totalpass.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/folha-de-pagamento-300x201.jpg 300w\" data-sizes=\"(max-width: 614px) 100vw, 614px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 614px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 614\/412;\" \/><figcaption>Os colaboradores devem ter os descontos detalhados na folha de pagamento para entender o valor do sal\u00e1rio l\u00edquido<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Quais-outros-descontos-podem-ser-aplicados-no-salario\">Quais outros descontos podem ser aplicados no sal\u00e1rio?<\/h2>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m do sal\u00e1rio, o <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/pacote-de-beneficios\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">pacote de benef\u00edcios<\/a><\/strong> oferecido pela empresa empregadora tamb\u00e9m \u00e9 muito valorizado pelos colaboradores. O que muitas pessoas n\u00e3o sabem \u00e9 que alguns desses benef\u00edcios exigem desconto na folha de pagamento. Confira alguns exemplos:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vale-transporte<\/h3>\n\n\n\n<p>O vale-transporte \u00e9 um benef\u00edcio obrigat\u00f3rio previsto na CLT e pode ocasionar em desconto em folha. No entanto, o valor descontado n\u00e3o pode ultrapassar 6% do sal\u00e1rio base do trabalhador, justamente para n\u00e3o comprometer sua renda.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vale-refei\u00e7\u00e3o\/alimenta\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>Assim como o vale-transporte, o vale-refei\u00e7\u00e3o ou vale-alimenta\u00e7\u00e3o pode ser parcialmente descontado em folha. Nesse caso, o valor m\u00e1ximo \u00e9 de 20% sobre o valor concedido, ou seja, o c\u00e1lculo \u00e9 feito sobre o valor do vale, e n\u00e3o o do sal\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p>Para deixar mais claro, se o valor do vale for R$ 100,00, podem ser descontados, no m\u00e1ximo, R$ 20,00, o que corresponde a 20% do valor do benef\u00edcio.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Plano de sa\u00fade<\/h3>\n\n\n\n<p>Algumas empresas oferecem plano de sa\u00fade gratuito para o colaborador. Em outros casos, o trabalhador paga um valor de mensalidade e\/ou coparticipa\u00e7\u00e3o, para si mesmo ou para os seus dependentes, que geralmente tamb\u00e9m s\u00e3o descontados do sal\u00e1rio bruto, em folha.<\/p>\n\n\n\n<p>O valor do plano de sa\u00fade pode variar de acordo com a abrang\u00eancia e os servi\u00e7os inclu\u00eddos. A regra para esse desconto \u00e9 que n\u00e3o pode exceder 70% do valor do sal\u00e1rio bruto do colaborador.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pens\u00e3o aliment\u00edcia<\/h3>\n\n\n\n<p>Apesar de n\u00e3o ser considerada um benef\u00edcio, a pens\u00e3o aliment\u00edcia \u00e9 outro desconto que pode incidir sobre o sal\u00e1rio do colaborador. A obriga\u00e7\u00e3o de pag\u00e1-la \u00e9 estabelecida por um juiz, que define o valor a ser pago e a quem.<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, um of\u00edcio \u00e9 enviado \u00e0 empresa, que inicia o desconto do valor da pens\u00e3o diretamente na folha de pagamento do trabalhador. O desconto n\u00e3o pode ultrapassar 30% dos rendimentos l\u00edquidos do devedor, e \u00e9 depositado diretamente na conta banc\u00e1ria do benefici\u00e1rio da pens\u00e3o (geralmente, a m\u00e3e ou respons\u00e1vel legal pela crian\u00e7a).\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>A falta de pagamento da pens\u00e3o aliment\u00edcia \u00e9 considerada crime e pode gerar diversas consequ\u00eancias, como multa e at\u00e9 pris\u00e3o por inadimpl\u00eancia.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Agora voc\u00ea j\u00e1 sabe o que \u00e9 o sal\u00e1rio l\u00edquido, como calcul\u00e1-lo e quais s\u00e3o os principais descontos que podem ser aplicados sobre o sal\u00e1rio bruto antes do colaborador receber pelo trabalho feito ao longo do m\u00eas. Na d\u00favida, consulte um profissional especializado \u2013 como um contador ou advogado trabalhista, por exemplo \u2013 para auxiliar a <strong><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/blog\/recursos-humanos\/dia-do-profissional-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">equipe de RH<\/a><\/strong> na hora de fazer o c\u00e1lculo de sal\u00e1rios da equipe.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O sal\u00e1rio l\u00edquido \u00e9 uma das quest\u00f5es mais importantes para a experi\u00eancia do colaborador em uma empresa. Por\u00e9m, mesmo para pessoas que j\u00e1 est\u00e3o h\u00e1 anos no mercado de trabalho, podem surgir algumas d\u00favidas sobre o pagamento e descontos que s\u00e3o aplicados sobre os valores combinados no momento da contrata\u00e7\u00e3o. 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